全心全意为老同志服务
作者 :  赵晓平

  黑龙江省直属机关老干部活动中心成立于1982年,原有编制45个,设四个科(室)。2005年,经批准,省直机关老干部活动中心由正处级单位升格为副厅级单位,2005年12月22日,黑龙江省老年大学成立,与活动中心合署办公,“一套人马,两块牌子”,隶属于中共黑龙江省委老干部局,是财政全额拨款事业单位。省直老干部活动中心现有编制85个,内设办公室、活动处、总务处、服务处、教务处、中心党委、行政处等7个处(室)。
  黑龙江省直老干部活动中心现有两块阵地,一处座落在哈尔滨市南岗区颐园街3号,有两幢欧式建筑;另一处新扩建的老干部活动中心,座落在哈尔滨南岗区长江路390号,是一处功能全、设备新,集休闲、娱乐、健身、运动、餐饮、住宿于一体的大型学习、活动场所。
  一、坚持提供优质服务
  一直以来,中心和大学全体干部职工坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,以“全心全意为老同志服务”为宗旨,以帮助老同志健康长寿、写好晚年历史为己任,按照“让上级组织和领导满意、老同志满意、老同志家属满意”的工作目标,想老同志之所想、急老同志之所急、解老同志之所需:在服务中,我们不断创新活动方式、丰富教学内容、增加活动项目、设立兴趣学科,适应了广大老同志活动与学习的切实需要;同时我们还不断开辟休息、聊天场所,科学营养配餐,时刻保持地面和墙体的整洁,努力为老同志创造良好的活动与学习环境。在管理中,我们不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法,努力提高干部职工的服务能力和服务水平。
  二、加强精神文明创建工作
  1.明确目标、精心组织,加强创建工作组织领导
  一是健全组织机构,把创建工作列入重要工作日程。成立以中心主任为组长、领导班子成员为副组长、各处室主要负责人为成员的创建工作领导小组。形成主要领导总负责、分管领导具体抓、党委牵头实施、上下齐动员、人人搞创建的良好工作氛围。
  二是自我加压,做好自评,常抓不懈。采取季度小结、半年讲评、年终总评的办法,对照年度和阶段性创建目标的要求,开展自查自纠、自测自评活动,使整个创建工作一直保持良好的进展态势。
  2.设计载体、丰富内涵,扎实开展创建活动
  一是以教育学习为载体,不断提高工作队伍的综合素质。活动中心首先是将文明礼仪知识学习和开展向道德模范人物学习活动与党的路线方针政策及形势教育、法律常识、专业知识有机结合起来。其次是不断加强领导班子学习,着力提高班子成员的思想水平、理论水平、领导能力和科学决策水平。再次是做好学习型党组织建设工作,每年年初结合实际制定年度学习计划,并与专题教育活动紧密结合起来,实现学习形式和内容的良好互动。最后是深入持续的开展党风廉政建设学习宣传教育活动。
  二是以道德为载体,努力营造团结和谐的良好氛围。活动中心首先是在加强公民基本道德规范和社会主义荣辱观学习宣传教育的同时,积极开展道德讲堂活动,组织职工观看“感动中国”系列专题片、努力在中心营造“讲道德、做好人、讲文明、树新风”的浓厚氛围。其次是通过扎实有效的开展为老服务文化建设活动,提高广大干部职工的工作积极性、凝聚力和政治、道德、文化素养,努力形成精诚团结、廉政高效、开拓创新、追求卓越的良好氛围。再次是组织党员重温入党誓词,开展党员教育活动,使全体党员受到深刻教育,坚定全心全意为老同志服务的宗旨观念。
  三是以文明城市创建为载体,把创建活动纵横延伸。活动中心首先是积极倡导文明餐桌行动,营造“文明用餐、勤俭节约”的良好氛围。其次是注重加强楼体装饰,最大程度的为广大老干部创造舒适美满的活动与学习的环境。再次是扎实有效地开展志愿服务活动,定期组织党员干部走上社会参加公益活动和义务劳动等,收到了良好的效果。
  四是以开展文体活动为载体,不断丰富创建内容。一方面是经常性的开展丰富多彩的文体活动,另一方面是组织主题突出的活动,来不断增强干部职工的团队意识、凝聚力和向心力。
  在全体干部职工的共同努力下,中心一直被省委老干部局评为先进集体,并始终保持省级文明单位标兵荣誉称号。
  (编辑/李舶)

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