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新形势下企业思想政治工作创新初探

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  【摘要】随着市场经济的不断发展,人们的思想意识也在不断的变化,面对当前的新形势、新情况、新问题,企业做好员工的思想政治工作尤为重要。因此,加强和改进思想政治工作,有效地防范可能出現的不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。思想政治工作必须在继承和发扬优良传统的基础上不断创新,主要表现在思想观念要新,思维方式要新,对问题的认知也要新,同时要做到内容准确,效果明显。
  【关键词】市场经济  思想政治  工作  创新
  当前形势下,企业员工的思想在不断变化,竞争意识、开放意识都在逐渐增强。同时,受新生事物的影响,个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。为保证企业的正常运行,做好员工的思想稳定工作是企业当前面临的紧迫任务。
  企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面不断进行创新和改造,特别是在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。实现思想政治工作在继承和创新中发展,在开拓中前进,应该重点抓好以下几个方面。
  一、观念要新
   (1)对形势的认识要新。当前形势下,一切都要从市场经济这个大前提出发,紧密结合工作实际,不断开拓思路,来审视、研究和评判问题。采取多种措施、多种手段开展员工易于接受的思想思想工作,在把握员工的兴趣爱好者上下功夫,增进沟通和了解,引导员工接受思想教育。
  (2)对问题的理解要新。马克思主义的一个基本原理是,人们的社会存在决定人们的社会意识。企业发展过程中,思想政治工作的一个重要目的,就是促进企业向市场经济条件下的现代企业制度转变,使人们思想适应经济体制发生的变化,而不否定和抵消这种变化。没有这个思想认识.就有可能对发生的新情况、新问题,看不惯、找不准、抓不住,处理不好。
  (3)思维方式要新。员工思想政治工作必须时时刻刻紧扣时代脉搏,坚持实践第一的观点,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,把思想认识从那些不合时宜的观点、做法和体制的束缚中解放出来,在社会发展变化中赋予员工思想政治工作以全新的内容和全新的表现形式。
   二、内容要准
   (1)坚持以人为本。随着社会主义市场经济的发展,员工在工作和生活中会遇到方方面面的具体问题,做好员工的思想政治工作,既要教育人、引导人,又要尊重人、理解人、关心人,主动帮助员工解决经济上的困难、生活中的烦恼、情感上的忧虑,抓住员工比较关注的和与自身利益相关的重点问题,结合实际,向员工讲清道理,使员工提升安全感、亲切感和归属感。
   (2)树立先进典型,增强感召力。充分发挥先进模范的带头作用,在不同层次的员工群体中树立起正确的世界观、人生观,鼓励广大员工在本岗位上创造争优,建功立业。以身边实实在在的先进为引导,增强学先进、争先进的意识,形成比学赶帮和奋发向上的氛围。
  (3)加强感情沟通,增强向心力。在进行社会主义道德和职业道德教育的同时,要特别注意引导人们树立正确的价值观,凝心聚力是最有效的思想政治工作方法之一。给予员工最大的关怀和照顾,解决员工生活和工作中的困难,维护员工最根本的利益。
  三、效果要实
  增强实际效果是思想政治工作的根本目的,创新思想政治工作,必须在增强实效性上下功夫。
  (1)思想政治工作必须具有求真务实的精神。企业要思想政治工作要收到实效,就应该“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的榜样鼓舞人”,通过这些措施来确保企业生产经营良性运行,确保企业适应市场并健康发展。对于华而不实的“花架子”,各种形式的“假大空”不仅对企业的发展没有好处,还会严重败坏思想政治工作的信誉,影响企业的生产经营,阻碍企业的发展。
   (2)思想政治工作要有量化的检测。过去的思想政治工作,往往只注重投入,对产出多少无量可计,从而使人们对思想政治工作形成了一个“虚”的印象。此项工作的开展,开始怎样,过程怎样,结果怎样,要有个量化的检测,从而使思想政治工作由“虚”向“实”的方向发展。
   (3)思想政治工作要与行政工作实现有机的配合。思想政治工作与行政工作是企业管理一个问题的两个方面。企业管理的实践证明,仅依靠思想政治工作部门解决企业员工思想问题的看法是片面的,员工思想问题源于企业改革与生产的实际。解决思想问题,是思想政治工作与行政工作相互配合的过程。抓思想从生产实际出发,抓生产从思想工作入手,二者是辩证统一的关系。因此,企业思想政治工作与行政工作相互配合,企业的管理才能称得上是全面的管理。
  在构建社会主义和谐社会的实践中加强和改进思想政治工作,不断创新思想政治工作的方法和路径,这样才能切实发挥好企业思想政治工作为经济建设服务的根本目标,培养和塑造高素质员工队伍,为企业的发展提供强有力的人才保障和思想保障。
  参考文献:
  [1]王荣荣.企业思想政治工作创新意识初探[J].管理学家.2013(10)310-310.
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