改进和创新国有企业党建工作的探索与思考

作者:未知

  摘 要 自我国改革开放以来,国有企业为我国经济的发展做出了巨大的貢献,促进了我国市场经济的完善,这离不开党的正确领导。而且,在国有企业的发展过程中,党建工作发挥着重要的作用,对其工作的顺利以及建筑发展有着指导性作用,同时,在国有企业的发展过程中,党建工作能够为企业的发展提供有效的精神动力。然而,我国经济迅速发展的过程中,许多国有企业的党建工作出现了些许问题,严重影响了国有企业的健康发展。本文对国有企业党建工作中存在的问题进行分析,并提出改进和创新国有企业党建工作的策略。从而促进国有企业实现可持续发展的目标。
  关键词 国有企业 党建工作 改进和创新
  一、引言
  近几年,我国的市场经济体制的发展逐渐完善,其市场竞争力也日益激烈,因此,国有企业面临着新的市场竞争的压力,为了能够提高国有企业的综合实力,企业的党建工作必须要做好,积极的对其进行改进和创新,从而保证企业的党性依旧,促进企业的发展具有凝聚力,使企业的精神层面及物质层面得到有效的发展,最终使的市场竞争能力得到有效的提升,在激烈的市场竞争环境下占据一席之地。
  二、目前国有企业党建工作中存在的问题
  在我国经济过程发展的过程中,国有企业也随之不断改变,从而跟上时代发展的步伐,然而在企业不断前行的过程中,企业的党建工作逐渐出现了问题,以下对党建工程中存在的问题进行分析。
  (一)各别国有企业中党建工作有待提升
  目前,我国许多国有企业日常工作中,对企业的运营及生产等工作内容较为重视,从而导致忽视了企业的党建工作,使党建工作的地位逐渐冷淡。然而,还有个别企业虽然一直在进行党建工作的建设,但是,其也只是进行简单的党建工作,仍然将企业的经济发展作为工作的重点,使其党建的工作重心逐渐偏离。[1]同时还有许多国有企业对党建工作缺乏规划,导致其工作十分混乱,最明显的体现就是忽视对企业文化的建设。从而,导致了许多国有企业的党建工作就企业的经济发展而言有待提升。
  (二)党建工作人员基本素质有待提升
  国有企业是我国独特的企业结构,其一直是在党和国家的领导下进行经营活动,因此,在国有企的内部机构中,有较多的党支部,其负责各个党支部成员的思想政治工作的引导,然而,国有企业在选择各个党支部领导时,都会优先选择企业内部领导担任,这些领导都是各个领域的人才,但是这些人才对党建工作都不是特别了解,缺乏对党建工作的专业性。
  三、改进和创新国有企业党建工作的策略
  目前,我国对于国有企业党建工作十分重视,并要求国企相关部分落实好廉政建设,并将习近平新时代特殊社会主义思想及党的十九大精神贯彻落实到党建工作中,同时将“两聚一高”落实到具体工作中,从而实现党风廉政责任制度的建设,其主要工作内容要实现工作作风的改进。
  (一)提高企业党员的思想政治素质
  为了能够使国有企业的党建工作顺利开展,企业应该加强对党员领导的学习培训,使其通过学习,提升自身的政治素养。[2]同时,国有企业的党员领导要积极的丰富自己的政治思想,并及时理解党的政策与方针,而且企业领导要学会创新,为党建工作的建设打好坚实的基础,同时,还要依据党的理念对党建工作的方向进行明确,并设计好党建工作的方法。与此同时,领导要保存党员队伍的活力,积极寻找表现优秀、思想坚定、有觉悟、有理想的年轻员工,将其纳入党员队伍中。
  (二)改进和创新党建工作制度化
  就目前国有企业党建工作的问题而言,想要解决现有的问题,就必须对党建工作进行改进和创新。首先,作为国有企业的领导,要不断地提升自身的思想素质,从而能够起到榜样和带头的作用,并对党建工作的重要性领导要有正确的认知,同时,加强党建工作建设的制度规划,使其能够在制度化的实施过程中,得到健康的发展,并营造出党建的良好氛围。同时,国有企业的党建工作要进行合理的规划,其党建工作要结合企业的实际情况进行,并将企业精神及员工的精神纳入党建工作中,而且还要通过企业文化的建设提高企业员工的思想政治素质,以此来促进企业的发展形成良好的凝聚力与向心力。
  (三)发挥党员的模范作用,推动党建工作的模式创新
  在国有企业中,企业的党建工作,全体党员要切实的负起责任,都要保持积极的党性,并为企业的党建工作起到带头作用。党员在日常的工作中要以自己的职责为主,认真地对待工作,在生产中严格按照规定进行操作,同时,要丰富自己的精神生活,并时刻约束自己的作风要符合党员的要求,以自己为榜样,去影响身边的人,形成一种积极的党建氛围,为党建工作奠定良好的基础。
  (四)加强组织领导,推动工作落实
  在企业中抓好党建工作的主要体现就是将党风的廉政建设于责任制,并根据中央的相关部署,将企业的主体责任落实到实处,同时促进领导机制和工作机制的完善,实现责任的具体化。同时企业要加强党委会议的召开,以此为党建工作做出正确的引导,并加强学习会议的召开,而且在会中重点强调党风廉政的建设和作风建设,并对会议的相关要求进行专题学习、加强研究、责任落实、强化监督。
  四、结语
  党建工作在国有企业中能够起到重要的作用,为企业的发展提供有效的思想引导,使其在激烈的市场竞争中占据一席之地。本文对国有企业党建工作中存在的问题进行分析,并通过对问题的分析,提出改进和创新国有企业党建工作的策略。从而促进国有企业实现可持续发展的目标。
  (作者单位为盐城生物工程高等职业技术学校)
  参考文献
  [1] 杨春权.国有企业思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校,2011.
  [2] 孟飞,徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报,2017,40(02).
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