浅谈如何做好新时期国有企业党建工作
作者 :  赵萍

  国有企业是国民经济的主要支柱,是社会主义市场经济的主导力量,是全面建设小康社会的生力军,也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。加强和改进国有企业党建工作,是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证,是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。这不仅是一个重大的经济问题,而且是一个重大的政治问题。随着国有企业改革改制的深入,国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化,这对维护企业的稳定、发展,巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。
  笔者从事多年党建工作,现结合所在企业实际谈如何做好新时期国有企业党建工作。
  一、要强化核心引领,为发展提供思想政治保障
  企业党组织是企业的政治核心,是企业落实科学发展观的组织者、推动者和实践者,各基层班子是发挥政治核心作用的重要保证,是贯彻落实企业发展目标的关键。其政治核心作用能否充分发挥直接关系着科学发展观在企业能否得到有效落实,决定着企业的发展方向。
  1、要坚持建设以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子为目标,狠抓学习修身、事业立身、聚力强身、形象塑身四件大事,充分利用理论中心组抓学习、转观念、议大事、谋发展,提高领导班子的决策水平和执政能力;要建立健全重大问题决策机制,实现科学决策、依法决策、民主决策;要完善领导班子沟通协调机制,使班子成员思想常交流、工作常商量、情况常沟通,达到思想和行动的高度统一,不断提升领导班子的整体向心力、凝聚力和战斗力。
  2、要齐心协力,精诚团结,增强班子的凝聚力和战斗力。作业部班子成员之间既讲分工又讲合作,心往一处想,劲往一处使。班子成员坚持每天召开早晨碰头会,及时掌握情况,沟通协调。工作中,相互支持,团结一致,共同提高。在长炼大项目建设时期,储运作业部遇到有史以来施工最多,管理难度最大的一年,作业部领导班子围绕安全生产、大项目建设、降本增效、队伍建设、企业文化建设等中心开展工作,在生产和建设的关键时期,班子成员及时出现在现场,帮助解决生产难题,确保了安全生产和大项目建设平稳推进。
  3、抓好党风廉政建设是发挥政治核心作用的重要内容。要全面推进党风廉政建设,充分发挥党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督的作用,形成自上而下、相互贯通的监督体系。要以构建特色惩防体系为目标,大力开展廉政文化建设。如储运作业部针对实际,认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,按制度按程序解决技术改造和生产建设等重大问题,做到清正廉洁,坚持开展好党风廉政建设承包活动和警示教育活动,进一步提高领导干部廉政勤政的意识和能力。
  二、要坚持融入中心,积极推动企业发展水平提升
  企业是一个经济实体,企业的中心任务就是要把安全管住、把经营搞好、把效益提上去,使企业健康持续发展。党建工作必须融入这个中心,坚持与企业中心工作目标同向、措施同定、工作同步、齐心协力,努力完成艰巨任务。
  1、要在观念上主动融入。牢固树立“融入中心抓党建,凝心聚力谋发展”的融入意识、“企业要发展,党建必先行”的大局意识、“有作为就有地位”的责任意识和“抓党建也是抓发展”的发展意识。,长炼储运作业部担负着长炼原料油输转、油品调合和成品油出厂、接卸任务,生产任务完成的好坏关系到生产装置运行的平稳和市场油品需求的保障。作业部党委及时教育员工牢固树立“每个岗位都是窗口”的理念,并将理念落实在行动中。原油车间认真做好原油的脱水、加温工作,积极配合装置开工,抓好原油、蜡油、渣油等的输转倒库、储存工作。在频繁操作中,做到精细管理,精心操作,确保了装置供料平稳。
  2、要在切入点上科学融入。通过建立以安全、效益、党建、稳定为核心内容的管理体系及综合考核评价机制,突出安全教育、人才队伍建设、党员作用发挥、和谐企业创建等重点,实现党建工作与企业中心工作的有机整合,渗透到安全、生产、管理、服务群众的各个领域、各个环节,成为企业党建工作发挥作用的“主阵地”。油品调合是长炼最大的效益增长点,为了保证汽柴油调合一次合格率,及时完成油品交库任务,成品车间党支部组织党员优化产品调合,大力生产高附加值产品 ,合理利用组分,调合适销对路、附加值高的产品。开好汽油在线调合。为确保出厂质量合格率100%。洗槽车间党支部提出了“每一台槽车都是承诺”的口号,从检车环节着手,不漏检、不错检,严格洗车质量标准,认真落实特洗车班员、小班长、质检员三级复核制度和普洗车班员、小班长二级检查复核制度,车间管理人员加大了抽查力度,保证了洗车质量100%合格。作业部党委所辖4个党支部个个都有特色活动,形成了融入中心五彩缤纷的好局面。
  3、要充分发挥党员模范带头作用。加强党员队伍建设,更好地发挥共产党员的先锋模范作用,也是融入中心的重要内容。作业部所属各支部通过开展党员公开承诺,让党员接受群众监督,促进党员“八带头”活动,使党员身上有压力,工作有动力;通过抓好“党员活动日”,让党员接受经常性的党内政治生活锤炼;通过“三会一课”不断强化党员的政治理论学习,增强党员的组织观念。继续实行党员向党支部汇报“武装自己学了什么、安全生产做了什么、落实责任干了什么、联系群众帮了什么、单位发展想了什么”等情况,将抓党员思想建设与日常工作融为一体,引导广大党员成为安全生产、节能降耗的带头人。为了增加党员意识,作业部党委在各支部党员活动室悬挂党旗和入党誓词,要求各支部在党员过组织生活时,重温入党誓词,坚定党的信念,广大党员在各自的岗位上努力践行党员 “八带头”承诺。在北区渣油加氢装置开工准备、投产的过程中,党员干部加班加点,不计报酬、不讲价钱,一心扑在工地上。原油车间党员乐文清近一个月时间,吃住在岗位,及时协调施工收尾、生产工艺流程疏通和特殊操作的安全控制,为保证新装置开工正常做出了无私的奉献。公司优秀共产党员于勇面对年初汽油硫含量高,调合交库难度大的情况,深入现场掌握第一手数据,带领技术人员研究调合方案,及时调合出合格的产品,解决了油品蹩库的问题,保障了市场供应。他们充分展现了共产党员的风采,使全体员工学有榜样,比有标准,形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。   三、要坚持勇于创新,切实提高党建工作质量
  创新,是党建工作的活力源泉。国企党建工作在新的形势和任务面前要有新作为,实现新跨越,必须在创新上下功夫、做文章、求突破。在机制创新上,探索推行党建工作绩效管理。要以现代绩效管理理论为指导,构建党建工作绩效管理的考核评价、流程控制等体系,使党建工作体系上重建,机制上整合,事事有标准、有考核、有落实,形成“目标确立、指标分解、压力传递、绩效考核、持续提高、循环推动”的党建工作管理流程,实现党建工作规范化、科学化。党委按照“规范化、制度化、科学化、体系化”的要求,结合实际抓实一流党支部建设。我们在党支部建立了党员活动室,在党员队伍中开展党员承诺、党员亮身份、“党员八带头”和党员向党组织汇报工作活动,党员的先进性得到加强,广大党员立足岗位,争先创优,涌现出向伍德祥这样爱岗敬业,将“每一滴油品都是承诺”落实到了自己的一言一行之中的优秀共产党员。
  储运作业部党委还通过企业文化建设作为融入企业中心的新载体,着力构建具有鲜明特色的“油品”企业文化,不断提升企业核心竞争力,彰显企业党建工作的优势和作用。如我们以企业文化建设为切入点,提高员工的凝聚力和归属感;通过深化放心班组竞赛,将责任文化、安全文化转化为员工的日常工作行为,以放心班组竞赛为载体,开展“我的工作无差错,我的岗位请放心”的责任文化建设,全面推行现场标准化管理,促进各专业管理上台阶。在企业文化建设过程中,我们在围绕如何管好安全、提高效益等方面,构建具有储运特色的企业文化,强势推进企业文化向管理层面融合,向安全生产、经营管理领域延伸,全面提升企业管理水平,增强企业核心竞争力。
  四、要善于凝聚人心,深入激发企业发展原动力
  以人为本是科学发展观的题中应有之义。企业党建工作要始终把相信谁、依靠谁、为了谁,作为一项重大政治问题来对待。要坚持和完善职代会和党务、厂务公开制度,切实维护员工合法权益。要拓宽信访诉求渠道,着力构建党政工团“大信访”格局,及时倾听群众呼声。要坚持做好深入细致的思想政治工作,坚持“五必谈、六必访”,做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合,使员工思想稳、心气顺、劲头足。同时,要坚持情为民所系,利为民所谋,积极为员工办实事、办好事、解难事,我们对每位党员及骨干建立一对一帮扶对象,走门串户,在老年节召开老同志座谈会和节日上门送物资等时机,与协解职工及离退休老职工沟通,使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。
  总之,在新形势下加强党对国有企业的政治领导,充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用,充分发挥广大国企党员的先锋模范作用,依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性,实现国有企业健康发展,为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。

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