论企业文化在企业发展中的作用
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作者: 翟雪焕 原国栋
[摘 要] 企业文化是企业核心竞争力的核心，是企业的生产力、向心力、约束力、凝聚力、推动力、创造力、竞争力、应变力、吸引力、生命力、品牌力和影响力，是企业发展的动力之源。
[关键词] 企业文化 企业发展 动力 作用
企业文化是指在一定的社会历史条件下，企业在长期发展过程中逐步形成和发展起来并为企业员工所普遍认同和共同遵守的企业群体意识、职业道德、价值观念和行为准则。企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的核心，是企业发展的动力之源。
第一，生产力。优秀的企业文化是一种强大的生产力。它能够提高劳动者的文化素质、技术水平和劳动技能，充分发挥劳动者的积极性、主动性和创造性，不断改进生产工具，不断向劳动对象的深度和广度进军，提高企业的科技水平和管理水平，从而使企业文化具有强大的生产力功能。企业文化的生产力功能是它在企业发展中的作用的基础和根本。
第二，向心力。优秀的企业文化不仅为企业制定了科学的发展目标，而且使企业的发展目标为企业员工所普遍理解、认同和支持，形成巨大的向心力，使企业员工自觉调整个人的追求目标，使之与企业的发展目标协调一致，使企业员工齐心协力地为实现企业发展目标而工作，为企业发展提供导向功能。
第三，约束力。企业文化的内容不仅包括企业的规章制度，而且包括企业的思想作风、伦理道德、价值观念和行为方式等等。企业文化的内容告诉员工，什么是应该提倡的，什么是应该反对的。这就使企业文化具有硬约束和软约束两种约束力，实现外部约束与自我约束、有形约束与无形约束的统一。企业文化对企业员工具有约束功能。
第四，凝聚力。企业文化是一种粘合剂，它会从思想上、精神上增强企业的凝聚力。在良好的企业文化中形成的团队精神、集体主义，能使企业员工树立强烈的企业意识，树立强烈的事业心和责任感，把自己的命运与企业的命运联系在一起，使员工紧密团结起来，自觉自愿地把自己的智慧和力量凝聚到一起，与企业融合在一起，从而对企业产生强大的凝聚力。
第五，推动力。良好的企业文化能使企业员工正确认识自己在企业中的地位和作用，激发员工的主人翁责任感，从根本上调动员工的积极性。企业员工积极工作能得到企业的承认和奖励，反过来，这又会推动员工积极进取，不断为企业发展做出贡献。同时，良好的企业文化能够促进企业实现自己的发展目标，并向更高的目标迈进，从而推动企业发展。
第六，创造力。企业文化的重要内容就是注重企业的人才培养和智力开发，不断提高员工的文化素质和技术水平。企业文化注重正规办学、专业培训、岗位练兵，开展丰富多彩的业余文化活动、科技攻关活动、技术比武活动，不断开发员工的才智和能力，提高员工的创造力，推动企业技术进步，为企业发展提供智力支持和人才保证。
第七，竞争力。企业竞争的实质是以企业文化为核心的企业综合实力的竞争。现代企业间的竞争，不仅是管理的竞争、市场的竞争，而且是文化的竞争。企业文化是企业竞争力的重要标志。健康的企业文化能够提高企业的技术水平、产品质量、服务质量和企业信誉，塑造良好的企业形象，能够提高企业的竞争力。企业文化是提高企业竞争力的关键。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须大力建设符合企业实际、反映时代精神的优秀的企业文化。
第八，应变力。企业文化反映了企业随机应变的能力。企业文化不是封闭的、凝固的，而是开放的、发展的。企业文化能使企业随着内外环境的变化而不断完善和更新，使企业具备良好的应变能力，从而使企业内部因素和外部环境协调一致，显示出强大的生机与活力。企业文化只有与时俱进，不断发展，不断创新，才能使企业保持持久的应变能力，使企业在日益激烈的竞争环境中生存和发展。
第九，吸引力。优秀的企业文化具有强大的吸引力，它不仅能把本企业的员工团结起来，凝聚起来，吸引到企业的发展目标上来，而且能够把社会上的资金、技术和人才吸引到企业里来，为企业发展提供资金保证、技术支持和人才优势，不断为企业发展配置优势资源，使企业充满生机与活力，保持强劲的竞争力和生命力。
第十，生命力。任何企业如同任何生命体一样，也要经历从出生、成长、成熟直至死亡等生命周期。任何企业都有一定的寿命。文化是企业生命力的源泉，没有文化的东西缺乏长久的生命力。优秀的企业文化能使企业持久充满生机与活力，持久保持旺盛的生命力，能够延长企业的生命，使企业成为长寿企业，使企业不断创造财富，奉献社会，为经济社会发展做出贡献。
第十一，品牌力。品牌是企业珍贵的无形资产，是企业的宝贵财富，是成功企业的首要标志。文化就是资源，就是品牌。品牌的背后是文化，品牌的魅力来源于文化。优秀的企业文化能使企业树立“质量第一，信誉至上”的方针，树立良好的品牌意识，不断提高产品质量和服务质量，不断拓展企业品牌，努力把质量做优、把品牌做响、把效益做好、把实力做强，树立企业良好的社会形象和品牌。
第十二，影响力。优秀的企业文化，不但对本企业发展产生巨大的推动作用，而且还会通过各种渠道对社会产生影响，对其他企业和社会人员产生辐射和示范作用，产生巨大的影响力。企业成功的管理风格、优质的产品质量、优良的服务质量、优秀的经营业绩、高尚的精神风貌、良好的企业形象，都会扩大企业的知名度和社会影响力。
企业文化与企业发展紧密联系，共生共长，相互促进。企业文化是企业内部凝聚力、外部竞争力和发展推动力的关键，企业文化要为企业发展减小阻力、增加助力、形成合力、增添推力，形成强大的“总的合力”，共同推动企业持续、快速、健康、协调发展。
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