单位职工社会保障管理信息系统设计的探讨

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　　摘要：本系统以社会保障的相关法律和法规为依据，按照软件工程规范，通过对社保部门的政策、业务流程进行分析，确定系统的架构及功能模块，提出设计思考供探讨。
　　关键词：社会保障；管理信息系统（MIS）；系统架构
　　0 引 言
　　随着社会改革的深入，政府对民生的重视和投入逐年提高和增加，社会保障体系正逐步完善、深入，完善社会保障不仅关系到我国未来人力资源的发展，而且关系到社会的稳定。目前，职工社会保障主要包括：医疗保险、养老保险、失业保险、生育和工伤保险、住房公积金及职业年金等，为提高工作效率和质量、减少工作强度、方便查询统计和办理业务，有必要对单位职工社会保障体系施行计算机管理。
　　1 系统分析
　　本MIS的功能上主要有：人员基本数据维护、人员审核、年度基数核定计算、形成工资代扣代缴数据、社保个人账户数据归集与统计查询（通过身份证号作为关键字）、与社保部门数据交换；系统维护：密码设置、数据备份和字典库维护；与社保部门数据交换主要实现：从社保部门网站下载本单位职工数据和模板，本年度职工社保基数核定数和模板通过社保相关网站上传；接口方面： 数据传送的接口格式要以社保部门的模板为标准。
　　2 系统架构及功能模块设计
　　系统架构设计：软件的系统架构设计从软件需求分析开始，依据在单位职工社会保障管理信息系统所确定的软件工作范围，采用结构化分析方法及描述工具（数据流图，数据字典）建立一个目标系统的逻辑模型。
　　数据流程图（见图），DFD图的数据字典（数据流主要条目）：
　　人员基本数据=工资号（HS）+姓名+身份证号+职务{干部|工人}+ XB（性别）+CS（出生日期）+RW（入伍时间）+RS（统计人数）+年月+社保帐号+工资合计+医保基数+养老保险基数+公积金基数+失业保险基数+医保单位补贴+医保个人缴交+养老保险单位补贴+养老保险个人缴交+职业年金单位补贴+职业年金个人缴交+公积金单位补贴+公积金个人缴交+失业保险单位补贴+失业保险个人缴交。
　　单位职工社保部门接口模板=社会保障号（个人身份证号）+姓名+旧月工资+新月工资+流水号+单位保险号+工作状态{在职|退休}+职务{干部|工人}+通讯住址。
　　系统接口描述：本系统接口主要通过网络传送更新的数据，实现社保年度基数核定和单位代扣代缴的目的。
　　本软件系统和其他系统的关系：人力资源部门和财务工资管理信息系统←→单位社会保障管理信息系统←→社会保障部门管理信息系统。功能模块设计（设计图略），以下举例程序设计说明：
　　模块名1，主程序：系统初始化->系统设置->调用出错处理->调用口令处理表单->系统名设置->进入主菜单对象
　　模块名2，出错处理程序：接受参数->记录出错信息->出错处理与提示
　　模块名3，人员审核程序 ：排除不符合条件的人员
　　本系统软件编码测试方法重点采用黑盒测试法，如医保处理：排除不适合对象，测试个人社会保险号与个人身份证不符合情况。
　　3 设计的思考
　　单位职工社会保障管理信息系统中的社保费用征收，金额是必须与工资水平挂钩，单位职工的工资，按国家统计局有关文件规定，单位职工的工资不但含人力资源部门核定的档案工资，还包含了职工所获得的奖金、绩效奖励、加班工资、职务补贴和福利性收入等，但是社会保障费用征收中，征收基数是以单位职工一年内的非福利性的收入月平均数为基数，即含职工的档案工资、奖金（含年终奖）、绩效奖励和加班工资等，不含职工福利性的收入，例如，降温费、误餐补贴、停车费和通信费等。单位职工和社会保障管理信息系统的动态查询功能，可查询职工社保个人账户状况等情况，具体算法是利用SQL的模糊查询功能实现。
　　主要参考文献
　　[1] 彭宇，王雅华，等.高校住房公积金管理信息系统的研究与实现[J].计算机科学，2012，39（S2）：158-161.
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