基层工会如何协助党政部门做好思想政治工作

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　　摘要:在共建和谐社会主义新社会的号召下,带领基层工会的工作队伍,做好基层工会的思想政治工作,是协助党政部门展开日常工作的最基本要求。作者结合自身经验,详尽的探讨了做好基层工会思政工作的要求和具体措施。
　　关键词:思想政治基层工会党政部门
　　
　　在改革不断深化的新形势下,如何充分发挥好工会的桥梁纽带作用,积极协助党政部门做好职工思想政治工作,是摆在基层工会面前的新课题。下面笔者联系基层工作实际并结合工会工作特点,谈一点认识:
　　一、选准工作切入点
　　要保证改革发展顺利进行,建设“四有”职工队伍,就要切实加强职工的思想政治工作。工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,用科学的理论教育、引导、激励职工是工会的根本职能。工会和工会干部做好思想政治工作,是《工会法》赋予的任务,作为党的群众工作的重要组成部分,基层工会协助党政部门,进一步加强和改进基层人行的思想政治工作,是义不容辞的职责。
　　 “三个代表”重要思想和科学发展观以人为本的核心,为进一步做好职工思想政治工作指明了方向。基层工会必须紧紧抓住“三个代表”这个灵魂,牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,以科学发展观为统领,以人为本为核心,全面做好职工思想政治工作。只有这样,才能在当前改革发展大局中,协助党政部门把思想政治工作做深、做细、做出成效。
　　二、明确工会工作目标
　　工会思想政治工作的开展,要有一个明确的工作目标,就是充分发挥工会的优势和特点,实现工会对职工群众零距离的接触。通过工会扎实有效的思想政治工作,最大限度地调动和发挥职工群众的工作积极性和创造性,把干部职工培养成为“政治过硬、思想优良、作风清正、纪律严明”的战斗集体,从而提高为人民服务水平,为争创“科学发展示范区”、“人民群众幸福之都”,争当“双文明单位”,打造学习型单位、学习型而努力工作。
　　三、确定充实的活动内容
　　工会思想政治工作,要坚持与时俱进,不断创新工作内容。从本行实际出发,结合工会工作特点,顺应时代发展,掌握好职工心态和思想情绪,抓住职工带有倾向问题调查研究,面对新问题,把握新情况,采取新措施,不断赋予工会工作新的内容和内涵,才能确保工作的针对性和有效性。
　　思想政治工作中的内容历来侧重于党的路线、方针、政策的宣传、马克思主义理论的学习宣传。当前在新的历史条件下,基层单位职工思想状况复杂,因此,要把教育职工群众树立正确的理想信念,作为当前工会思想政治工作的核心内容。通过开展多种形式的教育活动,使广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。在改革的新形势和复杂的环境中能够“把住方向、分清是非、抵住诱惑、经起考验”。
　　四、创新活动形式和方法
　　工会思想政治工作的形式和方法是做好思想政治工作的重要环节,既使内容再好,如果形式和方法不被职工群众所接受,也很难收到预期效果。工会思想政治工作只有在形式方法上不断创新,才能增强时代感,掌握主动性。首先,要在思想政治工作的形式上创新。要多采取引导启发式,忠恳交谈式,鼓励信任式,吸引参与式等亲切、生动、活泼的形式,使广大职工感到温暖、实在、随意、可行,避免造成职工逆反心理。特别在当前市场经济条件下,改革之际,工会思想政治工作的优势要想得到充分发挥,就必须探寻有效的新方法。
　　具体而言就是作到五个“兼顾”:一是兼顾灌输与疏导。即在正面灌输的同时,主动做好思想疏导工作;二是兼顾思想政治工作与业务工作。基层工作的主体是职工,思想政治工作的对象也是职工,只有把思想政治工作渗透到金融业务中去,才能及时把握职工的思想脉搏,找到化解矛盾、消除不利因素的办法;三是兼顾解决思想问题的同时,解决职工群众的实际问题。既要切实维护职工利益,为职工说话办实事、办好事,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,又要把教育寓于服务之中,把工作做到职工心坎上,使职工群众切实感到温暖,受到鼓舞,看到希望,从而保持昂扬向上的精神状态;四是兼顾言教与身教。工会干部要以身作则,做出表率和榜样,以自己实际行动和良好的形象去影响和带动全行职工;五是兼顾表扬与批评。
　　五、不断完善工作机制
　　在制改革发展新形势下,基层工会要积极协助党政部门,完善基层思想政治工作的机制,使思想政治工作步入制度化、规范化和常态化轨道。首先,协助党政部门建立健全思想政治工作管理和运行机制。在单位形成党委(党组)统一领导,工、团、青、妇齐抓共管,各业务部门协调配合的运行机制。要进一步建立健全思想政治工作责任制,树立“大政工”意识,明确各部门、各组织的责任,一级对一级负责,哪一级出了问题,追究哪一级责任,形成一级抓一级,层层抓落实的管理机制。其次,健全激励机制和约束机制。协助党政探索建立一套完整的思想政治工作考核体系,使该工作有一个明确的、操作性强的评价检验标准,把对思想政治工作的考核评价同业务指标考核有机结合起来,把思想政治工作同业务工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比。强化和突出思想政治工作地位,在基层单位真正形成良好的思想政治工作新机制,新局面。再次,在思想政治工作中也应协助党政部门建立和形成良好的调查研究工作机制。要善于通过调研,及时了解职工群众普遍关心的热点、难点问题,确保工作的针对性和有效性。另外,应协助党政部门逐步健全和完善思想政治工作的导向机制、服务机制、竞争机制和信息反馈机制等。
　　总之,做任何工作都离不开思想政治工作,加强思想政治工作是一项系统工程,在改革发展新时期今天,和党政部门携手共进,既要继承党的优良传统,又要立足现实,面向未来,敢于和善于创新,以强烈的责任心和使命感、以科学的精神和求实的态度来不断探寻思想政治工作的最佳切入点,只有这样,才能发挥好思想政治工作的优势,变政治优势为工作优势,推动基层单位各项工作再上新台阶。◆
　　
　　参考文献:
　　[1]吕超.工会开展思想政治工作的途径与方法.胜利油田党校学报.2009,(1).
　　[2]胡皖生.浅析工会思想政治工作存在问题及对策.新闻世界.2009,(6).
　　[3]刘德柱.关于工会思想政治工作的思考.消费导刊.2008,(9).

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