做好基层党建工作关键在于发挥思想政治工作优势
作者 :  毛海峰

  [关键词]基层党建工作;工作理念;团队
  新形势下,抓好基层党建工作是巩固党的执政地位,加强机关自身建设的重要内容,也是提高行政效率、改变机关作风的有效途径。而思想政治工作在基层党建工作中具有导向、引领和辐射作用。因此,如何发挥思想政治工作的优势,促进基层党建工作水平的提高,成为新时期基层党建工作的重要课题。
  一、基层党建工作的重要性
  首先,基层党建工作是巩固党的执政地位的需要。党的十七大报告中指出,“党的基层组织是执政党的组织基础。要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。”基层党组织是党执政领导的战斗堡垒,担负着加强对党员的教育、管理、监督,协助上级相关部门完成任务、改进工作等重要职责,是提高行政效率、改变机关作风重要力量。充分发挥基层党组织的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,积极推进和谐社会建设,提高执政能力建设,是当前党的工作一项重要任务。同时,加强基层党建工作也是增强基层党组织凝聚力、战斗力的需要。基层党建工作的好坏,直接影响到党在人民群众中的威信。只有将基层党组织的自身建设搞好了,党的凝聚力、战斗力才会增强,党与群众之间的联系才会更加密切。
  其次,基层党建工作是加强基层党组织自身建设的需要。从自身建设来看,基层党组织不仅要有完善的制度保障,更为重要的是要善于发挥每一名党员干部尤其是领导干部的主观能动性。这就要求在平时的工作中发挥基层党组织的积极作用,以更严密的组织体系,更有效的活动方式和工作方法,把基层党组织的作用充分发挥出来,通过与每一名基层党建工作人员的了解和沟通,进一步增强党的工作的渗透力和影响力,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
  二、思想政治工作在基层党建工作中的作用
  面对党建工作中存在的诸多现实问题,做好思想政治工作的方法可以化解和消解很多机关内部的党建纠纷和不和谐隐患,可以通过思想政治工作培育基层党建工作人员正确的人生观和价值观,树立责任意识和服务意识,发挥主观能动性和主人翁责任感,真正实现风清气正、政通人和的良好局面。
  当前,人们的生活更加丰富多彩,思想活动的独立性、差异性、选择性和可变性日益突出。在这种情况下,利益机制越来越重要,并且逐渐成为最基本的社会调节手段。但它无法解决基层党建工作中和社会生活中出现的问题,尤其解决不了思想认识、道德品质等问题。利用系统的思想政治工作进行正确地思想引导,会产生物质利益难以实现的功效,进而能够解决改革发展实践中遇到的诸多深层次的问题。因此,思想政治工作和利益调节机制之间,绝不是一种非此即彼的关系,而是一种互相补充、互相完善、相得益彰的关系。在行政体制改革不断深化、行政管理方式不断创新、服务型政府建设不断推进的新形势下,思想政治工作的优势不仅不能丢,而且要发扬光大。进一步解放思想,破除一切影响和制约科学发展的思想观念的束缚,提高党员干部队伍素质,形成干事创业、攻坚克难的良好氛围,为促进经济社会实现跨越式发展提供强有力的政治保障。
  三、如何发挥思想政治工作优势,促进党建工作水平的提高
  (一)深入了解人的价值观和世界观
  思想政治工作最大的优势就是能深入了解人的价值观和世界观,从内心深入解决人的复杂矛盾心理,从而促进人在工作中积极上进、踏实勤奋地工作。基层党建工作涉及的问题虽然有很多方面,但归根结底就是思想政治工作问题,是如何正确处理理想信念和自身利益的问题。所以思想政治工作要解决的主要问题,就是了解党员干部的人的价值观和世界观,以及如何能够在坚持理想信念的同时保障个人自身合法利益的最大化,只有及时和较好地做到这点,才能充分调动党员干部的工作热情和积极性,使其发挥潜能,具有活力和创造力。所以,机关党建要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则。
  (二)创新思想政治工作理念
  思想政治工作要牢牢把握发展大局,始终贯彻科学发展观的要求,主动适应社会发展的需求,主要做“四个树立”:一是要树立发展的理念,切实发挥党建工作的导向和服务功能;二是要树立注重统筹的理念,切实提高基层党建工作人员特别是政工人员的效能;三是要树立遵循政策法规的理念,保证思想政治工作者和党中央保持一致,切实增强政工人员的规范性和严肃性;四是要树立以人为本的理念,切实促进党建工作水平的提档升级。以人为本,就是以党员干部为本,从他们的角度出发看问题、解决问题,从而促进社会全面的和谐发展。这一论断,对我们做好党员干部的宏观管理工作具有重要的现实意义。
  (三)坚持人性化管理与规范化管理相结合
  思想政治工作过程中应充分体现人性化管理的要求, 树立以人为本的思想,把人性化管理融入到思想政治工作的各个环节,注重人的差异性、层次性,尊重个人追求的内在价值的自我实现,关心个人的自我进取,突出个人的主体性和能动性。加强对工作的态度、责任感、服从性、协调性、个人修养、集体荣誉感等因素的考核。在实行人性化管理的同时还要实行规范化管理,要建立健全规范化的党建工作制度,保证思想政治工作政策的公开性、稳定性、协调性和连续性。
  (四)建立一支优良精干的政工团队
  思想政治工作在基层党建工作中具有举足轻重的地位,这项工作的好坏,直接影响到党员干部的工作热情和积极性。因此,要做好这项工作,首先要有一支优良精干的政工团队。政工团队应是政治思想素质高、作风正、有事业心、有工作能力的同志,要具备全心全意为工作人员服务的思想和自觉性,要有强烈的事业心和高度的责任感、荣誉感,要具有良好的工作作风和良好的心理素质。
  思想政治工作,关键在于联系实际,改进工作方法,创新工作形式。思想政治工作,说到底是做人的工作,是机关整体建设的最重要的组成部分。随着政府职能转变和行政管理制度改革的不断深入,利益调整、体制转换、观念更新都在更深的层次上进行,思想政治工作面临着更大的挑战。因此,只有把思想政治工作做细做扎实,不断创新思想政治工作的方法,发挥思想政治工作的优势,促进基层党建工作水平的稳步发展和有效运行。
  (编辑/刘佳)

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