以人为本，关注细节，提升医院党建工作效果
来源:用户上传
作者:
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-01
摘要以人为本是医院党建工作的基本导向，医院党建应以党员为本、以职工为本、以群众为本。重视小事、关注细节是医院党建工作的基本保障，医院党建工作应重视思想细节、言行细节、制度细节。医院党建工作成效的提升，要求医院加快建设学习型党组织、服务型党组织、实效型党组织，并构建党建的生态系统，实现“大党建”新格局。
关键词以人为本细节医院党建
一、以人为本是医院党建工作的基本导向
（一）医院党建应以党员为本
医院党建工作中以党员为本，是实现以人为本的重要方面，党员的意见将会得到充分的尊重。同时，医院党建工作做到以人为本，还将激发党员干部的斗志，使他们能够围绕党组织，发挥先锋模范作用，做好岗位工作，投身于医疗和科研，在全院上下形成新型医院文化，如学习文化、进取文化等。
（二）医院党建应以职工为本
医院党建工作同时还要以医院职工为本。处理好党建和职工之间的关系，是党建工作中党群关系的重要方面。医院党建应围绕强化服务、提升品质、树立品牌三个方面，鼓励职工围绕在党组织周围，忠于职守，做好各项岗位工作。医院党建工作中还应注重从职工尤其是青年职工中吸收积极分子，将政治素质过硬、业务能力强的青年才俊吸收到党组织中，为党组织注入新鲜的思想和血液。
（三）医院党建应以群众为本
群众的利益同样是医院党建工作应予考量的一个因素，从而体现党群关系。医院作为公益性服务机构，以人民群众的生命、健康为根本的追求，医院党建应致力于推动群众利益的实现，从而服务于群众。医院党建工作应通过各项制度建设，强化党对医院工作的领导，提升医院的服务能力和服务品质，为群众更好地提供医疗服务产品。同时，医院党建应将设置机制，注重对群众意见的听取，解决群众反映的问题，从而构建和谐医疗关系，消除医患矛盾隐患。
二、重视小事、关注细节是医院党建工作的基本保障
（一）思想细节
当前，社会思想多元化，一些腐朽思想也趁虚而入，社会上流行拜金观念，网络上炫富、攀比的现象已经不算新鲜。医院党建应获取党员干部的思想状况，发现其思想中存在的一些细微之处，以此透视党员干部的思想全貌。医院党建工作应将党员干部的思想细节作为重点关注对象。
（二）言行细节
社会各界对医院工作人员的言行有较高的要求，这是因为社会各界对于医院工作人员的形象表达存在一定的主观需求，人们将医务人员称作“白衣天使”就是典型的表现，既反映了人们对医务人员高超医术的认可，又反映了人们对医务人员高尚医德的赞许。医院党建应将党员干部的言行作出要求，使党员干部成为言行上的表率，在全体职工中起到带头、示范作用。
（三）制度细节
医院党建同时还需要注重制度细节。所谓制度细节，是指医院党组织在各项规章制度上所体现出来的细节性问题。制度必须刚性，才能得到良好的遵守和实施。将完善制度、实施制度、遵守制度，作为一项重要的工作来抓。
三、人本与细节视角下新时期医院党建工作效果的提升
新时期医院党建工作的开展，需要以人为本、关注细节，这样才能有效提升医院党建工作的效果。从具体策略上看，当前医院可以通过如下措施体现对以人为本的追求和对细节的重视，并提升党建实效：
（一）不断学习，建设学习型党组织
医院党建工作应注重学习制度的构建：在学习制度上，应建立定期学习、集体学习制度，党员干部应将学习作为一门必修课；在学习内容上，除了学习党和政府最新的文件和会议精神外，还应扩展学习广度，深入学习现代医疗机构的管理知识、管理经验。
（二）服务为本，建设服务型党组织
在基层党组织建设中充分拓展党组织的服务功能，积极转变理念，以此实现职能转变。新时期医院党组织建设也应以服务型党组织建设为基本理念，完善服务机制，强化服务理念，构建服务平台，使医院行政党支部成为一个新型服务组织，更好地服务于本单位、服务于基层党员、服务于人民群众。
（三）追求绩效，建设实效型党组织
医院在党建工作中也应贯彻效益思路，追求效益的最大化，避免人力、物力和财力的浪费。效益党建的理念应贯彻在医院党建工作始终。为了实现这一目标，需要明确党建任务，细化党建措施，将党建工作落实到人。同时，还要构建一整套科学合理的评价体系，以评估党建工作的成绩和失误，以此作为反馈机制，推动后续党建工作的动态调整。
（四）生态党建，实现党建新格局
“大党建”格局是指摆脱陈旧思维、僵化思维和落后思维的束缚，以更为广阔的视角对待党建工作，以充分发挥党建工作的效用。“大党建”格局的基本要求是以党建促进群团互动，以党建提高群团工作效益。提升群团工作的绩效，推动群团工作走上新的台阶。
总之，医院党建工作应以人为本，注重细节，慎重对待党建工作中的每一件小事，将党员干部的发展与提升，将服务于群众利益，作为党建工作的追求目标。新时期医院党建工作应通过学习型党建、服务型党建、效益型党建和生态化党建，推动党建实效的提升。
参考文献：
[1] 齐红霞.浅谈几种“管理效应”在医院管理中的应用[J].中华全科医学，2011（3）.
[2] 潘莉.信息化建设推动医院党建工作科学发展[J].疾病监测与控制，2015（3）.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-12713283.htm
