安徽省工资、物价和经济增长变动关系的动态分析

来源:用户上传      作者: 戴晶晶

　　 摘要：文章根据安徽省1998-2010年的统计年鉴数据，选取一些具有代表性的指标，对安徽省工资、物价和经济增长进行了动态分析，建立了向量自回归模型并对模型进行了检验；在此基础上，还进行了因果关系检验、预测方差分析，并针对结果提出了相应的政策建议。
　　 关键词：经济增长；城镇居民消费价格指数；职工平均工资；Granger因果关系检脸；方差分解
　　 工资、物价和经济增长三者的关系，影响着社会再生产，进一步决定着一个经济体是否能够持续稳定的发展下去。经济增长拉动投资上升，工资与物价影响居民消费，也引导着社会经济资源的合理有效配置。工资的适度上涨有助于人民分享改革的成果，避免引起经济活动陷入滞胀。本文着重研究工资、物价冲击对经济增长的影响，以及各变量之间的定量分析和度变量之间的相互影响程度，以期解释安徽省工资、物价与经济增长之间的动态关系。
　　 一、样本的变量选择和数据的选取
　　 本文使用的变量有：安徽省内生产总值（GDP），单位为亿元；省内城镇居民消费价格指数（P），基期指数选取1998年城镇居民消费价格指数；省内职工平均工资（W），单位为元。样本区间为1998-2010年，均为年度数据，数据来源于《中国统计年鉴》。使用的数据分析软件是Eviews。出于模型的需要，取自然对数的国内生产总值为LNGDP、城镇居民消费价格指数为LNP、职工平均工资为LNW。
　　 二、模型的建立
　　 滞后阶数为2的VAR模型即VAR（2）可以使AIC和SC准则最小。在5%显著性水平下模型残差项的自相关检验、异方差检验和正态性检验结果无自相关和异方差性，残差正态性也可得到满足。
　　 DLNGDP=0.0941DLNGDP（-2）-1.6112DLNP（-2）+0.1837DLNW（-2）+8.9166
　　 DLNP=-0.2244DLNGDP（-2）-1.2319DLNP（-2）-0.0681IDLNW（-2）+13.4387
　　 DLNW=0.3792DLNGDP（-2）-1.2703DLNP（-2）-0.5834DLNW（-2）+5.4024
　　 三、实证分析
　　 （一）平稳性检验
　　 显示检验结果，比较5%显著水平下的临界值与LNGDP、LNP、LNW的ADF统计量，结果接受原假设，LNGDP、LNP、LNW为非平稳序列。经差分后的序列ADF统计量在5%显著性水平能拒绝原假设，所以认为是平稳的。结论是LGDP、LNP、LNW均为一阶单整，平稳的二阶差分。
　　 （二）Granger因果关系检验
　　 对各变量进行因果关系检验，最佳滞后期选取在模型中随机干扰项不存在序列相关。检验结果为在5%的显著水平下存在双向的Granger因果关系有DLNP、DLNGDP和DLNP、DLNGDP。
　　 （三）预测方差分解
　　 对DLNCDP进行方差分析，以便具体描述其他变量在GDP的动态变化中的影响程度。
　　 据表1所示，前七期经济对自身变动的贡献率不断减小。第七期之后，方差贡献率先增加后减少。在前期物价和工资对经济的影响分别为1.34%和6.1%，工资在总体上呈现增长趋势，物价的贡献率从第二期开始有小幅波动，数值比较稳定。从长期讲，三个影响经济变动的因素，经济对自身的贡献率最大，其次是工资，物价的贡献率较小。
　　 四、结论
　　 第一，经济增长与物价和物价与工资存在双向Granger因果关系。导致物价和工资变化的重要因素是经济增长，物价的变化在一定程度上影响经济的发展，且工资的变化对经济发展具有非常显著的影响。
　　 第二，从方差分解来看，经济自身的冲击在长期中将导致经济波动，其次是工资，影响最小的是物价。这与因果关系检验所得到的结果一致。
　　 五、政策建议
　　 建立工资物价GDP增长率之间关系的联动机制，为避免经济过热、产能过剩、内需不足，提高工薪阶层的收入，特别是提高低收入劳动者的收人水平已是重中之重。通过制定贯彻执行最低工资制度，发挥其在基础工资额中的作用，完善工资体系，广大劳动者的工资水平必须得到合理增长。在内需不足、游资炒作的国内国际大背景下建立一套完整价格应急机制迫在眉睫。
　　 参考文献：
　　 1.桑百川.我国步入成本推动型的全面通货膨胀时代[J].经济导刊,2008(8).
　　 2.刘丽,任保平.工资、物价和经济增长的内在关系――来自中国数据的实证研究[J].社会科学研究,2008(1).
　　 （作者单位：安徽财经大学）

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