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探索与实践基层党支部党建管理方法提升队伍能力

作者:未知

  [摘要]基层党支部是企业生产建设的稳定基础保障,如何从严党组织生活,做到党支部工作体系化,从而有效提升党员干部的综合素养。能够以严于律己、以身作则的模范带动,切实提升队伍的执行力度,让企业每项工作落实完成,高效保质。通过对基层党支部党建管理方法的不断探索与现场实践,有效实现党员干部素养提升,队伍活力、执行能力提升。
  [关键词]工作落实;队伍活力;执行能力
  众所周知,人是完成各项工作的主导因素。在单位探索如何加强基层党支部建设,着重从党员干部的政治素养、执行能力、作用发挥方面入手。
  一、做好“三化三实”管理,形成党建长效机制
  (一)目标管理制度化
  把党建工作纳入目标管理,形成目标考核评价体系。
  (二)党务公开制度化
  党务公开确保员工的知情权、参与权、监督权。
  (三)党员承包制度化
  完善党员责任区、承包点制度,有效落实,确保党员引领作用明显。
  (四)靠实党内关怀
  (五)靠实党员考核
  对思想落后、工作开展不力的党员,支部采取思想帮扶、工作跟踪等措施,帮助党员素质提升。
  (六)靠实人才培养
  基层单位干部或威信较高的老师傅“一对一”人才培养,通过传、帮、带手段,实施有目的、有计划的教与学。
  二、规范党组织生活,提升党员干部素养
  形成“两学一做”常态化教育机制,严肃党员干部的学习课时,严守党规党纪,做合格党员,灵活应用习近平系列讲话,武装头脑,把握大局,提升管理能力。
  三、丰富主题活动形式,激发整体队伍活力
  (一)推行亮牌管理
  设立区务公开栏,划分党员干部责任区、示范岗、联系点,亮明党员身份,明确党员职责,公示党员承诺,自觉接受员工群众监督,促进党员成长,切实发挥先锋模范带动作用。
  (二)持续暖心关爱
  在基层支部书记办公室设立暖心驿站,随时接受员工的访问,尽最大能力去帮助解决员工的困难和提出的合理化建议。
  (三)创新主题党日
  以“我是党课老师”讲党课、公益环保志愿活动、爱心互帮互助活动、警钟长鸣警示教育活动等,使得党性教育更加生动具体化,个人岗位及社会责任意识入脑人心。
  (四)盘活兴趣小组
  创建宽松有趣的驻站生产生活环境,创建兴趣小组,将爱好融入学习、工作中,激发员工的参与热情。
  四、引领党员带头,树立良好形象
  (一)引领党员责任落实
  全体党员划定责任区、联系点,要求党员每月在责任区和联系点开展一次“意见建议征集、培训、帮带”活动。
  (二)引领党员冲锋在前
  号召党员树立“我是党员,看我行动”的思想,要求党员先行一步,做好表率,用实际行动引导员工向党员学习、看齐。
  (三)引领党员严于律己
  开展批评与自我批评,正视优缺点,及时改正不足,切合“兩学一做”学习教育,在思想和行动上从“要我学”向“我要学”转变。
  五、探索与实践取得的成效
  (一)标准化党支部管理,严格落实制度、规范工作规程,基层支部建设党员参与积极主动,各项工作开展顺利、有序。
  (二)通过对一般员工的帮、带、传、教等工作,使其热情得到了激励激发,对工作态度发生转变,积极主动完成工作任务,立足岗位、奉献岗位。各项活动的展开提升了队伍活力,队伍上下团结一致,互帮互助,攻克困难。鼓舞队伍士气,成员增强存在感、使命感,自发自动,不折不扣承担责任,队伍建设稳定向上。
  (三)队伍风清气正,执行力度强硬提升,队伍凝聚力、向心力、战斗力在各项工作和活动中不断磨练、增强,整体能力得到大幅度提升,工作效率显著提高。
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