浅论国企思想政治工作与企业文化的有机结合

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　　【摘要】国有企业是我国政府为了解决社会问题而建设的企业，主要是弥补其他企业的不足，从而完善市场经济结构而出现。所以，我国的国有企业其本身存在的意义并不在于盈利，而是更加注重解决市场经济问题，让一些人民无法涉足的领域，得到更好的开发。这也就需要国有企业能够更好的完成思想政治工作，确保国有企业之中的员工，都能够个更好的为国有企业服务。同时，也需要让思想政治工作充分的与企业文化结合。则本文将从国企思想政治工作与企业文化之间的关系入手，全面展开国企思想政治工作与企业文化的有机结合探究。
　　【关键词】国企  思想政治工作  企业文化
　　一、国企思想政治工作与企业文化之间的关系
　　（一）国企思想政治工作与企业文化之间的关联性
　　思想政治工作和企业文化之间，具有一定的关联性，其主要体现在如下两个点上：第一点是企业文化和思想政治工作都注重员工的思想内容。在思想政治工作之中，主要是要求企业的员工能够对于企业具有足够的忠诚度，帮助企业不断的发展，不会给企业的发展带来麻烦。而企业文化则也有着同样的要求，所以在思想层面上，思想政治工作和企业文化基本上一致。企业文化也可以看成是思想政治工作的企业版本。第二点是思想政治工作和企业文化之间，采用的教育方式基本类似。思想政治工作之中进行员工的思想教育，主要是通过讲座等方式，或者是一些群体活动。而企业文化的培养，也是基于这些方式来完成的，所以二者之间有着非常大的相似度。
　　（二）国企思想政治工作与企业文化之间的区别
　　思想政治工作和企业文化之间，也存在着一定的区别。其主要的区别目前来看就是二者的目的是完全不同的。思想政治工作的出发点主要是基于党管策略而出现的，国有企业是我党为了弥补市场空白而进行的建设方针。所以其本身进行思想政治工作是为了体现出国有企业属于国家一部分的特质，而且是为了保证企业信息不会出现泄漏。而企业文化的出现主要是基于企业自身的发展，企业为了迎合市场的发展，就需要企业文化的建设，确保内部更有动力。
　　二、国企思想政治工作与企业文化有机结合的意义
　　在国企改革不断深入的背景下，国企思想政治工作与企业文化有了融合的趋势，过于国企而言，企业的发展离不开思想政治工作以及企业文化建设，而将企业思想政治工作与企业文化有机地结合起来对国企的发展有着重大意义。首先，实现国企思想政治工作与企业文化的集合，可以充分发挥思想政治和文化沟通的功能，在思想政治工作中可以更好地进行思想沟通，而文化建设中，强化思想政治教育可以增强企业的向心力和凝聚力，从而提升企业的综合竞争力;其次，实现国企思想政治工作和企业文化融合可以促进企业思想政治水平和文化建设水平的良性互动发展。国企思想政治工作和企业文化建设关系到了国企自身的发展。将两者有机结合，企业文化建设可以企业自身的思想政治工作提供平台，提高思想政治工作水平和质量。而有效的国企思想政治工作可以为企业文化建设提供方向，引导企业文化建设更好地发展。另外，实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合可以为国企的发展营造良好的环境。企业思想政治工作与企业文化建设的结合可以更好地增强企业员工的凝聚力和向心力，充分发挥思想政治工作的作用，避免拜金主义、享乐主义的发生，從而营造良好的企业文化环境，推动企业的稳定发展。
　　三、国企思想政治工作与企业文化有机结合的措施
　　（一）塑造良好的国企形象
　　对于国企本身而言，最重要的就是其本身的形象。其主要是因为国企本身就是国家为了解决一些领域的问题而设立的，其本身对于资本市场进行了一定的补充，确保了国企能够满足市场的需求。从这方面来看，国企本身就是无私的，所以国企自身需要具有一个良好的形象，才能满足企业文化塑造的要求。而且在文化塑造中，一定是强调了国企本身的特点，从而让员工对于国企有着更多的热爱。这是非常关键的一个内容，也是其中的核心内容。
　　（二）做好宣传和教育工作
　　首先，国企要积极的做好宣传工作，向员工宣传国企思想政治工作与企业文化之间的关系，提高员工对思想政治工作与企业文化建设的认识，促使员工转变理念;其次，要加强企业思想政治工作人员的教育，强化工作人员对心理学、人力资源管理等关系到企业文化建设的教育，要不断加强思想政治工作人员对企业文化的学习，让思想政治工作人员全面的了解企业文化，从而促使国企思想政治工作与企业文化的有效结合。
　　（三）加强国企党组织的领导
　　国企党组织的领导在国企思想政治工作与企业文化结合过程中国发挥着重大作用，国企应当高度重视党组织的领导，要加强党组织的领导，从而更好地落实科学发展观，促进国企思想政治工作与企业文化的有机结合。作为国企，应当加强党组织建设，完善相关工作制度，以制度为依据，规范工作行为，提高党组织能力。
　　（四）大力开展人本管理
　　在现代社会里，人本管理理念受到了高度重视，对于国企而言，实施人本管理可以提高员工的工作积极性和主动性。国企思想政治工作和企业文化建设都利于调动员工的工作积极性，而随着国企改革的发展，人本管理在企业管理中得到了广泛的应用，而要想实现国企思想政治工作与企业文化的有机结合，企业应当大力开展人力管理。在企业发簪过程中，要充分發挥员工的主观能动性，在相关工作中要尊重员工、关心员工，满足员工的实际需要，丰富员工的精神生活，为员工提供良好的发展平台，增强员工的归属感，从而实现人的全面发展。
　　则本文提出上述内容，详细的阐述了思想政治工作与企业文化有机融合的方略，希望我国的国有企业能够谨慎的参考其中的内容，促进国有企业的发展。
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