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浅谈金融危机下企业思想政治工作

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  摘要:国际金融危机给我国经济带来严重的冲击,直接影响到社会经济发展与稳定,在这种严峻的形势下,我们必须加强思想政治工作,讲清国际金融危机对企业影响的重要性和必要性,及时化解“危机”给职工的思想上带来许多困惑和压力,避免挫伤职工的积极性和创造性,影响企业的生产经营和发展。因此,加强职工的思想政治工作是当前企业思想政治工作的重头戏。
  关键词:国际金融危机;企业思想政治工作;职工积极性
  中图分类号:D412文献标识码:A
  文章编号:1674-1145(2009)03-0029-02
  
  当前,国际金融危机还在蔓延、仍未见底,给我国经济带来严重的冲击,直接影响到社会经济发展与稳定,影响到企业的生产经营,影响到企业职工的思想和行为。在这种严峻的形势下,我们必须加强思想政治工作,讲清国际金融危机对企业影响的重要性和必要性,进一步统一职工的思想认识,及时化解“危机”给职工的思想上带来许多困惑和压力,避免挫伤职工的积极性和创造性,影响企业的生产经营和发展,因此,加强职工的思想政治工作是当前企业思想政治工作的重头戏。
  金融危机对企业职工的影响是多方面的,从港口企业来讲,主要表现在以下几个方面:一是体现在物质上,由于全球金融危机的影响,制约了许多进出口企业的发展,使出口明显减少,对港口企业来说,从一定程度上影响到接卸量和吞吐量的提高,使企业的利润明显下滑,很多企业为求自保降低生产经营成本,减少职工收入等,就会直接影响到职工的正常工作和生活;二是体现在精神上,地方有的企业裁员降薪给职工造成很大的心理压力,使职工导致萎靡不振、无精打采甚至影响到安全工作;三是体现在心理上,从国内港口来看到目前为止,虽然还没有明显的裁员潮,但是,做好职工思想政治工作的信心不能放松。有心理学专家预测,随着经济危机引发的失业潮到来,内地心理病患者将会越来越多,预计在2010年前将达到高峰。如果没有及时的应对措施,一旦金融危机影响到这些人群,一些极端现象的出现将不可避免,比如人际关系迅速疏远、安全事故、影响社会和谐等等一些潜在的不稳定因素,也会给企业生产发展带来一定的冲击。
  为了应对金融危机的影响,党和政府先后出台了一些相关政策措施,比如:实行结构性的减税,出口退税减轻企业负担;调整产业结构,适应市场变化;提高产品质量和企业效益,增强企业核心竞争能力;调整企业退休人员基本养老金,拉动内需扩大再就业等。这些措施对于稳定企业职工思想起到了有效的促进作用,但对港口企业如何面对危机增强竞争力,进一步提高服务意识、牌意识,调动广大职工积极性、主动性和创造性,还有许多耐心细致的思想政治工作需要不断地加强。作为企业思想政治工作者,要着重抓好以下三个方面:
  
  一、分析形势,统一思想,坚定信心
  
  面对金融危机对港口企业的影响,全体思想政治工作者,要干在实处、走在前列,采取积极的工作态度,主
  动为企业承担责任。利用丰富多彩的有效形式、方法和渠道积极开展形势任务教育,正确分析港口企业面临的经济形势、困难与挑战,帮助广大干部职工认清形势,坚定信心,牢固树立正确的人生观、价值观、业绩观,把广大职工的思想和行动凝聚到克时艰、创佳绩上来。
  一是统一思想认识。把应对国际金融危机作为形势任务教育的重要内容,引导干部职工深刻认识国际金融危机的长期性、复杂性和应对国际金融危机挑战的重要性和紧迫性,进一步明确企业的发展目标和发展战略,看到企业发展的前途和希望,从而把思想认识和行动统一到中央决策部署上来,统一到扩大内需、促进经济增长的重要部署上来,统一到港口发展面临的形势任务上来,坚定应对金融危机挑战的决心,增强应对金融危机挑战的紧迫感、自信心和承受力。
  二是坚定必胜信心。信心就是力量,有信心才能赢得胜利。机遇与挑战并存,希望与困难同在。要引导广大职工把个人价值与企业价值紧密联系再一起,进一步增强职工的市场意识、竞争意识、创新意识和发展意识,密切关注市场动态,及时了解市场变化,主动站在应对国际金融危机挑战、抢占市场制高点的角度来思考企业的工作、思考自身的工作,寻找解决问题的办法和途径,坚定信心,迎难而进,推动科学发展,达到科学发展上水平,职工和企业双进步的目的。
  三是发挥导向作用。积极发挥企业报刊、网络平台等宣传阵地的作用,及时向职工宣传企业的战略目标、发展进程、展示职工先进典型、成功范例等,充分发挥企业思想政治工作的导向作用,拓宽思想政治工作渠道,使干部职工能及时了解企业发展进程中出台的各项政策、规定,调整好心态,正确应对危机的影响,树立正确观念,消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不稳定。适应企业改革发展的需要,充分发挥广大职工在企业
  生产建设中的主力军作用。
  
  二、搭建平台,营造环境,激发活力
  
  企业的主要工作是以生产经营为中心,全面完成确定的各项经营指标。思想政治工作是统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的基础性工作,是企业党的工作的重要组成部分。思想政治工作发挥着教育人、鼓舞人、激励人和调动发挥广大职工的主观能动性的作用,保持职工队伍的稳定,积极为职工搭建学习锻炼的平台,营造良好的和谐环境,使广大职工围绕中心努力做好各项工作,全面完成生产经营任务,把金融危机带来的损失降到最低,让“危机”激发出创造活力。
  一是围绕中心抓好渗透。作为港口企业的思想政治工作者要围绕工作特点,联系工作实际,紧密结合企业生产经营中心,根据不同时期、不同阶段、不同要求、不同任务,经常深入基层、深入现场、深入班组,开展调查研究,及时掌握第一手资料,抓住职工议论的“热点”、工作生活上的难点、思想动态上的焦点,主动捕捉职工思想信息,把握职工思想脉搏,有的放矢地做好思想政治工作,把思想政治工作渗透到生产管理全过程,落实到每个岗位、每个班组、每个职工,充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性,积极应对国际金融危机挑战,自觉地为企业发展尽职尽责、开拓进取,拼搏奉献。
  二是健全机制发挥作用。从企业生产经营实际出发,既要建立健全优秀职工使用和选拔机制,打破身份界限,为优秀职工搭建锻炼成长的舞台,让每一名优秀职工都能看到发展空间,实现企业人力资源的合理配置,让人才各显其能,各尽其才,实现自身价值;又要制定公平、合理的分配方案、激励措施,在利益分配上要做到公平、公正、公开,从源头上预防和解决各种矛盾,充分调动各类人才的积极性和创造性,努力营造人人是人才,人人能成才,人才辈出的良好局面。
  三是坚持制度拓宽渠道。要坚持职工思想定期分析制度,不断拓宽思想信息渠道,找准在国际金融危机影响下,职工思想受到冲击的热点问题,利用谈心交心、座谈讨论等方式,及时掌握职工的思想动态,注重对职工心理健康的引导,注意关注职工的心理变化和情绪状况,以情疏导,双向交流,平等对话,融洽情感,保持稳定,使思想政治工作成为推进动企业发展进步的重要保证。
  
  三、以人为本,关心职工,凝聚力量
  
  面对当前的经济形势,企业要把以人为本的理念贯穿于职工学习、生活、工作的方方面面,实现好、维护好、保护好广大职工的合法权益,努力营造“和谐、健康、心齐、劲足”的良好氛围。
  一是讲真话。思想政治工作要讲求春风化雨、潜移默化,力戒空洞说教,做到情感相通、情理相融,让职工乐于接受。针对国际金融危机、企业发展变化等实际情况,要积极拓展思想政治工作的覆盖面,由过去的单一型主动向一线班组和职工八小时以外的空间延伸,把真心实意地听取职工的意见和建议与解决职工的思想、工作、生活等方面的实际问题结合起来,不断探索做好思想政治工作的有效方法和途径。通过认真研究思想政治工作、不断开拓创新、坚持科学发展的最新成果,使思想政治工作在继承传统的基础上不断创新,以保证思想政治工作的主动权。
  二是办实事。注重从职工日常工作生活中的小事抓起,尊重职工主体地位,保障职工合法权益,真心实意地为职工办好事、办实事、解难事,深入基层,调查研究,及时关注了解职工的思想情绪、情感变化等;对于职工的正当利益、合理要求,要尽量予以满足;对于职工的不合理要求,则应加以引导,使职工能正确地处理好个人利益与企业发展的关系;对那些属于正当要求而又一时难以解决的实际问题,则要向职工说明情况,明确解决问题的时间,以得到职工的理解和体谅;对那些属于个人思想认识问题,不属于正当要求的,则要借助思想教育平台把问题讲明、道理讲透。凡是涉及到职工的实际困难和问题,都必须认真对待、及时研究、加以解决,实现好、维护好、保护好职工群众的根本利益。
  三是讲实效。无论是降薪还是改制,都是人生面对的危机之一。在这种危机情况下,思想政治工作者要积极开展心理疏导活动,及时缓解职工思想上的压力,充分发挥思想先导的作用。要根据单位实际情况,通过请专家讲座、座谈、讨论、交心谈心等方式,加强对职工的思想教育和引导,帮助职工减轻心理压力。积极开展有益于职工身心健康的群众性精神文明创建、文体娱乐、“送温暖、献爱心”等活动,充分发挥其拴心育人,潜移默化的作用,达到融合、互动、共赢的目的,让职工感受到组织和集体的人文关怀,逐渐培养起职工对企业的感情,陶冶情操,提高素质,焕发热情,增强团结,密切关系,增进友谊,化解矛盾,理顺情绪,促进和谐,形成奋发向上的群体意识和团队精神,增强企业的凝聚力、向心力、战斗力、竞争力,为企业发展保驾护航。
  
  作者简介:曹月成(1962- ),男,山东莒县人,宁波港北仑矿石码头分公司政工师,研究方向:思想政治工作。

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