物流企业思想政治工作创新探讨
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一、企业员工思想政治工作的重要作用
思想政治工作，是企业发展的软性实力和制胜法宝。我国当前的物流企业，在我国经济快速发展的过程中，不断应用新型管理模式，以取得较快的发展，思想政治工作在企业发展中发挥了重要的作用，尤其是在当前经济发展不畅的基础上，更应该做好物流企业的思想政治工作，利用形式多样的方法，对职工进行思想政治教育，激发全体员工的工作积极性，提升企业的集体凝聚力，为了企业的发展而努力工作。特别是对于转型中的煤炭物流企业而言，只有重视发挥思想政治工作的积极效用，才能为企业发展营造好的氛围。
二、物流企业思想政治工作中存在的问题
第一，物流企业没有认识到思想政治工作的重要性。
很多物流企业不了解思想政治工作的作用，思想上认为只要企业能够获得一定的经济利益就可以，没有认识到思想政治教育的重要性，认为思想政治工作在企业发展中的作用不大，利用大量的时间和精力搞企业的思想政治工作，不能收到很好的经济效益，没有关注其会促进企业的发展。物流企业领导的思想没有得到及时更新，依然运用传统思维模式考虑问题，不能和职工进行广泛交流，导致领导和员工之间的距离越来越大，不利于物流企业思想政治工作的顺利开展，将会严重阻碍物流企业的良好运行。
第二，思想政治工作开展方式较为陈旧。
在改革开放三十年的进程中，物流企业在思想政治工作方面不断发展，但仍与市场经济的发展不相适应，依然运用传统工作办法，在实际操作过程中，不能对当前的思想政治工作进行创新，缺乏创新能力。导致物流企业不能有效宣传当前的改革政策，很多员工对现行的国家政策不了解，长期这样下去，员工就会厌倦当前的思想政治工作，从而限制了物流企业的健康发展。
第三，在物流企业思想政治工作中存在错误的思想观念。
因为社会经济的快速发展，经济全球一体化已成为必然，但随之大量的落后思潮进入我国，对物流企业的职工也形成了巨大影响，很多职工产生了错误认识。由于改革开放的不断深入，建立了新型经济制度，企业员工收入产生差距，很多员工努力追求高收入、对高收入者不满意、心里出现落差，导致员工之间产生了很多矛盾，阻碍了物流企业的发展。这些错误认识一旦形成，则很难去掉，同时不利于物流企业开展思想政治工作。
第四，部分物流企业领导不规范自己的言行。
一些物流企业的领导特别是行政领导只重视获得经济利益，不考虑思想政治工作的影响，在实际工作当中只对职工提出大量要求，但不注重自身修养，没有起到领导带头的作用。一些领导生活作风出现问题，存在严重的等级认识，做不到洁身自好，行为与思想过于放纵，喜欢用命令的口气与职工交谈，不顾及职工感受，引起大量职工的不满，这种情况下开展思想政治工作，则很难要求职工做到。
三、物流企业思想政治工作的创新策略
第一，创新物流企业思想政治工作的内容。
对内部员工要进行理论教育，开展理论教育时，要结合毛泽东思想、邓小平理论，开展国家基本路线、方针教育，对广大职工进行爱国主义教育、集体主义教育；帮助广大员工树立正确的人生观和价值观，培养爱岗敬业的优良品德，不受西方拜金主义、享爱主义的影响。与企业干部一起，以企业的生产为中心，切实做好企业的思想政治工作，以物流企业生产中的难点和热点为重点内容，积极协调企业内部矛盾，理顺内部职工的思想认识，及时了解广大员工的思想状况，真正关心员工的实际生活，解决员工生活生产中遇到的各种困难。
第二，转变物流企业思想政治工作的载体。
随着我国经济的快速发展，物流企业也进行了不同程度的改革，导致思想政治工作的载体过于狭窄，不能适应新时期思想政治工作的需要，要求尽快拓展新载体。物流企业思想政治工作的新载体应该确定为物流企业的管理，将两者有机结合在一起。政工干部为了促进这种形式的发展，应不断认真学习领会，使自己成为政治、经济两者同时具备的优秀人才，不但可以从事企业的管理工作，而且在企业的思想政治工作中也能发挥重要作用。
第三，强化物流企业领导干部的模范带头作用。
思想政治工作当中的感召力和说服力，常常表现为领导干部的高大形象、人格魅力。广大职工正是根据领导干部的言行，来判断党的方针路线的执行人员，看其是否能够代表职工群众的根本利益，能否给职工办实事办好事，才能真正相信自己的领导干部。
第四，坚持物质激励和精神鼓励并重的原则。
依据马克思主义观点，只有具备一定的物质利益，才能促进人们社会活动的开展，人最基本的需要就是物质需要。因此，思想政治工作只有利用物质利益的刺激，使员工真正体会到自身价值，才有利于调动广大员工的工作积极性。所以，在思想政治工作中，过于重视精神鼓励，则不利于调动人们的劳动积极性。
四、结语
总之，物流企业的思想政治工作是一项长期重要的任务，只有依据社会发展的实际情况，不断创新思想政治工作的方法、内容，使其与时代要求密切配合，注重以人为本，才能使物流企业职工充分发挥自身主观能动性，促进企业的良好发展。
（作者单位：陕西煤业化工物资集团铜川分公司）
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