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摘 要 随着我国社会主义市场经济不断发展，国内经济形式也发生了翻天覆地的变化。尤其是进入新时期后，我国经济由高速度发展转向为高质量发展，市场上企业竞争也愈发激烈。面对这样的市场环境，企业要想实现可持续发展，必须要规范其内部管理，企业会计核算管理作为企业内部控制的重要组成部分，对企业发展具有保驾护航的作用。目前，我国大多数企业，尤其是中小型企业，其会计核算管理不够规范，本文就目前我国企业会计核算管理中存在的问题进行分析，并提出针对性的策略，希望能为我国企业会计核算规范化管理有所帮助。
关键词 会计核算 规范化 策略
一、引言
当前，我国社会主义市场经济体制不断完善，改革开放逐渐深入，企业发展的外部环境更加良好，但同时，在经济繁荣的今天，企业市场竞争也愈发激烈，为降低企业经营成本，企业必须不断加强财务会计管理，尤其是企业会计核算方面，要规范其核算流程，保证核算数据无误，只有这样才能促进企业财务管理规范化，才能帮助企业面临风险时，能为管理者的决策提供可靠的数据支撑，从而保证企业在新形势下持续稳定发展。但目前而言，我国企业会计核算管理还存在着一些困难和问题，企业必须就这些问题来进行完善，规范企业会计核算程序，为企业发展保驾护航。
二、企业会计核算存在的一些困难和问题
企业会计核算主要内容是对企业财务进行核算、对企业财务报告和财务支出进行记录，保证企业财务数据在各个方面的准确无误。只有通过企业财务部门的会计核算数据，企业管理者才能清晰了解到企业目前的财务状况，才能掌握企业资金链的流动情况，因此，企业发展和战略决策很大部分需要财务会计核算来提供财务数据。但目前，我国部分企业在进行会计核算时，容易出现一些问题，本文就这些困难和问题进行分析。
（一）企业财务会计核算制度不完善
目前，我国大部分企业尤其是大部分中小型企业，其会计核算制度不够完善，没有根据企业实际业务情况来制定企业会计核算制度，甚至很多企业忽视会计核算制度的重要性。企业财务部门人手不足，权责不分，给企业财务管理带来了极大风险。也有部分企业建立了会计核算制度，但更多的是流于形式，在会计核算方面依然存在很多问题。如首先是执行问题，一些企业在确定会计核算制度和框架后，并没有对其引起重视，没有专门人员对会计核算的执行情况进行监督，很多企业对财务部门缺乏监督，有时会计核算数据出现错误也无法得知，甚至对挪用公款等违法行为，也只有事后知晓，因此企业会计核算制度流于形式。其次是在事后考核方面，会计核算制度在实施后，企业内控并没有把会计人员纳入绩效考核之中，导致企业会计人员工作积极性不高。
（二）企业会计核算工作流程不规范
如果说会计核算制度是会计核算工作的根，那么会计核算流程便是會计核算的枝。制度决定着会计人员态度和行为，而流程决定着会计核算数据的质量。因此，对于现代企业而言，会计核算流程十分重要，但现实情况却是企业会计核算流程并不够具体，也不够规范。一般而言，企业财务人员在进行会计核算时，需要按照会计准则和企业会计章程来实施，而大部分企业会计准则和章程只有一个整体要求，并没有详细的实施条例，如核算流程、核算凭证、企业进出账、登记账簿要求等等，会计人员在进行核算时只是按照大致流程进行操作，准则不能指导会计人员的具体行为，这样便容易使财务人员存在漏算风险。此外，一些职业道德素质较差的员工，可能出现受贿现象，最终使企业会计核算数据不准确，在最后的财务报告上出现纰漏，企业资产分配不明晰等问题。
（三）企业财务会计人员整体素质不强
与企业其他部门相比，财务部门和会计核算工作所需员工要具备较高的专业技术和水平，这样才能对企业会计核算工作起到促进作用。在众多的中小企业管理者心中，财务部门属于企业核心部门，应由心腹负责管理，因此，部分财务人员能力水平达不到企业经营要求，一些能力较强的财务会计人员也无法有好的晋升机会而离开企业。其次，高质量的会计核算工作要求会计人员具备较多的工作经验，同时要对企业财务内容、业务内容有一定的了解，但目前企业比较缺乏能熟练掌握会计核算工作的财务人员。最后，随着互联网发展，会计电算化愈发普及，会计核算人员必须掌握一定的信息化技术，才能促进企业会计核算工作的开展。此外，当前业财融合正被很多企业所重视，会计人员不仅需要具备良好的会计知识，还需要具备一定的企业业务知识，这对会计人员要求又有了提高，因此，总体而言，目前企业会计人员整体素质还有待加强。
三、关于完善企业会计核算规范化管理的策略
（一）建立健全企业会计核算制度
要想企业会计核算工作有效进行，保证会计核算数据的高质量，企业就必须建立健全会计核算制度。首先，会计核算制度的设置不能流于形式，作为会计核算工作的重要保障，企业在完善会计核算制度时，要结合企业当前发展情况和企业财务部门现状，从而使会计核素制度从确立到实施都能有效开展。其次，要把企业会计核算制度纳入内部控制管理之中，加强对会计核算制度的监督，推动会计核算制度的落实。最后，加强对企业财务会计人员的考核，在进行年终考核时，要把会计核算制度纳入进行，即会计人员是否有违反会计核算制度，是否在会计核算工作上出现差错，从而提高会计人员加强对会计核算制度的重视。
（二）细化企业会计核算流程
完善企业会计核算流程最重要的便是要对会计流程进行细化，要把企业会计准则严格落实到核算工作的每一个方面，包括流程和相关人员。企业应建立科学有效的会计核算流程和体系，尤其是对一些关键性流程，如记账、核算、报告等，还应继续细化，从而实现企业会计核算规范化管理。其次，建立责任人制度，即明确各流程负责人，一旦出现问题，该责任人应立马处理，并书写问题总结报告，从而减少财务问题发生的可能性，及时止损。也有利于提高财务人员责任感。同时，在规范会计核算工作时，企业要以财务部门为核心，流程的梳理要考虑考财务工作内容，如进账出账、编写财务（下转第页）（上接第页）报告等。通过按流程办事，能极大促进企业会计核算工作效率，从而促进企业健康稳定发展。
（三）加强企业会计人员综合能力
企业要想实现会计核算规范化管理，必须要加强财务会计人员的综合能力。前文提到，目前企业会计人员需要具备以下能力：首先是最基础的会计核算知识，其次是会计电算化能力，再次是要具备较高的职业道德素质;最后是要对企业业务知识及流程有一定了解，为业财融合奠定基础。要在这四个方面进行提高，不仅需要会计人员自身要加强学习，也需要企业重视财务会计人员的培养。首先，企业在招聘会计人员时，要提高选拔标准和人员薪酬，要加强对应聘人员专业素质和技能水平的重视。其次，企业要定期对财务人员进行技能培训和锻炼，通过参加专业培训来加强会计人员会计电算化的实际操作能力。最后，企业要定期让财务人员去业务部门进行了解，对企业业务实际开展过程中所需要的資金有一个估计。最后，还要加强对会计人员职业道德教育，从而提高会计人员的综合能力。
（四）加强对会计工作的监督考核
对于企业而言，要想使会计核算工作规范化运行，不仅需要建立健全完善的会计核算制度，还需要建立一套对会计人员的监督机制。该机制应由两部分组成，即内部机制和外部机制。所谓内部机制便是企业要明确会计人员权责划分，要在财务部门之中形成权力制约关系，从而实现对会计人员行为的有效约束和监督。而外部监督则是相对于企业财务部门而言，企业可以通过其他部门来对财务部门进行监督，避免企业财务会计人员出现记假账、挪用公款的违法行为。此外，在进行审计时，企业可以通过专业的审计机构来查询会计数据是否存在问题，通过这种措施，保证企业会计人员做好本职工作，也有利于企业会计核算管理工作更加规范化。
四、结语
在市场竞争愈发激烈的今天，企业想要更好发展便必须要规范其会计核算工作，建立健全会计核算制度，优化会计核算流程，提高企业会计核算人员的综合素质，并加强对会计核算工作的监督考核，只有这样，才能促进企业会计核算规范化管理，提高会计核算工作质量。
（作者单位为龙口嘉元东盛热电有限公司）
参考文献
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