浅议发展管理会计新思路

来源:用户上传      作者: 丁家兴

　　摘要：在我国积极推动管理会计的应用和发展，是社会经济发展的必然趋势，也是企业保持市场竞争优势的客观要求。针对我国对管理会计重视程度欠佳的现状，提出了大力发展管理会计的新思路和途径。
　　关键词：管理会计 现状 对策 市场经济
　　
　　一、推动管理会计发展的重要意义
　　
　　管理会计以服务于企业内部管理，实施管理创新为主要内容。相对于财务会计，管理会计更贴近企业实际，更具有战略管理的意识，体现了企业管理发展的内在要求。改革开放以来，我国企业在长期的实践中已形成了一系列有关管理会计的理论与方法，它对于提高企业的管理与效率，促进会计实践的发展起到了积极的作用。
　　财务会计和管理会计是构成现代企业会计体系的两大支柱。其中，财务会计主要是通过传统记账、算账、并定期编制报表的专门方法，为企业提供一定日期的财务状况，以及一定期间的经营成果。它的服务主要是外向的，侧重于对企业外界有经济利害关系的团体和个人报告财务状况，而管理会计是以强化企业内部经营管理，实现最佳经济效益为最终目的，通过一系列专门方法利用财务会计提供的资料及其它有关财务信息资料，进行整理、加工和再利用，实现对企业经营过程的预测、决策、计划、控制、责任考核评价等职能。管理会计不仅使企业各级管理人员能据以对日常发生的一切经济活动进行规划与控制，而且还帮助企业领导做出各种专门决策。管理会计的服务主要是内向的，侧重于加强企业内部管理，提高企业生产经营效益。
　　企业只有全面推行管理会计，才能真正实现企业会计工作由核算报账型向经营管理型转变，才能真正发挥管理会计在现代企业经营管理中的重要作用，也才能促进企业由粗放型经营向集约化经营的转变。企业搞好管理会计，将有利于转变管理职能，有利于加强会计基础工作，有利于加强会计监督力度，有利于提高企业经济效益。在经济趋于全球化、一体化的今天，要使企业有长足、稳健的发展和竞争实力，大力发展管理会计是必然的。
　　
　　二、目前管理会计存在的问题
　　
　　(一)基础薄弱
　　管理会计的理论和实践最初萌生于19世纪末的西方国家，直到20世纪70年代末我国才开始向发达国家学习并引进有关管理会计的知识和理论。其间近100年巨大的时间缺口无疑是中国同西方发达国家管理会计水平相差甚远的最根本原因。从上世纪七十年代末期开始，我国会计学术界以极大的热情，对西方的管理会计进行了大量的引进工作。在八十年代初期和中期，我国会计界曾对西方管理会计在我国的借鉴和应用意义进行了广泛而热烈的讨论，但进入八十年代后期以来，管理会计在我国开始逐渐受到冷遇。上世纪九十年代的八年间，我国会计学者的研究重点主要集中于财务会计领域，管理会计方面的研究论文与前者相比所占比重很小。举办的国际和全国性的学术会议来看，专门以管理会计为主题的学术会议也是非常的少。会计专业硕士、博士研究生毕业论文将管理会计领域的问题作为选题的也同样寥寥无几。管理会计研究在我国已明显不受重视，这无疑是中国近年来管理会计研究水平不高的一个主要原因。同时缺乏具有示范性或样板性的典型案例研究报告，是管理会计在我国企业未能得到有效普及和推广应用的重要原因。上述原因造成了我国管理会计的基础十分薄弱，这种冷遇现象急需改变。
　　
　　(二)论方法与实践相脱节
　　管理会计的发展与应用是与一定的经济环境、社会环境相关联的，社会环境的变化导致企业组织形式的变化，企业组织形式的变化又会引起管理会计的实务发生变化，最终导致管理会计的目的、内容、方法发生变化。对于目前我国管理会计的研究而言，主要集中于介绍引进国外的最新研究成果上，西方国家管理会计的研究与发展是有其高度发达的经济背景的，我国管理会计的研究与发展应当立足于自身的经济条件，建立在自身的经济、社会环境基础之上。同时，不少的管理会计方法缺乏实际意义。因为各种定量模型应用的前提假设在实际中不成立。如在实际中运用回归分析、机会成本、边际成本等存在一定的难度。接受管理会计的内容不难，但要真正领会其精髓，并将其融会贯通运用于企业的实际问题中就不是一件容易的事了。管理会计在我国的运用中就存在着理论和时间相脱节的情况。综观我国曾经发生的一些投资和经营决策失误的例子，究其原因，很多情况都是由于决策者无法准确把握实际情况，思维受到固定的理论模式的桎梏造成的。
　　
　　(三)人才稀乏并且素质较低
　　我国目前对管理会计的认识、定义、组织、队伍及应用上都与国际惯例存在很大差距，难以适应加入WTO后的市场经济条件下的竞争格局。大多企业，基本上没有管理会计机构与专职人员。国家也没有统一的管理会计师协会。我国成本会计知识、技术陈1日，成本核算方法、规则、手段落后。会计人员在学校里学的大多还是传统的成本会计知识，我国注册会计师资格考试(CPA)也基本上还是老一套传统的成本核算技术。我国学术界如大学的会计系对现代管理会计的教学和研究远远落后于世界上大多数国家，企业系统地应用管理会计更是凤毛麟角，大多数企业只是产品成本核算业务而且还是使用反映成本信息不准确的传统成本核算方法现代管理会计是一门综合性很强、需要懂得生产管理和信息技术等知识，又是在企业应用中需要不断地发展与改进，这也是目前我国大学难以培养企业所需管理会计人才的原因之一。
　　
　　三、发展管理会计的对策
　　
　　(一)建立适合于我国经济发展的管理会计体系
　　中国的国情与西方国家有较大的差别，经济体制和规范也有异于其他国家。这使得从国外引进的管理会计理论很难在中国企业普遍应用。所以要推广管理会计，首先应该建立有中国特色的管理会计体系，社会主义市场经济的大环境、现代企业制度的建立和健全以及新的宏观会计管理机制，为管理会计在我国的发展开辟了前所未有的用武之地。照搬外国书本上现成的结论已不适用于社会和经济的发展，而应从我国的实际出发，重新评价和修订现有的理论体系，抛弃过时及不适应我国实际情况的方法和模型，通过开展调查研究管理会计在我国企业应用的案例等方式，积极探索一条在实践中行之有效的中国式管理会计之路，以便切实加强企业内部管理机制，提高经济效益。
　　
　　(二)建立管理会计专业机构，提高人员素质
　　1．自我国实行改革开放以来，我国会计界已陆续成立了中国会计学会、中国注册会计师协会、中国成本研究会、中国总会计师研究会以及各行业专业会计学会等会计学术与实务团体，但迄今仍没有一个专门研究和指导管理会计工作的专业机构。因此，我国会计学界应借鉴西方国家的经验，结合我国实际，建立起专门的具有权威性的民间性质的管理会计专业机构。
　　2．在企业内部，设立独立的管理会计部门，使财务会计和管理会计真正实现职能上的分离。现行的企业财务部门全面负责会计核算和资金管理，而管理会计部门的主要职责

是进行规划、控制和业绩考核，直接为企业管理服务。
　　3．进行管理会计教育改革。现行高校会计专业一般均已开设管理会计课程，但这是远远不够的，必须建立会计学和管理学相结合的合理的课程体系；必须拓宽学生的知识面，加强法律、计算机。金融、工程技术等相关专业知识的学习，积极开展校企联合培养管理会计专业人才，特别是要加强管理会计方向研究生的培养我们甚至可以考虑在高校会计系设立管理会计本科专业。
　　　(三)培养企业领导人的管理会计意识
　　由于管理会计理论在我国未得到充分的重视，致使当前管理会计人才青黄不接。我们要加强人员的管理会计意识。其中，主要领导人的管理会计知识我素质的培养更为重要。企业的领导如果意识不到管理会计的作用，也就不会有意识的让会计人员参与管理和经营决策。要增强企业主要领导人的管理会计意识，应在各级政府有关部门组织企业领导人培训时适当加强管理会计的内容，在经济师等职称考试中适当增加管理会计知识都是提高素质的有效途径。
　　
　　(四)管理会计与网络技术和电子商务技术的结合
　　管理会计是一门现代化的科学，为现代化企业服务，也需要现代化的科学技术对其进行辅助。在计算机信息技术极大发展和电子商务时代来临的今天，会计的管理职能将发生实质性的变化。管理会计所提供的管理性、决策性、预见性信息变得更为重要。
　　管理会计所提供的信息要成为决策有用信息，就必须解决管理会计信息的有用性与实效性问题。在网络与电子商务时代，管理会计信息的来源不是封闭的，而是开放的。网络上可以将所有的数据电子化、数字化、信息化，如电子货币和电子发票已经广泛应用，这将大大提高会计信息的收集、处理和传送的效率。无疑，与网络、电子商务技术的结合会对管理会计的应用与发展产生深刻的影响。
　　
　　四、结语
　　
　　管理会计是一项庞大的系统工程，在我国的推广运用需要实务界和理论界的共同参与。虽然目前仍受到种种内外部因素的影响，但随着我国社会主义市场经济改革的不断深化和现代企业制度的确立，管理会计将会为大多数人所接受，逐步成为企业的内在要求。随着管理会计的不断完善，它将在我国企业中发挥越来越重要的作用，为我国社会经济发展做出巨大的贡献。

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