论知识管理学的构建
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摘 要：随着科学技术的进步，和社会的不断发展，我国国民越来越重视企业的知识管理方式。知识管理是一个新型的科学领域，在近年来受到群众的广泛关注，因此很多科学家开始专门研究知识管理学的构建，通过学者们对于知识管理学的内在含义的不同认知，了解到知识管理学具有一定的实践意义以及理论意义。目前我国对于知识管理学的研究内容非常广泛，但是还有很多人在知识管理上的认识存在误区，这一点也在一定程度上阻碍了知识管理学的发展，下面本文就知识管理学的发展现状展开讨论，希望能够建立起一个科学、完整的知识管理学体系，为我国知识管理学的发展做出贡献。
关键词：知识管理学；体系；构建
前言：时代在进步，社会在发展，实践是检验理论的重要标准，因此可以说理论上出现错误，那么实践过程中也会出现相同的错误。所以说知识管理学的探讨和研究，对于其科学的理论指导以及知识管理具有实践意义。知识就是力量，这一观点在知识管理学方面得到了证实。正是因为知识的力量影响着国家的发展，知识管理学对于企业的经营和管理都有很大的影响，因此这一管理体系也成了我国社会发展过程中关注的焦点问题。目前，知识管理学在我国的校园、图书馆，还有文化企业管理中得到广泛的应用，并且成为企业发展的基石。
一、探究知识管理学的意义
随着我国工业、商业等产业的不断发展，因此国际上很多学者在发展中意识到企业管理的主要核心实际上是知识，知识管理是增强企业竞争力的基本核心，也是最关键的因素之一。所以本文展开对知识管理方式的研究，希望这一管理手段能够在实践过程中不断发展，把实践中总结出来的方式应用到现代化的企业管理中，经过一段时间的试用，再总结出经验，应用到新的实际应用当中。这样的循环往复，才能够不断的完善和充实知识管理体系[1]。
过去很多企业和个人都是在知识管理的理论中总结出其他行业研究出来的管理方式，但是这样的总结过程，得出的结论往往都是比较零散，比较片面的，因为没有完整的理论体系，所以知识管理最终的功效也没有完整的发挥出来。还有很多行业认为知识管理这种无形的东西，是可有可无的，所以即便是总结出来相关的理论，也没有采取实践。以下就是经过探讨总结出来关于知识管理体系的意义，希望能够推动知识管理的发展和应用。
（一）知识管理学的理论意义
随着知识管理学在全球范围内的实践，我国很多相关的科学家，在实际工作中，对于知识管理的方式进行了研究，但是研究结果都是缺乏系统性，主要的原因有两点：第一点，知识管理方式目前是我国最新接触的一种管理方式，虽然仍处于不断发展的时期，但是发展的结果还不成熟。尽管知识管理方面出现很多的观点和框架模式，但是这些都仅仅是理论，没有应用到实践中，并且其中的分歧还比较大，想要真正应用到实际管理中，还需要一个整合和实践的过程。另外一点就是，国外很多关于知识管理的文献，虽然介绍的比较详细，但是对于这一管理体系还是缺乏整体的框架，并且根据国情不同，我国也不能照单全抄，这样的结果只会导致我国企业发展进入瓶颈。所以有一个完整的理论体系，对于知识管理的实践是非常重要的[2]。
（二）知识管理学的实践意义
随着知识管理方式的不断兴起，很多大型企业在不同程度上开始使用这一管理方式，这种做法对于知识管理体系的快速形成具有积极作用。在实践过程中总结出来的知识管理思想，应用到现代企业的管理中，把知识管理和理论管理相结合，最终提炼出更加完善的方式，再一次融入到企业的管理体系中，经过反复的实践总结经验，就很容易了解到知识管理的发展规律和具体的实施方式，所以说实践对于企业知识管理方式具有重要意义[3]。
二、知识管理学发展过程中的关键问题
（一）知识管理学在发展中遇到的困难
在实践过程中我们可以看出，知识管理在目前为止进入了发展中的瓶颈，这也是代表着我国知识管理学体系的发展还不成熟。这一主要瓶颈就是市场经济体系的建立和知识管理技术相对落后。在发达国家中，知识经济是知识管理发展的基础，也就是说知识管理需要建立在完善的经济制度之上。但是与此同时知识管理也能够促进经济的迅速发展。所以只有二者相结合才能够促进企业最终的发展，同时只要是经济结构发生变化，知识管理自然会随之改变，在改变的过程中，就很容易受到一些其他因素的制约，这也是主要的瓶颈之一[4]。
在我国还出现经济管理的研究成果分布不均匀，知识管理方式具有分散性的特点，这样也会严重影响到知识管理学的健康发展。并且现阶段我国知识管理一般应用在校园和图书馆等知识量聚集的地方，在这样的背景下，能够采用实践和研究的结果就相对较少，这也是制约我国知识管理发展的原因之一。
（二）知识管理学发展过程中的重点领域
在知识管理学发展的角度来看，对于知识管理中遇到的瓶颈应该采取相应的措施，例如：第一点，提倡各个企业积极使用知识管理方式，建立起完善的知识管理体系，不断地发挥人们的潜能，并且对于每个企业自身的发展特点，制定出相应的知识管理系统，在一定情况下，也可以利用知识管理，分散出一些小的管理方式，以便于企业各个部门以及每个员工都能够感受到知识管理的优势。还可以在企业中开发出新的知识管理绩效评价工具，发挥知识管理在企业中管理、实施、监控的积极作用[5]。
第二点，还需要在知识管理基本方式的基础上，强化知识管理的合作研究，把知识管理的一些研究资料和现有的结构体系进行创新，把创新之后的知识管理和传统的管理方式相结合，最终总结出来适合企业发展的体系可以实际应用到企业管理的过程中。
结论：综上所述，知识是国家发展的基础，知识能够在经济、科技发展中起到巨大的作用，正因为这一原因知识管理才能够融入到当前国家的管理层面去，以便于促进我国各个行业的发展。以上几点本文在科学的角度入手，探讨关于知识管理学的内涵。知识管理可以分为多个方面，其中包括知识管理学和技术管理学以及应用管理学，这些管理的方式能够应用在各行各业，从而提高各行各业的发展。知识在每个行业都是非常重要的组成部分，在管理的过程中，使用科学的手段，对于企业的发展也是有很大好处的。所以知识管理学拥有一个系统的管理体系，才是这一管理方法发展的前景，也是我国企业发展的希望，通过以上分析，本文希望能够对知识管理学体系作出深刻的分析，以便于尽早应用到我国各行各业中。这一管理方式还需要在探索中发展，积极解决出现的问题，才能够为我国的发展做铺垫。（作者单位：国网浙江杭州市萧山区供电公司）
参考文献：
[1] 盛小平，刘泳洁.知识管理不是一种管理时尚而是一门学科――兼论知识管理学科研究进展[J].情报理论与实践，2010，08：4-7.
[2] 龚蛟腾.国内图书馆知识管理开山之作――评介柯平先生之《图书馆知识管理研究》[J].图书馆工作与研究，2012，06：109-112.
[3] 何汶.计量・评价・管理――记信息管理领域的开拓者和带头人邱均平教授[J].中国地质大学学报（社会科学版），2011，02：1-6.
[4] 任钢建，阳红，彭望苏.以人的全面发展为目标，推动本科教育改革――在通识教育引领下，对贵阳学院创设基础学院的思考[J].贵阳学院学报（社会科学版），2013，04：1-7.
[5] 韩惠琴，豆洪青，但旺.建立图书馆学的上位学科――“公共知识管理学”――兼与龚蛟腾等人商榷[J].图书馆建设，2014，02：26-29.
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