强基础 优服务 助推垦区经济跨越发展
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作者: 吴红
红兴隆电业局时刻牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持以服务经济发展为中心，以服务新农村建设为重点，奋力助推红兴隆垦区经济跨越发展。这个局是集送、变、配电、试验、计量、用电营业管理、安装、维修为一体的电网经营企业。供电面积9 600平方公里，担负着红兴隆垦区十一个农场和三个直属企业供用电任务。经过三代电力人几十年的努力，在红局大地上建成了35KV变电所8座，变电容量35 850千伏安，66KV变电所28座，变电容量163 100千伏安，66KV输电线路576.732公里，35KV输电线路116.63公里，10KV配电线路2 984.556公里，低压线路1 378.289公里，配电变压器3 874台。2010年实现利润总额174万元，完成购电量3.57亿千瓦时，售电量3.11亿千瓦时，综合线损率13.07%，供电可靠率99.082%，电压合格率81.02%，全员劳动生产率51 692元/人・年，职均收入25 800元。曾被省公司党组授予“文明单位标兵”、“文明单位”、“四好”领导班子；被农垦总局党委授予“和谐劳动关系企业”、“第十一届劳动模范先进单位”、“平安企业”和“文明单位标兵”；被管理局党委多次授予“先进党委”、“社会治安综合治理”先进单位、“纪检工作”先进单位等荣誉称号。
一、建坚强电网，为跨越发展提供电力保障
红兴隆管理局所属各农场建场都比较早，各农场电网已运行几十年，线路、设备缺乏必要的维护与更新，主变、配变超载严重，经常进行拉闸限电，供电能力已远远不能满足红兴隆分局人民生产和生活水平日益增长的需要，严重制约着分局经济的快速发展。2002年11月红兴隆垦区进行农网改造,经过周密安排、精心组织施工，经过三年来的改造，使供电质量得到较大改善，基本保障了工农业生产和居民生活用电问题，为实现经济跨越发展奠定了基础。在国家电网公司提出了“新农村、新电力、新服务”的农电发展战略，全面实施“户户通电”工程，投资321万元，彻底解决了698户“无电户”的用电问题。在2010年农网改造升级工程中，除在二九一农场新建66KV桦树变外，还在五九七农场新建66KV红林变、在饶河农场新建66KV葛南变，共3座变电所，新增总容量26.3兆伏安，新架设输电线路33.72千米。计划总投资3 218.5万元。
二、保电力供应，为经济腾飞提供强大动力
近年来，为完成农垦总局年产粮食350亿斤的奋斗目标，红兴隆管理局进行了种植业产业结构调整，水田种植面积逐年扩大，由于水田灌溉多为柴油机提供动力，效率低、费用高，我们为解决水田灌溉“油改电”致使电力负荷供需矛盾突出的问题，急农场之所急，帮农场之所需， 利用各种渠道筹措资金,先后投资1 500万元，新建了三个66KV变电所、改造35KV宝山变等输变电工程，并实施了五个变电所等主变增容工程。我局东部饶河农场灌溉期间，供电质量达不到要求，经常出现因电压过低造成用户电机无法起动或烧毁现象，给用户带来了经济损失，也制约了农场经济发展。为了解决这个难题，积极筹措资金，投资466万元新建完成了饶河农场66千伏输电线路30.7公里及66千伏变电所，解决了饶河农场南通河管理区计划25万亩水田引入乌苏里江水灌溉用电问题。截至2010年，完成了管理局水田“油改电”项目，为红兴隆管理局水田种植户节约了资金近千万元，降低了水田种植户的种地成本。
三、树电力品牌，为新农村建设提供优质服务
电业局党委认真落实总局党委“抓城强工带农”实现城乡一体化的战略思想，鼎力支持管理局党委的局直地区“十项民心工程”。为了支持城镇建设规划，投资600万元将局直变电所搬出了居民区，并承担着4条道路的路灯拆除、架设工程和二个公园的电力线路拆除工作，共铺设电缆92 150延米，挖电缆沟5 000多延长米，立路灯杆258基，安装路灯356盏。
为了推动工业经济，实现场县共建，红兴隆管理局建设12个工业园区，电业局党政领导亲自带领技术人员到各个施工现场和农场有关部门共同制定供电方案，积极同上级部门沟通，及时解决资金问题，按期完成了建设工业园区的供电设施，同时为工业园区项目开设了“绿色通道”，加快办理各种手续的速度，组织人力、积极完成工业园区电力配套工程建设。
电业局还积极为管理局的招商引资工作助力，采取提前介入、主动服务的服务方式，为四面八方来红兴隆分局投资的企业提供最优质的服务。“新曙光”种禽基地是曙光农场招商引资来的一个大型企业，其投资1亿多元，为了基地能够快速投入生产，电业局主要领导现场办公，简化办电程序，连夜拿出供电方案，施工人员放弃休息日，架线路，建变台，总投资29.5万元的供电工程在十天之内峻工，使“新曙光”种禽基地快速地投入生产，创造出了效益。通过我们电力部门的优质服务工作，极大地促进了红兴隆分局招商引资工作的开展。
四、创先争优，为企业发展提供政治保障
红兴隆电业局党委将创先争优与加强“三个建设”相结合，与推进重点工作相结合，坚持统筹安排，明确责任任务，形成层层抓落实的工作格局。各党支部在创先争优活动中精心构建实践载体，开展了“创先争优保安全”，“创先争优促服务”等活动，使创先争优活动鲜活生动，有声有色。自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使各项工作有新思路、新举措，促进了企业的科学发展、和谐发展。
在党的建设中，按照省公司党组的要求，结合我局的实际情况，制定并下发了《红兴隆电业局党委工作规则》和《红兴隆电业局基层党支部工作细则》，使我局各级党组织的工作进一步规范化。进一步完善了党支部“三会一课”制度，完善了各级民主生活会制度。完善了支部党建内业资料标准。局党委十分注意在一线工人中培养发展新党员，力争做到3年内党员覆盖供电局的每个班组，目前我局有党员的班组已占总班组的55%。
在选拔任用干部坚持德才兼备的原则和“四化”的标准，重公论、重实绩。对每个提拔的领导干部都经过民主推荐、民主测评、民主评议和组织考核、例会集体研究、任前公示等程序。通过严格把关，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。
未来的日子里，红兴隆电业局党政班子将团结和带领广大员工，继续为促进管理局经济发展和社会进步源源不断地输送强大的动力，为红兴隆人民群众日益增长的用电需要播洒光明。□
（编辑/丹桔）
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