“党建+”模式激发基层企业活力的研究

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　　【摘要】党建工作，是基层企业在自身发展过程中，必不可少的工作内容，并且通过构建起“党建+”模式，能够让企业的活力得到进一步激发。在本文中，将根据基层企业发展的需求为依据，分析“党建+”模式对基层企业活力产生的影响，并探讨以“党建+”模式激发基层企业活力的对应策略，保障企业的健康发展。
　　【关键词】“党建+”模式  基层企业活力  激发措施
　　引言：基层企业在发展的过程中，离不开党建工作对其所产生的影响，并且党建工作所产生的正面影响，能够让基层企业的活力得到进一步激发，自身的企业经营发展以及工作效率也都可以到有效的保障，从而适应新常态下党与国家对基础企业健康发展所提出的需求。
　　一、“党建+”模式对基层企业活力产生的影响
　　实现基层企业活力的激发，是保障我国经济健康发展的重要工作项目之一，一个有着充沛活力的基层企业能够在国家与社会的发展过程中，使其所在的行业得到健康发展，并实现经济的稳步增长。而与“党建+”模式的相互结合，可以令基层企业在党的领导下，通过令党的主题教育内容与企业发展互相统合，帮助企业解决自身在发展过程中所面临的难题。同时，建设起对应的学习型党组织以及学习型领导班子，能够让基层企业的党支部建设得到优化，并使其核心作用得到充分发挥，令员工在参与党建学习的过程中，实现对企业各方面的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设与制度建设，让党建工作能够融入到企业的发展之中，形成新的优良作风，以适应新常态下党与国家对基层企业提出的新要求。
　　二、以“党建+”模式激发基层企业活力的对应策略
　　（一）坚持以党支部为核心
　　在以“党建+”模式激发基层企业活力的过程中，需要将党支部作为工作展开的基本单位，从组织生活、工作环节以及细节内容出发，落实党员日常教育管理机制，并要求各党支部委员能够树立起榜样，发挥带头作用，做到坚守使命、保持初心，不断落实党建工作的相关内容，带领企业内部各级员工共同持续学习并深入研究党的相关理论，践行“两学一做”的理论指导。并且要确保党建的工作的质量，牢记自身的使命与需要建设的宗旨，利用多项政治学习以及相关工作，做到知行合一、自查自检以形成良好的学习心态以及学习机制，坚持在学习过程的中，学、思、用之间的相互贯通，在党支部的领导下，做到敢于担当、敢于作为，从而令基层企业的发展得到保证。
　　（二）加强规范化管理
　　为了保证“党建+”模式能够在企业的实际管理过程中，发挥其应有的作用，不仅需要将党支部的相关内容作为核心进行优化，也要实现对相关内容的规范管理。为此，就要根据党建工作的展开需求，建立起相应的工作专项督查机制以及科学且规范的党建工作考核体系，从而令企业党支部，能够在展开工作的过程中，将其自身所需承当的职责以及工作体制基于对应的规范化体系进行完善，建立党建目标责任制、党建工作联系点制度、党建工作述职制度等详细且规范化的责任与考核制度体系，实现党建工作的纵横延伸，并结合相应的制度，开展一系列的基础性考核工程，令企业的党支部可以充分发挥自身管控方向、把握大局的核心作用。例如，在辽宁省某基层企业中，其为了实现自身党建工作在企业发展时，政治引领、思想引领、工作引领、纪律引领等作用的发挥，要根据企业自身的发展状况，制定了周到且全面的党支部工作条例以及相关规范，使企业在进行党内管理的过程中，各项细节内容在展开时都有实质性的内容作为依据，有效且具有针对性的解决了党内各项工作展开过程中存在各方面问题，实现了组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。如此一来，通过利用对党建工作各项内容的规范化处理，使黨支部工作的展开有标尺、有方向、有依据，并实现党支部建设的制度化、规范化与科学化。
　　（三）结合自身展开党建
　　 对于企业自身而言，党建工作的展开，既要遵循党的理论思想，也要符合企业的自身发展，不能够一成不变的照搬照用，而是要根据企业的发展需求，以及党的核心政策理论，展开制度化、组织化、具体化的党建工作，使党建工作既能够促进企业内部各员工的精神升华，也能够规范企业的发展方向，推动企业的自身发展。为此，就要在企业展开党建的过程中，抓好企业的各项管理细节，利用高质量的党建工作，结合企业自身的发展需求，来展开对应的党建工作，保障企业的党建质量，并在企业的发展中，根据其具体的状态，来对党建工作的成效进行分析，当发现其中存在问题时，及时的进行调整，以保障党建工作的质量。此外，为了激发基层企业的活力，也要注意整体性思维的运用，确保党建工作与企业业务之间的相互融合，不能够使其各自为政，要共同进行布置、推进与考核，让企业的党建工作能够对企业的发展进行跟进，并以此基础提供相应的组织保障，实现企业的健康发展。
　　（四）围绕中心展开工作
　　无论是在何种情况下，展开党建工作，其工作内容都必须要紧紧围绕党建工作的细节以及核心内容进行展开，并确保党建工作的扩展与企业的业务发展是同步展开的。而围绕中心结合“双入”概念展开工作，可以让党组织嵌入到工作治理结构中、让党建工作融入到生产经营当中，令支部的党建工作跟随企业的项目发展进行展开，实现党建与企业工作的相互融合，确保党建工作展开的过程中，企业中各级人员都能参与到其中，保障党建工作的质量，实现党建与业务的双向提升。而党建工作，不仅需要管理人员具有政治领导力、思想引导力，也需要群众之间的相互组织、号召，提升员工的工作能力以及思想觉悟。以浙江省某企业的党建工作为例，其通过展开对应的党建工作，塑造起对应的工作升级模式，实现了党建资源与发展资源的相互转化，从而形成全方位、多层次、立体式的综合管理模式。开创了企业政治引导力更强、服务半径更广的企业发展新形势，有效提升了党建工作的辐射范围以及影响力。
　　三、结论
　　综上所述，基层企业在自身发展的过程中，通过“党建+”模式的展开，可以实现自身活力的有效激发。而为了保障“党建+”模式的效果，就要在工作展开的过程中采取，坚持以党支部为核心、加强规范化管理、结合自身展开党建、围绕中心展开工作等策略，以适应新常态下对党与国家对基层企业的新要求。
　　参考文献：
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　　[2]陈亚兰.提升基层党组织的活力  促进国有企业健康发展[J].区域治理，2019（33）：57-59.
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