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“走秀”他人 走俏自己

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  如今走在街头,你会明显地感受到,各种类型的展览活动几乎是没个中断。为了推介各类产品,精明的商家总是不失时机地“走秀”自己,争取消费者的认同。这不,从事专为他人搭建舞台的新职业“会展设计师”一下子从幕后走上了幕前,用人市场反馈:此类人才目前严重短缺,而且在今后的3年内市场所需将高达200万。
  
  这是一门综合性极强的职业
  
  今年1月11日,国家劳动和社会保障部向社会发布的第八批10个新职业中,将会展设计师列在首位。对于这一职业的定义,我们不妨从会展设计师杨辉那里找找答案吧。
  杨辉毕业于福建师大美术系的室内装饰装潢专业,原来是一所中学的美术老师,辞职后从事会展设计距今已有三年多了,对于现在被确定的职业,他有着很深的体会,他告诉记者:“会展设计师可不是一个闹着玩的职业,你的创意和工艺直接影响到展销商的会展效果,责任是很重的。通常我们要根据客户的要求制作出满意的作品,然后指挥施工人员,用合适的材料,通过对色彩、布局以及灯光等元素的处理,让客户的产品与理念得以体现。所以,做会展设计必须有美术的功底,还要懂得工艺设计,并了解建筑工程学,因为在展会的设计中如何布线、如何设计灯光都是设计师必须考虑的。另外,会展其实是一种视觉艺术,所以灵气与经验积累同等重要。一个会展设计师不只是做完设计就不管事了,展台的搭建更考验人,有时细到螺丝钉该用什么颜色都得去监测,有时一个场地的结构改变就要影响到整体效果,不得不重新设计,可见应急处理能力也是设计师需要的。优秀的设计师还得会精打细算,花最少的钱做最好的事。”杨辉顿了顿,给记者举了个例子,“你看这是一个外商答谢酒会的方案,根据客户要求,我初步的设想是用他们国家最富特色的风景来装饰整个会场,因为还有演出,灯光也是我需要考虑的,还有酒会桌布的颜色设计等等,很多细节我都会认真思量,直到我的作品接近完美。否则,你就别提这个方案是否结束。”
  
  市场将提供广阔的空间和舞台
  
  市场需求和人才短缺是催生会展设计师这一新职业的前提。你瞧瞧,下面的这些信息,是否可以鼓舞人心!
  就业前景:现代展览业经过几百年的发展,特别是经历了上个世纪80年代以来的高速增长后,正日益成为全球信息交流、技术进步和文化发展的重要载体,成为与通信、交通运输、城市建设、旅游等产业关联度极高的综合性服务贸易行业。展览业经济的发展是第三产业成熟化和完善化的标志之一,是现代城市发展、地区经济发展的助推器,有着多方面的积极作用。
  展览业不仅自身市场巨大,而且对国家、地区的旅游、餐饮、通信、交通等经济部门的发展起到了非常大的关联带动作用。根据国际展览业权威人士估算,国际展览业的产值约占世界各国GDP总和的1%,如果加上其他相关行业从展览中的获益,展览业对全球经济的贡献则达到8%的水平。目前,全球每年国际性会展总开销达2800多亿美元,经济效益相当可观。据不完全统计,我国近10年来通过展览实现外贸出口成交额340多亿美元,国内贸易成交额120多亿元人民币。近年来,会展业的焦点开始转向亚洲和中国。尤其是2008年奥运会和2010年世博会在中国的举办,都给会展设计人员带来很大的发展空间。近年来,会展业以年均20-30%的超常速度成长,人才需求以每年10%的速度递增。目前全国会展从业人员约有100多万人,其中从事经营策划、设计、管理的人员约15万人以上,而会展设计人员不足1%。
  薪酬水平:应诚然是某职业技术学院2007届会展策划与管理专业的学生,要到今年6月份才大学毕业,不过与其他即将毕业的大学生不同的是,她目前的身份已是一家会展公司的市场总监。她说:“我们班一共50位同学,几乎都不必为找工作而发愁。”还没等毕业,就已经有不少公司排着队提前“预定”他们了。每月2000元以上的工资和优厚的福利待遇,更是普通大专毕业生想都不敢想的。
  据相关材料报道,目前我国培养会展设计师的途径还很窄,多数人是通过工作实践“变身”而来,一些职业技术院校培养的学生,自然就远远满足不了各家会展公司巨大的人才需求,所以,各校会展专业的学生,不管是本科还是专科,依然是用人单位眼中的“香饽饽”。
  “会展专业的人才,有多少我们要多少!”一位会展公司的老总对记者说。
  在调查中,记者发现,会展设计师的收入是由行业经验和设计师的知名度来决定的。有10年以上资历的设计师收入一般都在15万元年薪以上,而工作两年的本科毕业的设计师月收入约在5000元左右。
  
  走俏自己不是一件容易事
  
  会展设计是一种实用的、以视觉艺术为主的空间设计,其需要设计师了解参展公司和展品以及相关信息,展位形式,并能现场指导安装人员以及展览礼仪的企划等。目前,国内的会展设计师大多是室内设计专业或环境艺术专业的毕业人员,匆忙应急是成不了才的。日前,北京龙世嘉蓝国际广告有限公司在招聘会展设计师时就透露出这样一个信息,一方面该公司表现出了求才若渴的急迫心情,另一方面对这些人才也有技术上的要求。他们对招聘时间无限延长、人数不限,同时又要求应聘人员须具有两年以上展览设计公司工作经验;对于展台、展架等制作运行前线较为熟悉,对建筑结构方面较了解;头脑清晰,敏捷,具有分析客户心理的能力;有责任心及良好的团队协作意识;熟练操作3Dmax、Photoshop等3D制作软件及后期处理软件;美术或广告专业专科以上学历;面试时须携带作品等条件。你说,这样一个“香饽饽”还真的有些烫手呢!
  新职业是人才市场的一个“指挥棒”。有关专家认为,“才市”会在一定程度上决定人才的流动,但在选择新职业时,每个人一定要与自己长远的职业发展规划相联系,不要盲目跟着市场随波逐流。新职业代表了一个新的机遇,新的发展动向,对员工而言,增加一些与这些新职业相关的技能是必要的,但要选择是不是适合自己最为重要。所以,你要想走俏,还真得有必要想想下面几条“硬杠杠”:一是正确认识新职业的风险和机遇,一定要看新职业的发展和自己长远的职业规划是不是相适应。二是以发展眼光看待自己和新职业,自己本专业的基本功是不是扎实,转到新职业中来能不能把握住发展的机会,将来自己会不会有竞争力。三是树立终身学习的观点,理性进入新职业。新职业也往往代表着旧职业的改革和变革方向,哪怕不跳槽,也可以把新职业的标准作为自己“充电”的方向。记住这些,你对新职业的选择,肯定会多了一份理性。
  
  闪亮变身的前提是什么
  
  会展设计师这一职业随着我国经济的发展,其前景将异常广阔。然而,现在许多会展从业人员半路出家的现实,明显制约了会展业的竞争力。如何提升?走学习、培训之路应是不错的选择。
  目前我国已经有20余所院校开设了会展专业或会展方向的学历教育,并且有专科、本科、研究生各个层次,绝大多数是会展设计为其主要培养目标。但是,作为会展专业在校就读的学生来说,实战人士有个良好的建议:在校生最重要的还是要学好基础课程,搞好基础训练,研修或选修管理、营销、法律、经济等相关课程,不能只重视实用性的课程。有了牢固的基础,各种实用科目在到职后能够在正规与非正规的在职培训中学到。应该说,大学并不是学习管理实务的最佳场所,特别是对于没有对实际工作感性认识的在校学生,把功夫花在实用课程上,往往事倍功半。
  而对于在职会展设计师,特别是外国语学院毕业的会展设计师来说,应该通过参加各种职业训练班或职业继续教育补充与会展设计有关的课程。研究表明,缺乏基础训练的会展设计师,在接受企业内部在职训练时效果往往不佳,自我学习时也缺乏吸收能力。因此,在工作过程中要不断学习新知识、增加新能力,是受过任何教育的会展设计师成长的必要条件。现在已有越来越多的会展企业开始重视正规训练,项目经理要争取每一个接受正规训练的机会,吸收最新知识。企业内部还有大量的非正规训练的机会,包括观摩他人作业、聆听别人的经验介绍、听取他人意见等。不要因为工作忙而推辞参与其他项目的讨论,善于帮助别人就是帮助自己。一个一到下班时间就盯着表看的人和一个主动找工作做的人,很快就能分出高下。
  最后要说说常设性培训机构和临时性培训班了。据相关数据显示,面对2010年的世博会,上海市根据《上海紧缺人才培训工程》的要求,由上海市旅游培训中心会同上海市外经贸教育培训中心和上海企业管理培训中心,组织社会各方资源,精心开发了“会展策划与实务”培训考核项目,该项目已正式启动。“会展策划与实务”项目参照国际上通行的行业规则和知识、技能体系,结合上海实际情况,设置了会展策划、会展管理、会展设计与布置会展外语等科目与课程,考核合格者将获得“上海紧缺人才会展岗位资格证书”。临时性培训班主要是针对高级会展设计人才,这类培训面向的是继续教育和职业训练,对于迅速提高会展设计人员的实战水平有着极大的帮助。
  当前,会展设计师的考试认证形式主要是:通过(会展)形象设计师职业认证考试的人员,经全国形象设计师职业资格考评委员会评审认证,可获得由国务院国资委商业技能鉴定与饮食服务发展中心颁发的《(会展)形象设计师职业资格证书》,此证书全国范围内有效,是持证人任职、上岗的必备条件,也是用人单位考核持证人资格能力的重要参考依据。该认证共设三个等级,分别为:助理设计师(职业等级三级)、(会展)形象设计师(职业等级二级)和高级(会展)形象设计师(职业等级一级)。

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