地质矿产勘探实施过程中问题探讨
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摘要：经济发展的背后是以对能源过度的损耗为代价的，特别是与社会和人类日常生活都息息相关的矿产能源的紧缺，已经成为全球性的问题，亟待我们探索新的方法，提高对地质矿产的勘探技术。本文笔者从地质矿产勘探实施过程角度切入，通过分析地质矿产勘探工程应当遵循的原则，剖析了现阶段我国地质矿产勘探实施过程中的突出的问题，并有针对性的提出了相关的加强地质矿产勘探工作的措施，具有一定的理论意义及实际指导价值。
关键词：地质矿产 勘探实施 问题
一、地质矿产勘探所应遵循的原则
1.统筹规划，科学布局
实际工作的开展往往都需要前期进行全方位的准备工作，地质矿产勘探工作更是如此，因为找矿工作是一种需要具备深厚的理论知识及过硬的专业技术才能够完成的。因此在该项工作开展和落实之前，相关人员应当在对勘查区域进行全方位的调查和分析的基础上，一般包括对勘探地的自然环境、地质地貌等深入了解，全局把控，然后应用相关技术进行统筹规划和设计，以确保勘探布局的科学性和合理性，避免盲目进行矿产勘探，影响工作效率，浪费人力、物力和财力。因地质矿产勘探实施是一项较为长期的工作，因此应当根据勘探地的实际情况，提前十几年进行规划和实施。
2.明确重点并强化合作
在地质矿产勘探过程中应当找准勘探的重点，并积极寻求多方的合作，有利于深入开展工作，拓宽工作思路，以提高勘探实施的工作效率。因此，相关部门首先应当从经济和技术发展阶段的实际情况出发，分析现阶段矿产勘探实施的可利用的基础条件，强化并选择最为先进的勘探开采技术，重点突出，提高找矿的工作效率及质量。另外，在矿产勘探实施过程中还应当寻求相关部门的支持与合作，开拓“多方共赢”的局面，积极借鉴国内外的优势技术，并引进先进的勘探技术团队，以加快我国勘探实施过程发展水平的专业化及国际化。
3.实现创新并完善制度体系
创新是各行各业乃至我国经济发展的动力源泉，矿产勘探实施过程也需要相应的技术和手段创新。节能减排、低碳环保已经成为社会各界的共识。矿产勘探也应当通过技术的创新不断改革发展，探索新的发展思路及空间。而且在矿产勘探实施过程中还应当建立健全相应的制度体系，使各项工作有章可循，按章办事，以促进矿产勘探和找矿工作的有序、健康、顺利的实施，确保责权明确，技术到位，不断提高矿产勘探实施过程的管理水平。
二、地质矿产勘探实施过程中存在的问题
1.地质矿产勘探工作不成熟
客观来讲，我国在很早之前就已经开展过地质矿产的勘查工作，虽然也取得了一定的效果，但由于当时我国社会经济及科技发展水平的滞后，矿产勘探技术水平难以满足我国矿产勘探的发展，那时该项工作的发展往往是很盲目的，而且存在诸多的不足，比如说没有专业的勘探人员队伍及勘探设备，使得该项工作效率低，严重浪费人力和物力，这些都在一定程度上制约了我国地质矿产勘探工作的发展，可以说，我国地质矿产勘探工作距离成熟阶段还任重而道远。我国目前已经逐步培养适应现阶段地质矿产勘探实施的专业技术人才，但是从人才的质量和数量上看还不能满足矿产勘探的发展。
2.地质矿产勘探资金投入不足
社会事务的开展一般都需要或多或少的资金支持，地质矿产勘探一般对于资金的要求也比较高，但是现阶段由于各种原因地质矿产勘探的资金投入还不充足。作为公共产业，矿产资源的勘探的资金通常来源于国家财政的供给，虽然有国家资金的支持，但是由于我国经济发展过度的开采矿产资源，很多资源已经几近枯竭，而为了满足经济的发展，我国不得不对深层的矿产资源实施勘测，而这项工作的开展难度很大，需要更多的资金支持，这就在一定程度上造成了资金缺乏问题。
3.容易引发地质灾害
我国幅员辽阔，各区域地质地形地貌差异较大，特别是处于一些断裂带及地震带区域的矿产资源分布区，往往对于外部的巨大影响有较大的反应。比如不加节制的开采或者不科学、不合理的勘探都可能会引发严重的地质破坏和灾害。很多时候相关部门忽略了对复杂的地形的研究，发现有矿，立马开采，这无疑给地质安全带来了巨大的影响和隐患。
三、加强地质矿产勘探工作的措施
1.加快信息传播技术的应用
随着计算机技术及信息科技的发展，人们的生活和工作的科技化和现代化程度不断提升，社会生产生活更加便捷，在很大程度上也加快了工业发展。而我国对于矿产勘探实施工作的不断创新，也在积极应用相关的信息技术，将科学先进的技术融入到矿产勘探实施过程中，推动勘探工作的发展。比如，在一些较为先进的勘探项目运营中，通过特定的计算机硬件设备的配置及软件技术和信息化的应用，提高了我国地质矿产勘探工作的数据分析和处理能力、设计规划能力及信息化传播水平，相关设备及技术的应用也实现了“人机交互”，大大提高了地质矿产勘探工作的效率和质量。而且一些自动化程度较高的勘探设备，能在人们预先设置好的指令下，根据不同的地质状况灵活实施勘探，降低了人工成本和压力，促进了勘探的效益及产能。
2.建立专业勘探队伍
任何工作的开展都离不开人这一特殊群体，21世纪竞争最为激烈的就是专业人才的竞争。高素质的人才能够有效减少矿产勘探实施过程中可能出现的问题，提高找矿质量。针对我国当前地质矿产勘探实施工作人员配备及梯队建设严重不足的问题，应当及时建立专业的勘探队伍。首先，应当加强我国各个高校对相关专业勘探人才的培养的政策支持和引导，鼓励校企之间深入合作，通过开展校外实训或者聘请矿产勘探专业领域的工程师到学校与院校教师及学生交流学习，并对学生的实践操作技能进行指导，或者让学生到矿产勘探一线实地学习，强化其专业素养，通过一线的锻炼提高学生对于勘探工作的认识，并加强相应的技能水平，以促进我国矿产勘探工作的健康、稳定的发展。其次，对于专业人才的培养的领域应当包括地质学、地理学、物理学、信息学等多方面的内容，这样培养出来的人才才能够适应现阶段我国对于专业勘探队伍建设的需求。因此，我国教育部门还应当积极推进和深化教育改革，促进高职院校的实践实训工作的开展，以为我国矿产勘测储备相关的“毕业就能就业”的高素质及高技能的人才队伍。
3.完善地质矿产勘探制度
事务的开展需要科学和规范的制度作保障，地质矿产勘探因其工作的特殊性、复杂性及长期性，更需要合理的制度保证矿产勘探实施的有序开展。地质矿产属于公共的或者是国家的资源，现行的矿产勘探管理都是由国家直接管理，这种制度符合我国的国情，有利有弊，其一，它有利于资源的分配和整合；其二，该制度已经不能适应现阶段的经济发展，也在一定程度上制约了矿产勘探的生机和活力。因此，在市场经济的大环境下，需要对此制度进行合理的改革。可以适当的将权力从国家下放到各级政府，加大各级政府的自主权，促进矿产勘探的灵活性，减少不必要的环节，提高勘探效率，加快区域经济的发展。此外，在人员管理制度方面，还应当积极建立相应的奖惩制度，通过科学合理的考核机制，对于有较大贡献成果的个人及勘探队伍进行表彰或给予一定的物质奖励，树立模范带头和榜样效应，使工作人员热爱本职工作，扎根矿产勘探事业。
4.研发新的勘探技术
科技发展的日新月异给人类带来了不少的技术变革，因此，相关部门及人员应当积极学会利用先进的科学技术创新勘探技术的发展，以提高勘探的速度和质量。矿产勘测有一个较为突出的规律，一般情况下，矿产资源越丰富，矿产勘探地的地形及地址环境也就越复杂，因此，传统的找矿技术难以在复杂地形环境条件下开展勘测工作。而且一些勘探设备还很落后或者已经很陈旧，这就增加了勘探工作的难度和危险系数，工作效率低不说，还极易造成安全事故的发生。因此应当加大科技创新，以保证地质勘探工作者的生命和财产安全。比如，通过学习并借鉴国内外先进的技术经验，对落后和陈旧的设备进行更新换代，加大技术资金支持，培养专业的勘探技术人才等方式，积极促进我国勘探产业的健康发展，为经济发展提供充足的能源保障，提高能源的开采及利用率。
四、结语
地质矿产勘探对于我国的矿产资源开发具有非常重要的作用和影响，其在推动我国经济发展和进步方面产生了极大的推动作用。相关部门要对予以高度重视，不断运用新的技术和手段，提升地质矿产勘探质量，让其为祖国矿产事业的发展贡献力量。
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