新常态下加强和改进国有企业宣传思想工作的思考

作者:未知

  [摘要]伴随经济发展新常态的到来,国有企业面临深化改革工作的新需求,为确保改革工作的顺利进行,企业必须做好新时期的宣传思想工作。为此,领导人员要认清企业发展新局面,认真学习“343”基本措施。本文对新局面进行了简单的介绍,重点对“343”基本措施展开研究,探索宣传思想工作的新方法。
  [关键词]新常态 国有企业 宣传思想工作
  引言:国有企业作为我国经济发展支柱产业,在经济新常态的发展格局中必须做好调结构促发展的各项工作。企业的宣传思想工作应积极利用各种方式,通过新的渠道适应新常态发展氛围。以此保证企业各部们达成发展共识,增强企业的凝聚力与影响力,从而为国有企在新时期的持续发展奠定良好的发展基础。
  一、新常态下国有企面宣传思想工作新局面
  1.企业正面宣传受到挑战
  在思想更加自由、开放的今天,社会舆论导向作用越发明显。从当前舆论现状来看,人们盲目跟风问题严重,许多不实言论得到大肆宣扬。这使得国有企业的正向宣传受到极大阻碍,正能量的传播面临巨大的挑战。
  2.企业舆论阵地受到挑战
  随着网络技术的飞速发展,媒体结构日益多元化,广播电视、音像视频、出版刊物以及各种网站都形式迅速发展。这种多元化的网络结构打破了宣思想工作原有的时空限制,但新媒体平台的兴起进一步扩大了舆论阵地,使得国有企业原本建立的舆论阵地受到极大挑战。
  3.企业思想引力受到挑战
  国有企业宣传思想工作是生产中的重要引力,面对企业生产结构与生产方式的转变,其宣传思想工作也必须创新。否则企业的宣传思想工作将无法促进生产工作的改革,无法发挥上级的领导示范作用,也不能促进实际问题的解决,其工作自身的引力功能无法发挥。
  4.企业宣传机制受到挑战
  企业宣传思想工作在新常态下正面临着转变,想要更好地完成工作机制的转变,企业的领导机构、宣传机构等工作都面临着调整,这就使得其原有的工作机制受到挑战。
  二、新常态下国有企业宣传思想工作新措施
  1.严格把握三项工作重点
  树立宣传工作全局观念,国有企业的规模大、部门多、业务繁杂想,宣传思想工作是面向全企业的工作,必须站在全局观的角度开展工作。全面深化企业思想、目标改革,促进宣传思想工作内容转变创新。深化依法治企,做好领导干部的思想宣传工作,树立正面形象推动宣传工作的深入进行。加强生活建设,强化党员思想观念做好反腐倡廉工作。通过企业生产实力,稳定企业增长。调动员工积极性,激发其生产工作动力。
  准确进行宣传工作定位,提升企业软实力是宣传思想工作的主要目标与工作重点,确保企业软实力不断调高可增强企业内部的凝聚力,激发员工斗志,进而促进企业生产力与生产水提升。企业必须做好这项前提工作,以确保宣传思想工作的准确实施。
  制定宣传思想工作策略,为工作的开展提供科学指导。明确新时期的意识形态建设目标,确保企业员工树立正确的价值观,保证全员意识形态的安全。树立企业自信,确保企业员工积极面对企业在新常态形势下的转变与发展,勇于面对期间出现的各种难题与挑战。为深化改革中出现的矛盾与问题制定有效的策略,为改革提供更好的保障。
  2.密切做好四个工作建设
  坚持正确的理性信念,科学指导宣传工作进行。习总书记曾明确说过“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’”。为此,国有企业必须提高对理论学习的重视度,认清并体会坚定理想信念的意义。新时期企业发展要学习、宣传、落实习总书记的系列重要讲话精神引向,提升企业的理想自信。组织全体员工认真学习和领会《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》的内容与思想建设需求。要建立正确的问题导向,将宣传思想工作与实际问题联系在一起,切实发挥自身的指导作。
  建设良好的发展环境,有效营造宣传工作氛围。新的发展时期,国有企业要在坚持传统媒体阵地时与新兴媒体、市场媒体阵营打好关系,以完善企业的形象公关。企业要强化正面宣传,及时向社会公布企业在新常态中取得的新成就、新突破、新实践与新进展。做好热点问题额引导与解决,避免其对企业形象产生不良影响。
  提升企业的软件实力,建立健全宣传工作文化。文化软实力是企业持续发展的重要支撑,企业精神、形象、理念对内部凝聚力与外部竞争力都极为重要。国有企业要完善内部文化整合,促进企业共同文化建设的落实与展开。同时注重打造高质量的企业品牌,并通过广告、新闻、公关等手段不断弘扬企业的文化核心价值。增强自主知识产权意识,增强企业文化软实力。
  引领当下社会新风尚,推进社会核心价值建设。国有企业要通过自身宣传工作,促进社会主义核心价值观建设与落实。做好国有企业员工思想道德建设,通过树立岗位标兵,工作楷模,为员工树立学习目标。不断加强企业的诚信建设,稳固企业可持续发展的根基。
  3.强化企业三项基础保障
  强化领导班组建设,为企业宣传工作奠定良好的思想保证。提高领导人员的责任感与使命感,使其牢固树立全责意识与第一责任意识。通过各种报告会、研讨会、论坛等阵地宣传正确、准确的思想意识内容。
  强化宣传队伍建设,为企业宣传工作奠定有利的人员保证。提供思想政治工作,不断推动宣传人员的政治思想觉悟提高;加大工作培训力度,增强其宣传业务能力强;加强其工作生活作风管理,避免其降低宣传工作说服力。
  强化创新工作建设,为企业宣传工作奠定高效的发展保证。创新工作方法,从全局把握工作的开展方式,通过重点突破落实创新工作。创新宣传人员与普通员工的关系建设,宣传者要贴近群众,采用“摆事实,讲道理”的方式,提高员工接受度。创新宣传渠道建设,重视新兴媒体的应用,如手机、微信微博公众号等,以增强宣传思想工作的吸引力。
  结论:综上所述,国有企业发展建设新常态下的宣传思思工作已進入新工作氛围中,为此企业应树立新的工作目标。在实际工作过程中国有企业必须坚持完善“三十四十三”宣传思想工作的基本模式,不断促进工作质量提升。
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