全面提升企业党建工作水平的几点思考

来源:用户上传      作者: 赵玉霞

　　 摘 要：随着改革开放的不断发展，新时期赋予新使命，企业党组织也面临了不少新的情况和新的问题。那么，要实现企业党建和各项工作任务跨越式发展，我们就要继续以党组织是企业的政治核心为基准，做好企业党建和思想政治工作。本文就目前企业党建工作的现状，并提出了提高企业党建和政治工作的策略。
　　 关键词：企业党组织 企业党建 思想政治
　　
　　 1.前言
　　 “领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”,这是创建先进基层党组织的主要内容。因此，在激励的市场竞争中，企业党组织如何才能在新时期下，发挥其政治核心作用，就成为了摆正我们面前的一项重要课题。作为企业，要想拥有强有力的团队凝聚力和战斗力，要想能发挥出应有的先锋模范作用，引领企业朝着健康、和谐的方向发展，带领企业员工完成各项任务，这就需要我们去思考、去探索。
　　 2.党建在基层工作中的作用
　　 党建工作在积极响应上级精神的基础上，与时俱进，更新观念，不仅要加强企业执政能力的建设，而且也要加强企业的制度建设，充分发挥党组织党员先锋模范和战斗堡垒的作用，增强党组织的凝聚力，同时，也要创新工作思路，增强党建工作的针对性和实效性。
　　 3.企业党建工作存在的问题
　　 3.1思想观念上
　　 企业党建工作不够深入，在新的形势下，仍然存在着探索力量不够的问题。一直以来，有些企业的党建工作人员由于受到外界的影响，缺乏追求崇高理想的信念，从而就导致了虽然在工作上认真履行职责，但却缺少了进取的精神。
　　 一是在一定程度上，存在着意识观念淡薄的问题，有一部分职工由于缺乏紧迫感和危机感，这就对党建工作的地位和作用认识不够深刻，忽视了党的建设；
　　 二是部分领导在党建方面的理论知识掌握不够，从而使得在看问题的角度与高度都出现偏颇；
　　 三是一些党员的主人翁意识、工作责任感淡薄，精神状态不好，自身素质能力不高，在工作中，就会没有上进心，学习抓的也不够紧，工作中作风不实，执行能力也会不坚决、措施的落实度当然也会不到位。
　　 四是缺乏创新精神，有部分党员安于现状，仍然用着以往的工作方式，这就在一定程度上造成了企业党组织的落后。
　　 3.2企业制度上
　　 一是开展了一系列的激励措施，并能够全面激发企业基层党员干部的积极响应，但是，由于欠缺有效的管理体系和落实机制，这就在一定程度上使得企业基层党建工作流于形式。
　　 二是一定程度上虽然能取得短期的效果，但是由于长效机制的缺失，也就使得企业无法得到可持续的健康发展。
　　 4.加强企业党组织建设的思考
　　 4.1加强思想建设
　　 加强思想建设不仅是对组织的一次深化，也是对党员干部的一次提升。因此，要想行之有效地不断推动党员干部工作的积极性，就要在党建工作中，始终把思想建设贯穿始终。要坚持用正确的理论引导人，不断提高党建工作在思想政治工作中的适应性、有效性和科学性，充分地调动大家的工作积极性、创造性和主动性，要用政治素质好、团结协作好、作风形象好的领导班子，不断丰富发展内容，把握发展过程中的全面性、系统性和协调性，进一步弘扬发展的主题、体现发展的内在规律，努力做到组织坚强、基础工作扎实、党员队伍过硬。
　　 4.2夯实素质基础
　　 作为企业基层党组织，就要创新基层党组织建设的目标。一是加强理论知识学习。重视学习型党组织建设，采取中心组学习形式，开展专题学习、专题讲座、讨论交流、学习考察等，积极探索工作可持续发展的新思路。并对中心组学习不断进行创新，要求大家认真组织党员群众开展讨论。二是开展文明创争活动。坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干吸收成党员的活动方针，形成争创先进、向先进学习的良好氛围；三是发挥党员示范效应。倡导“比学习、比工作、比贡献”的行业风尚，以每位党员作为标杆，引领广大职工积极营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围，进一步发挥了党员的示范作用。
　　 4.3创新工作机制
　　 创新制度，是使基层党组织各项管理工作的夯实长效。因此，我们要以建设结构合理、团结协作、勤政廉洁、群众信任的两级领导班子为目标，从组织措施上保证基层党建工作的顺利进行。一是围绕“一个中心”，根据时代形势不断修改完善管理责任制度、操作规程，加强培训教育和宣传工作力度，将各项工作落实责任；二是强化“两个建设”，领导班子建设和职工队伍建设，要将政治素质过硬、专业能力精通的党员职工不断充实到领导班子和管理队伍中来，在工作过程中充分发挥示范引领作用；三是坚持“三个制度”，党委中心组理论学习制度、党支部“三会一课”制度和组织密切联系群众制度，以三项制度为主线，在不断增强干部职工主人翁意识和工作的积极性、主动性的同时，也加强基层党组织的凝聚力和战斗力；四是搞活“四项机制”，党员及干部培训机制、宣传及企业文化机制、党风廉政建设机制、工会及共青团组织活动机制，要将干部培训作为推动工作持续发展的动力，不断拓展党员干部的管理视野，实现知识的及时更新，为工作不断注入新的活力和动力。
　　 5.结语
　　 企业基层党组织是落实工作政策的最直接的载体。因此，我们要围绕中心任务，创新党建工作载体，加强和改进企业党建工作，围绕中心，服务大局，找准为中心工作服务的结合点和切入点，把工作触角深入到改革开放和经济建设的主战场。并且，在党建工作中要以发展为载体，结合实际，坚持把党建工作贯穿到工作创新的全过程，层层分解任务，充分发动职工的积极性，做好每一项工作，从而保证各个阶段目标的如期实现，促进工作的全面可持续发展。
　　
　　参考文献:
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　　[2]杜枫柏.企业党建思想政治工作的探索与思考.科技向导.2011年第02期
　　[3]奚张俊.新形势下企业党组织如何发挥政治核心作用[J].现代企业.2009.(10)

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