用智慧打造长安

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　　在海外高层次人才引进“千人计划”入选中，仅长安汽车集团就有5人入选。海外专家加盟各自岗位各把一关，长安汽车研发百尺竿头更进一步。
　　
　　重庆长安汽车股份有限公司系中国汽车工业第一阵营企业，在国内拥有重庆、河北、江苏、江西4大产业基地，拥有11个整车和2个独立的发动机工厂具备了年产汽车130万辆、发动机130万台的能力。在海外拥有已建和在建的马来西亚、越南、美国、伊朗、埃及、墨西哥6个生产基地。
　　长安汽车以“打造世界一流汽车企业”为发展愿景，在推动国际化战略的进程中，引进海外高级人才是企业发展的重要举措之一。长安汽车树立了“立足全球，为我所用”的用人理念，在高端人才引进方面，紧跟国家人才发展战略，围绕企业自主创新的难点，着重引进新产品研发、成本管理、供应链体系、生产质量管理等方面的技术和管理类的高端人才服务长安。
　　2008年，中央审时度势，提出实施海外高层次人才引进计划，长安汽车抢抓有利时机，落实“人才强企”战略，在积极组织申报国家“千人计划”的同时加快了引进海外高层次人才的步伐。到目前为止，已拥有海外引进的技术管理专家30余名，其中赵会、庞剑、季方胜、许春铁、陈方5名专家入选国家“千人计划”。
　　
　　赵会：“我只想为我的祖国做点事。”
　　
　　赵会，1985年硕士毕业后赴美留学并获得底特律韦恩州立大学材料与机械工程博士学位。1994年进入福特汽车公司，一直从事汽车碰撞安全技术的研发工作，先后参与和组织了10多款福特汽车碰撞安全的设计项目。在福特公司产品的核心研发部门担任碰撞安全项目负责人期间，赵会博士获得了6项发明专利及多次公司的嘉奖。
　　“我只想为我的祖国做点事情。”2006年7月，赵会博士在参加长安汽车的底特律专场招聘会后，被长安汽车大力发展自主品牌的决心和实力所吸引，毅然离别舒适的北美生活环境及家人，带着在美国福特汽车公司长达10多年的汽车碰撞安全试验与验证开发、CAE分析研究的经验和成果，回国加盟长安汽车，成为了长安汽车工程研究院副院长、碰撞安全总工程师。
　　赵会博士加入长安汽车后，对工作进行了科学、长远、周密的规划，牵头完成了碰撞安全能力建设的中长期发展规划，为长安在碰撞安全领域赶超国际先进水平铺就了切实可行的发展途径。他带领碰撞安全设计团队，解决了一系列碰撞安全设计中的重大技术难题，用有效的杂合车技术一次使批量生产车通过了国家法规要求，实现了“零”设计样车，为汽车研发节约了时间及高昂的费用；大胆实施了自己提出的“汽车碰撞安全零部件的通用化”研究，并制定了通用化准则，通过对供应商在项目的安全气囊匹配过程进行全程指导和监控，保证了在不同项目汽车上实施安全气囊通用的可靠性，为长安汽车节约资金近千万元。
　　赵会博士不仅是汽车碰撞安全方面的专家，也是立志建设祖国自主汽车品牌、传播仁爱友谊的使者。高尚的品质、无言的付出得到了国家和公众的认可。2007年，他荣获“首届中央企业优秀归国留学人员”称号；2009年荣获“重庆市留学回国人员先进个人”并入选国家“千人计划”。
　　
　　庞剑：加盟长安，让我重新返回到青春岁月
　　
　　庞剑，1991年上海交通大学硕士毕业后赴美国俄克拉荷马大学留学，并于1996年获得该校机械工程博士学位。博士毕业后，他在美国Stewardand Steven公司工作，从事军用卡车结构开发。1999年，他加盟福特汽车公司，从事汽车噪声与振动的开发工作。由于他在汽车NVH领域杰出的贡献和其领导的团队取得的成绩而获得福特公司的“杰出贡献、技术创新和领导奖”、“6-Sigma技术成就奖”。2008年，庞剑博士打算回国发展，当时他考察了国内几家汽车企业。而他最终选择长安是因为“感动”。现担任长安汽车工程研究院副院长、噪声与振动系统总工程师、NVH所所长，全面负责噪声与振动、空气动力性能等能力开发。
　　在他的带领下，长安汽车性能开发的部件、系统和整车都具有自主知识产权，建立了非常完整的噪声与振动知识体系，为长安噪声与振动开发和知识的传承奠定了良好的基础；他开创了风噪、路噪、声品质、动力传递系统等NVH研究新领域；担任长安“进气和排气系统能力小组”组长、“动力总成悬置系统能力小组”组长、“空气动力性能小组”组长，极大地推动了长安在这些领域的技术发展。
　　2009年，庞剑博士荣获“重庆市留学回国人员先进个人”称号并入选国家“千人计划”。他曾激动地说：“在未来，我会带领长安NVH团队朝着既定的目标前进，同时关心长安更多开发与研究领域。加盟长安，让我返回到青春、激情燃烧的岁月。”
　　
　　季方胜：来到长安，任重道远
　　
　　季方胜，1989年中国科技大学硕士毕业后赴美国密苏里一罗拉大学留学，并于1997年获该校工程力学博士学位。曾任美国密苏里一罗拉大学博士后研究员、访问学者，奥特立夫公司高级工程师，美国福特汽车公司结构分析与安全保护工程师。2008年2月，季方胜博士加盟重庆长安汽车股份有限公司，现担任长安汽车工程研究院约束系统总工程师，从事汽车约束系统集成匹配和约束系统零部件性能控制和设计工作。
　　季方胜博士总是利用各种机会传授团队成员技术和经验。在季方胜博士带领下，长安独立完成了新车型“悦翔”约束系统开发，解决了悦翔、A101等重点产品的约束系统零部件性能设计问题。季方胜博士领导长安汽车座椅设计和性能开发团队，现已建立了座椅开发流程与座椅主客观评价方法，开展了舒适性研究、CAE分析与平台化建设；提出座椅平台化开发；带领团队首次对在研车型座椅的设计阶段开展舒适性分析；牵头推动了长安汽车约束系统零部件的企业规范建立；完成4部企业规范的制定。
　　他说：“我感到在长安工作、在国内工作非常快乐，看到长安一天天在进步，长安的研发能力一天天在提升，自主品牌汽车与国际品牌汽车的差距在缩短，成就感和自豪感也油然而起。长安给我提供了展示自己才能的工作平台和良好的工作条件。”
　　2008年，季方胜博士获得重庆市人民政府授予外国专家的最高荣誉奖项――“三峡友谊奖”，以表彰他为重庆市的经济建设和社会发展所作出的突出贡献。2009年，入选国家“干人计划”，更是对其才能与贡献的莫大肯定。而在季方胜博士看来，他的追求就是为祖国贡献自己的全部，荣誉会是更大的动力，激励他为长安、为祖国自主研发事业作出更大的贡献。
　　
　　许春铁：为长安发动机注入更大的动力
　　
　　许春铁，1983年东北大学毕业后 赴美留学，并于1988年获美国密歇根理工大学工程机械专业博士学位。他先后任职于东北大学、美国福特汽车公司，在汽车振动与噪音、耐久性与可靠性设计、车辆结构优化、计算机仿真方面具有丰富的知识和经验。他在福特汽车公司工作14年，多次荣获福特汽车杰出贡献奖，成为福特公司在汽车振动与噪声方面的领军人物。2009年，许春铁加盟重庆长安汽车股份有限公司，现担任长安汽车工程研究院汽车结构CAE总工程师、CAE研究所所长，从事车身结构及发动机结构的CAE分析工作。
　　2009年3月，许春铁博士怀着对祖国的思念及为中国自主品牌汽车研发贡献一份力量的决心离开美国福特汽车公司，回国加盟长安汽车公司，担任重庆长安汽车股份有限公司汽车工程研究院汽车结构CAE总工程师，从事车身结构及发动机结构的CAE分析工作。他的到来，如一缕春风，为长安自主研发注入新的动力，在长安近一年的时间里，他带领长安汽车CAE研发团队在项目开发中取得了一个又一个丰硕成果。
　　许春铁博士加盟长安汽车后，立即投身到项目开发工作中，先后参与主持了A101、CM9等10几个项目的CAE工作。在许春铁博士推动下，长安汽车新近成立了CAE建模团队，每年可为公司节约委外建模费用200万以上；推动更新后的计算机软件，提高计算效率4倍以上，使整车性能的前期开发成为可能。同时，许春铁博士结合长安汽车的研发特点，制定建立了整车振动和噪音规范、整车振动和噪音流程、可靠性CAE分析规范及可靠性CAE分析流程。这四大规范流程的建立，使长安项目开发更具科学性、合理性、规范性。
　　“一个人的成功，不是真的成功，只有一个团队的成功，才是真正的胜利。”这是许春铁博士常说的一句话。除了在项目工作中对工程技术人员的指导外，许春铁博士还非常重视专业人才队伍的培养，通过师徒结对子、技术讲座、现场指导等方式，他向长安工程技术人员传授国际先进的车身和整车CAE分析方法，开拓工程技术人员的视野，提高专业水平，其带领的CAE团队分析能力目前已居国内一流水平。至今，许春铁博士已举办技术讲座4次，技术交流会10余次，培训人员近百人。通过与工程技术人员们一年来的接触与交流，许春铁博士还根据他们目前的特点量身制定了《工程师专业领域能力发展规划》，用以指导他们专业能力的提升。为长安打造国际一流汽车产品奠定了坚实的基础。2009年，许春铁博士入选国家“千人计划”。
　　
　　陈方：情系长安，戒振戒噪
　　
　　陈方，1985年大连理工大学毕业后赴美留学，并于1995年获美国奥克兰大学机械系统工程专业博士学位。他博士毕业后任职于美国福特汽车公司，在零部件质量控制、振动与噪声的诊断等方面拥有丰富的经验。在福特汽车公司的14年中，他的优秀工作为美国福特公司节约了大额成本，获得了福特公司多次嘉奖，同时其在专业技术领域取得9项专利，12项奖励包括2项重大成果奖。2009年，陈方博士回国加盟重庆长安汽车股份有限公司，担任长安汽车采购部副部长，全面负责长安汽车采购管控能力，特别是在成本领先与质量改进方面的管理能力。
　　在福特公司工作期间，陈方领导的战略计划团队横跨11个部门，有系统工程管理的成功经验以及成果。在重庆长安汽车的1年里，他的工作已经取得明显效果：帮助长安汽车制定了打造世界一流供应商体系、全面提升采购管控能力的战略计划；对长安汽车供应商进行指导提升，优化了供应商与长安汽车的合作机制；为长安的集团管控、联合采购提供了可借鉴的理论、方法与案例；全面论述了北美汽车公司在质量提升方面追赶丰田的措施与方法，为长安提升质量工作提供了可借鉴的理论、方法与案例。1年多的工作时间里，陈方以其专业的经验、低调的态度、务实的作风赢得了团队的好评，使他很快融入了长安汽车这个大家庭。
　　海外专家加盟，带来了先进的管理理念和思维方式，促进了长安国际化管理水平的提升和知识的沉淀，目前公司在碰撞安全、NVH、CAE分析、采购管理等方面正在高级专家带领下，结合长安实际，编制长安的开发手册。外聘专家“传帮带”，使长安研发人员的素质得以提升，充分发挥了一个专家带动一批人才成长的作用。
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