在文化建设中汇聚正能量
作者 : 未知

  近年来,烟台市总工会根据全总省总的部署要求,把践行社会主义核心价值观作为职工文化企业文化建设的基石和支点,把加强职工文化企业文化建设作为践行社会主义核心价值观的重要载体和抓手,着力汇聚增强“三种力量”,使核心价值观通过不断加强的文化建设,真正融入到了企业发展的各个环节和运行的各个领域,成为规范职工行为、促进企业腾飞的独特优势和关键元素。
  汇聚道德力量
  我们把提高职工队伍素质作为文化建设的首要任务来抓,坚持德才兼备、以德为先的原则,在大力开展各类文化和专业技能培训的同时,重中之重抓好职工职业道德建设,通过搭建“三个平台”,打造道德的精神高地,释放道德的无穷力量。
  “讲”有教育平台。前几年,市公路局工会率先在全市办起道德讲堂,充分挖掘德育资源,将优秀传统文化作为深化道德认知、坚定职工道德信念的切入点,着力推进道德讲堂“6+1”模式,取得了明显成效。市总适时发现培养并在全市大力推广这一典型,通过会议交流、现场观摩等形式,道德讲堂在广大企业全面开花结果。据了解,目前烟台市规模以上企业全部设立了道德讲堂,每年开展不同主题道德讲堂、孝德讲堂上万场次,用优秀的传统文化和身边的感人故事教育职工、影响职工、感化职工,使道德讲堂真正成为广大职工交流思想、感悟心灵、提升境界的教育平台。东方电子工会从2007年开始积极打造“感恩文化”体系,2010年创建了省内企业中第一家“员工心理健康管理中心”,让“职工导师”对新进员工一对一进行辅导,平和感恩、快乐工作、快乐生活已成为东方员工的一种人生态度,员工们相互传递着正面、积极、快乐、向上的文化元素和道德力量。
  “看”有展示平台。广大企业利用墙体、看板、橱窗、彩绘等各种条件搭建宣传展示平台,积极建立道德长廊、善行功德榜、尚德街等,深度宣传社会主义核心价值观的丰富内涵,宣传能够给人以启迪和教育的道德知识、道德典故、道德典型等。山东丽鹏股份有限公司工会秉承“一处工厂、一所学校、一座军营、一个家庭”的宗旨,在企业的每一个环节、在时间的每一个节点,都建起了宣传教育和展示平台,长年持续开展爱党爱国爱公司、爱亲爱友爱自己的“六爱”教育,构建起了不断创造企业发展奇迹的核心竞争力。
  “做”有实践平台。中矿集团工会把军事化管理引入企业的文化建设,建立了训练基地,定期不定期地聘请预备役官兵进行正规军事训练,广大职工从着装、列队、坐姿到起立、签到,日常行为已经实现了准军事化,而且这种行为上的军事化直接延伸和放大成为操作上的标准化,成为企业由弱到强、由衰到兴的“制胜法宝”。公司十多年前从困境中崛起,经济效益年均增加超亿元,连续十年占居全国贵金属采造行业经济效益第一位。山东恒帮冶炼公司工会坚持用“脑”去设计,用“严”去管理,用“心”去关爱,用“声”去传播,用“奖”去激励。2012年至今,已连续开展了四届道德标兵评选活动,涌现出了久病床前的真孝子张祥波,25年默默奉献的张善辉、“雷锋传人”孙建顺和勇救落水青年的“最美80后”王鹏飞等一批又一批模范典型,道德力量助力企业不断跨越发展。
  增强劳动力量
  我们在推进职工文化企业文化建设中,牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一时代主题,广泛深入开展“中国梦・劳动美”主题活动,用“工人伟大・劳动光荣”这一主旋律引导职工树立梦想、劳动圆梦。重点组织开展了“三个活动”:
  集中开展向李红新同志学习活动。李红新作为烟台供电公司的一线职工,在既辛苦又危险的行业靠奋不顾身的勇气和锐意创新的气魄创造了“三个全国业界第一”,成为名震全国的“带电超人”。市总于去年6月专门作出了在全市职工中开展向李红新同志学习活动的决定,同时向市委打了请示报告,建议把李红新作为全市重大典型进行宣传推广,市委、市委宣传部主要领导都作出重要批示。随后市内各大媒体进行了大密度系列报道,迅速在全市掀起了一场学习李红新、争当李红新式职工的高潮。
  广泛开展各种形式的立功竞赛活动。去年市委、市政府将东部海洋经济新区建设和综合立体交通体系建设作为经济建设的重点,因此,市总也及时把目光往这两大主战场聚焦,以开展劳动竞赛为载体,把工会的一切资源、力量往这方面转移。工作中,我们尽管区分交通、建设、城管不同赛区,分别确立竞赛方式和竞赛目标,但都遵守一个宗旨就是“工程优良、干部优秀”,坚持把岗位技能提升和技术创新活动融入竞赛当中,让广大职工在参赛过程中提高岗位技能、增强岗位本领,在建功立业、争做贡献中提升岗位价值、积聚岗位能量。
  深入开展“情系职工――文化送基层”活动。本着贴近基层、服务职工的宗旨,我们于2009年成立了职工艺术团,汇聚职工队伍中的优秀演艺人才,连年到企业、进车间、入社区慰问演出,倾力打造“情系职工――文化送基层”这一品牌。尤其是近几年来,我们更加突出弘扬劳动、欧歌工人阶级光辉业绩这个主题,突出“职工演给职工看”这个主线,由市总每年投入资金200万元,免费下基层演出100多场次。演出的节目大都是自编自创,编创人员经常深入基层企事业单位、深入广大职工群众,筛选素材、捕捉灵感,创作出反映职工真实工作生活的文艺作品,使每一个节目不仅精彩出彩,而且富有深刻内涵和特别意义,不仅一次又一次为广大职工送去丰盛的文化大餐,而且让广大职工在充分享受精神食粮的过程中受到了教育、得到了洗礼、鼓舞了斗志。《工人日报》《山东工人报》都以头版头条予以宣传报道。
  开展文体活动
  近两年,市总每年都投入100万元以上的资金用于开展各种文化体育活动,各级工会用于这方面的投入和工作的力度都明显加大。像去年仅市总就组织开展了全市职工演讲比赛、职工文艺汇演、夏季广场系列文化活动、职工书画展、第五届职工系列体育比赛、烟台工会与胶东红色文化主题活动等,做到了活动一个接着一个,常年没断线。在活动开展中,我们不单纯就活动搞活动,而是将践行社会主义核心价值观寓于丰富多彩的活动当中,达到以文化人、以文育人的目的。
  一是每个活动都有鲜明的主题和丰富的内涵。像全市职工演讲比赛的主题是“梦的力量・梦的家园”,职工文艺汇演和职工书画展的主题是“建功烟台・共圆梦想”,烟台工会与胶东红色文化的主题是“承继红色 光耀未来・建功烟台 共圆梦想”,为创建文明城市一线职工专场慰问演出的主题是“为文明城市点赞、让文明之花绽放”。在节目编排和活动开展中,都赋予其丰富内涵,使活动开展的过程变成了广大职工受教育、强素质、增能力的过程。
  二是能够形成和增强凝聚力、战斗力。广大职工在同台演出中、在竞赛的舞台上,建立起相互尊重、相互信任、相互支持的和谐关系,群体、团队之间产生了少有的默契,职工与职工之间架起了感情的桥梁,进而转化成了推动企业发展的强大“人和”优势。