浅谈管理会计在建筑企业经济发展中的重要地位

来源:用户上传      作者: 胡春萍

　　 摘要：管理会计是我国会计体系中的一个特殊群体。与传统的会计相比，管理会计是随着建筑企业不断深入发展而衍生出来的新兴会计模式，在建筑企业经营发展中扮演者建筑企业战略合作伙伴的角色，是建筑企业进行预测、分析、决策、管理不可获取的重要组成，对我国现代建筑企业的可持续发展，社会经济的稳步提升均有着重要的促进作用。本文就目前我国建筑企业执行管理会计中存在的不足进行探讨，对提出相应的解决对策。
　　关键词：管理会计 经济发展 存在的问题 解决对策
　　
　　前言：
　　随着我国经济的快速发展，民营建筑企业正以雨后春笋的蓬勃势头不断的发展壮大。随之也给建筑企业带来了更大的竞争压力，对建筑企业的经营管理、投资决策等方面的要求也日益突出。管理会计正是在此竞争管理机制中衍生出来的新兴会计模式，它是建筑企业经济发展中的战略合作伙伴，为建筑企业的透支、管理提供者有力保障。然后目前我国大部分建筑企业对管理会计存在很大的认识偏差，无法有效的体现管理会计在建筑企业经济发展中的重要地位，严重遏制了我国建筑企业的可持续发展，解决工作刻不容缓。
　　1.我国管理会计在建筑企业应用中存在问题的原因
　　随着我国市场经济的不断深入，管理会计在建筑企业的经济发展中有着十分重要的地位。特别是近些年来，我国民营建筑企业发展迅猛数量和规模上都在不断的扩大，给建筑企业在社会经济中的发展带来了更大的压力。然而大多数建筑企业仍在管理会计的认识上存在较大的误差，对管理会计的工作没有给予应有的重视度。致使管理会计无法实现促进、监督建筑企业经济良好发展的本质，严重遏制了我国建筑企业的可持续发展。以下主要提出几点管理会计在建筑企业应用中存在问题的主要原因。
　　1.1 建筑企业对管理会计的认识存在偏差
　　管理会计作为建筑企业适应社会经济发展延伸出来的新型会计模式，起步较晚，许多建筑企业的管理人员和会计人员缺乏对新鲜事物的感知度和新型管理模式的学习。造成许多建筑企业管理者、会计人员往往会按照传统的会计管理的习惯和做法去实行管理会计工作，致使管理会计在基础认识上就存在一定的偏差，更无法在建筑企业工作中发挥管理会计的重要作用。
　　1.2 缺乏健全的法律保护
　　健全有效的法律体系，是我国管理会计的有效施行的基础保障。因为，管理会计作为建筑企业的战略合作伙伴，应该在公平、公正的市场竞争环境下依靠其敏锐的感觉为建筑企业的管理者服务。然而目前我国经济市场的法律法规仍不健全，在建筑企业经济活活动中缺乏公平、公正的生存环境。导致许多建筑企业在经济生产中处于不平等地位，人情、权力大于法律的现象时有发生。致使建筑企业在市场经济运营中无法为管理会计的有效施行提供良好的保障平台。因此，管理会计在建筑企业的实际经营管理中无法发挥其最大的作用。
　　1.3 建筑企业管理者和会计人员普遍素质偏低
　　从目前我国建筑企业管理着和会计人员的整体综合素质来看，我国大部分建筑企业管理者和会计人员普遍素质偏低，无法正确、有效的执行管理会计的工作职能。部分会计人员对管理会计的知识了解，基本上属于纸上谈兵，根本没有实际的工作经验，无法承当管理会计执行者得职能。同时，部分会计人员职业道德的素质低下造假舞弊的现象屡屡发生，内部控制薄弱都严重的削弱了管理会计职能的发挥。
　　而建筑企业管理者对管理会计的了解程度，也是管理会计能否有效运用的关键。目前大多数建筑企业管理着不懂管理，更不懂管理会计在建筑企业管理中的重要性。在建筑企业管理规划上也由于个人素质偏低，无法做出正确的判断，在很大程度上抑制了管理会计在建筑企业中的发展。
　　2.提高管理会计在建筑企业应用中存在问题的几点建议
　　针对上文管理会计在建筑企业应用中存在的主要为题，以下笔者根据个人多年从事会计工作的时间经验，提出几点提高管理会计应用水平的具体建议，以供大家参考。
　　2.1 树立正确的管理会计战略合作伙伴认识
　　要想有效的实现我国管理会计在建筑企业中的重要作用，树立正确的管理会计认识尤为重要。只有树立正确的认识，才能形成正确的指导思想，从而形成正确的行为管理规范。因此，针对目前我国大多数建筑企业管理会计无法良好执行的问题，首先应该加强建筑企业对管理会计战略合作伙伴的正确的认识。在建筑企业管理中充分的认识到管理会计对建筑企业经营管理的重要作用，将管理会计的目光确定在建筑企业预测、分析、决策、管理上，从公司战略合作伙伴的高度上发展管理会计工作。同时，树立建筑企业可持续发展观念，并将管理会计的只能放在把握建筑企业未来发展方向上，不断保持建筑企业的良好竞争力。
　　2.2 健全我国法律规章制度，营造良好的外部环境
　　管理会计的有效实施，有赖于健全的法律规章制度，为其提供公平、公正的管理平台。因此，健全我国的法律规章制度，对管理会计的发挥其基本职能有着尤为重要的地位。我国政府应该针对目前社会经营风气地下，人情大于法律的主要现状。加大力对执法人员的管理利度，加强对市场经济下法律需求的深入研究，填补经济发展中对法律的需求。以此为管理会计努力营销公平、公正的经济竞争模式。同时，建立适应建筑企业发展的建筑企业文化，为管理会计的良好应用提供更好的氛围。
　　2.3提高建筑企业管理者和会计人员的综合素质
　　建筑企业管理者和会计人员作为建筑企业管理会计的有效执行者之一，其综合素质的高低，直接影响到管理会计职能的有效开展。因此，加强我国建筑企业管理者和会计人员的综合素质对提高我国管理会计在建筑企业中的有效应用有着极为重要的意义。
　　在日常管理中，建筑企业应该针对管理会计这个新兴会计管理模式，对建筑企业的会计人员、管理人员进行定期的岗位职能培训，鼓励建筑企业员工利用工作之余进行自我继续教习，以此完善会计人员和管理人员对管理会计的认识和实际工作驾驭能力。同时，建筑企业经营者应该多关注会计人员和建筑企业管理层的思想和心理情况，多与建筑企业员工进行沟通，解决其在工作与生活中的困难。以此同时将建筑企业员工的职业道德素质考核作为人事聘用考核的重点，对职业道德存在问题的员工予以辞退，以此为建筑企业管理会计提供良好的建筑企业文化氛围。
　　结束语：
　　综上所述我们可以看出，在建筑企业的管理经营中管理会计对建筑企业的良好发展有着举足轻重的作用。它是建筑企业经济运作的核心，是建筑企业生产经营的命脉。因此，加强管理会计在建筑企业中的有效应用，解决目前建筑企业应用管理会计存在的问题，对促进我国建筑企业的可持续发展，提高建筑企业在市场经济中的竞争力有着及其深远的现实意义。
　　
　　
　　参考文献：
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　　[2] 吴耀姝,鲁航.我国管理会计的发展思考[N].中国财经报,2001年
　　[3] 丁建中.管理会计在我国建筑企业应用现状及发展研究[D].安徽农业大学,2001年

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