浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作
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作者: 李建
【摘 要】思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和一切工作的指导方针。当前，随着改革开放不断深入发展，企业的组织形式和经济成分也多样化，企业的思想政治工作也遇到新的挑战。
【关键词】企业思想；新形势；组织保证
一、联系企业实际，做好企业思想政治工作
思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个员工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。在市场经济条件下，要对员工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部员工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让员工树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”、“与企业共兴衰”的思想。同时要对他们进行效率与效益观念的教育。企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部员工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。
二、围绕经济中心，做好企业思想政治工作
“发展是第一要务”。抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心紧张、有序、高效的开展。企业思想政治工作与经济工作“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方，因此必须把二者紧密的结合起来。一是按照经济工作需要设立政工组织。做到哪里有经济组织，哪里就有政工组织，哪里有企业员工，哪里就有做思想政治工作的干部。二是围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要围绕企业发展，围绕长远利益，对干部员工进行团结奋斗，再展宏图的教育，引导大家立足当前、着眼长远、真抓实干，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临“资金困难”、“市场困难”等重重困难时，思想政治工作的重点应放在对干部员工进行艰苦奋斗、共度难关的形势教育上，鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路子；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动人的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保证生产和其他任务的完成。
三、用创新的形式，做好思想政治工作
由于现代企业所面临的形势复杂多样，各种各样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和员工自我教育相结合。以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取“我讲你听，我做你通”，“不听就火”，“不通就罚”，把员工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使员工产生抵触情绪。现在要在对员工进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥工会、共青团和妇女组织等团体的作用，通过开展喜闻乐见的文体活动、丰富多彩的企业文化建设和精神文明创建活动，用健康向上的思想占领员工思想舆论阵地，将教育内容渗透到员工生产和生活的各个领域和各个方面，引导大家在实践中实现自我教育，把教育者的意图变成员工的自觉行动。同时要充分了解广大员工在想什么，准备做什么，知道员工需求什么，他们的动机和目的是什么。坚持“以人为本”，使人本管理和思想政治工作紧密结合、相得益彰。企业思想政治工作与人本管理相结合，既是思想政治工作在现代企业制度下的创新，也是对西方人本管理思想的升华。要将突击教育与常抓不懈相结合，思想政治工作是一项长期复杂的系统工程，决非开几次会议，做几次报告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不动，且年年要有主题，岁岁要有创新，主动应对发展中出现的新课题，跟上时代发展的步伐。还要结合典型引路与行为规范相结合，在企业思想政治工作中，要注意发现和总结各个方面的典型事例和典型人物，并大张旗鼓地宣传，在群众中树起一面旗帜，榜样的力量是无穷的。另外在思想政治工作的手段上，由于过去经济和科技发展缓慢的原因，显得单一和落后，局限于学文件、读报纸、做报告等有其声而无其形的教育方式。如今是科技迅猛发展、现代化水平较高的时代，思想政治教育手段必须现代化，要把收听收看录音、录像等电化教育方式运用到思想政治工作中去，达到声形并茂，形象生动的教育效果。同时，在改革开放的新形势下，思想政治工作更应由封闭性转为开放性，采取请进来、走出去的方法使干部员工开阔视野，扩大眼界，让干部员工接受新观念，吸收新经验，产生新追求，迸发新的力量。但切忌以参观学习为由，搞一些五花八门的“游”，注意防止和克服思想政治工作娱乐化倾向，使思想政治工作真正做到既生动活泼，又扎实有效。
四、加强政工队伍建设，为企业思想政治工作提供组织保证
首先是提高政工干部的政治思想素质。企业政工干部要自觉加强马克思主义理论的学习，尤其要认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，学习实践科学发展观，提高理论素养和政治敏锐性，在思想上、政治上、言论上与党中央保持高度一致，准确地向干部员工宣传党的路线、方针、政策，宣传国内外形势。其次要加强政工干部的作风建设。使政工干部在工作作风上做到求真务实，在生活作风上做到廉洁自律，做广大干部职工的表率。只有这样，广大政工干部才能做到以身作则，做好企业思想政治工作。
总之，思想政治工作是解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。在问题和矛盾面前，思想政治工作是润滑剂，它能化解矛盾、舒心理气；在逆境和挫折面前，思想政治工作是磁石，它能凝聚人心、鼓舞士气；在艰巨任务面前，思想政治工作是核能，它能裂变出巨大的能量。要真正发挥出思想政治工作巨大的作用，需要我们根据新时期出现的新情况不断加强和改进思想政治工作，需要我们在具体工作中以真诚的态度，恰当的方式来解决和处理各式各样的问题。我们要按照“三个代表”的要求，牢固树立以人为本的思想，按照中央思想政治工作重要精神，在工作和实践中努力探索切实可行的好方法，努力做好企业的思想政治工作，使其真正成为推动企业改革和发展的强大动力。
参 考 文 献
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