新时期做好国有企业宣传思想文化工作的思考

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　　【摘要】本文通过阐述新时期下国有企业宣传思想文化工作的重要性，依据国企工作中普遍存在的问题，提出了两种方法，从而为国有企业的宣传思想文化工作提供了改进措施。
　　【关键词】国有企业工作者  宣传思想文化工作  工作方法
　　引言：当前国际环境风云变幻，新时期新形势下产生了一系列的新变化。我国特色社会主义也进入了新时代，要求国有企业能够更好地发挥其支柱作用。国内外环境的变化，要求国有企业的思想文化工作者针对新变化主动进行思考，加快工作方法的转换，从而更好地应对变化、解决问题，促进国有企业的稳定发展。
　　一、新时期下做好国有企业宣传思想文化的重要意义
　　在当前国际环境的新形势下，我国在发展道路上不断面临着各种严峻的新考验。国有产业作为我国立国之本，在新时期要主动替国家肩负起应对挑战的责任，成为中国在动荡的世界环境中站稳脚步的依靠。电力企业作为我国国有企业的重要支柱之一，更是要发挥国有企业的“压舱石”作用，积极应对挑战，不断推进企业各项工作的稳定发展。一个企业的稳定发展是离不开思想建设的，思想建设在企业发展过程中始终发挥着重要的引领和指导作用。我国已经进入中国特色社会主义新时代，党的十八大以来，党做出了加强国有企业宣传思想文化工作的建设的重要指示，指明思想建设对国有企业各项工作的开展具有重要意义。在此情况下，加强国有企业的宣传思想文化工作就显得尤为重要。国内外形势的新变化，对国有企业思想文化工作者也提出了新的要求。
　　思想文化建设一直是我国国有企业工作建设的重点，是一切工作的“灯塔”。新时期的宣传思想文化工作者，要主动思考新时期宣传文化工作中可能存在的各项问题，认清各项问题的本质，探索新的宣传思想文化工作形式，从而更好地应对挑战、解决问题，为企业的进一步发展做出指引，推进企业的稳步前进。
　　二、新时期下做好国有企业宣传思想文化的工作方法
　　当前我国国有企业的工作中，仍然存在着工作者的综合素质不高、企业工作者的需求不能得到较好的反馈等问题。针对以上诸问题，我为国有企业工作者提出了以下两种改进工作的方法：
　　（一）武装思想，提升企业工作者的理论修养
　　国有企业工作者们共同组成了国有企业，他们是企业一切工作的基础，直接代表了企业的思想文化与形象，是促进企业发展进步的根本力量，宣传思想文化工作的主要受众对象同样是国有企业的工作者。正所谓基础不牢，地动山摇，只有每个企业工作者的自身素质的提高，才能带动整个企业总体的思想建设更上一层楼。在思想建设整体水平提高的基础上，国有企业的工作才能更好的开展，企业才能在国家整体发展道路上更加稳定持久的前进发展。但在新时期下的多种变化之下，国企与工作者仍然存在着一些问题，这样显然不足以更好地应对挑战，无法更好地发挥国有企业支柱性作用。所以，在新时期下针对企业工作者开展宣传思想文化工作，主要应从以下两个方面入手：
　　第一，国有企业要对企业工作者们进行引导。工作者是企业发展前进的根本力量，但力量的发挥不是无的放矢，而是需要正确的引导。这就要求国有企业对企业工作者开展培訓、主题教育等活动，例如：开展党的十九大学习活动、“不忘初心，牢记使命”主题教育等学习活动，引导工作者把握正确的政治方向，牢牢抓住整个意识形态领域的科学性。同时国有企业要保证党的思想基础地位不动摇，要坚持用马克思主义思想、中国特色社会主义理论体系来武装企业工作者的头脑，要杜绝纸上谈兵的问题，注重理论联系实际。最重要的是，国有企业的领导干部要以身作则，在日常工作中运用先进科学的思想指导各项工作的进一步开展，这样不仅可以提高干部自身在实际工作中的预测性与调控性，还可以发挥模范榜样力量，调动其他企业工作者的积极性，引导企业工作者主动进行自身的思想文化修养的建设。通过以点
　　第二，国有企业工作者自身应加强自身的学习建设。内因是工作者自身变化发展的根本动力，单纯地依靠外部引导不足以发生根本性的改变，工作者只有自身积极主动学习先进科学的理论，从自身出发，转变工作方式，才能更好地解决问题，成长进步。工作者还要树立正确的工作理念，努力以正确的理论指导自身的工作开展，在日常生活中学习党的先进理论，加强自身的政治修养与道德建设，提高自己的综合素质。企业工作者加强自身思想文化修养的同时，负责国有企业宣传思想文化工作者也要提高自身宣传水平。国有企业宣传思想文化工作者应发挥自身“蓄水池”的作用，在接受外部信息时，自觉地清除不良和虚假的信息。在向企业内部人员进行宣传时，要注重信息宣传水平的提高，做到雅俗共赏，让企业工作者乐于接受思想文化的熏陶。
　　（二）推陈出新，推进企业思想文化工作转型发展
　　新时期国际环境的变化莫测，新闻不仅传播速度变得更快，其中还存在着虚假新闻，这就要求宣传思想文化工作者对信息的接受与处理能力更加有效、迅速、准确，传统的宣传方式如报纸、手册等显然已经不能满足新形势下宣传思想文化的各项要求。同时，企业内部的工作者们也需要更为新颖的宣传方式，随着我国创新水平的不断提高、互联网的作用也日益凸显。科学技术的快速发展，出现了如微博、微信公众号等一系列新型媒体，这些新媒体的出现为宣传思想文化工作者提供应对新变化的新手段。国有企业的思想文化工作者不能再局限于传统媒介的运用，而是要主动学习应用新型媒体，积极拓宽工作手段。同时要在本企业内部开展调查，了解企业内部工作者们的常用社交媒体，在工作者们常用媒体上进行宣传，有利于节省双方的学习时间，促进工作的高效便捷。
　　党的十九大要求国有企业把创新摆在工作的首要位置，将创新贯穿工作全局。这就要求国有企业的思想文化工作者突破传统的思维，用更开放的思维主动改变自己的工作方式。我认为创新思维首先要从对话方式上做出根本性的转变，要重视企业工作者们的呼声，了解企业工作者们的需求，开展工作者们喜闻乐见的活动。还要改变传统的单边对话方式，使之转型为企业与工作者的双向对话，聆听工作者们反馈，从而使思想文化工作的的宣传更具有针对性和准确性。
　　三、结论
　　总而言之，新时期下各种新变化层出不穷，国有企业要高度重视宣传思想文化工作，国有企业的宣传思想文化工作者们应该更加主动的去思考问题、应对挑战，做好防范风险与挑战的措施，这样国有企业才能为国家的稳定发挥重要的支撑作用。
　　参考文献：
　　[1]郑莹.如何做好国有企业思想宣传工作[J].办公室业务，2017（22）：38.
　　[2]董海龙. 新形势下，如何做好国有企业宣传思想工作[N]. 吕梁日报，2019-12-09（003）.
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