找准着力点汇聚正能量
作者 :  于世良

  搞好这次群众路线教育实践活动,关键是解决问题,取得实效。特别要在“三个着力”上下功夫:   一要着力查摆、找准问题。问题找准了,就有了解决问题的前提。要通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆“四风”方面的问题,对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型,进行党性分析和自我剖析。要广泛听取职工群众的意见建议,活动一开始就要扎下去,通过多种形式听真话、听实话,本着言者无罪、闻者足戒的原则,正确对待、虚心接受群众的意见和批评,有则改之、无则加勉。要召开一次高质量的民主生活会,上级规定的民主生活会的程序、环节、步骤一个都不能少。各级党委要切实负起责任,主要负责同志要带头查摆问题,开展批评和自我批评。主要负责同志要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心,每个班子成员都要对照为民务实清廉要求,撰写对照检查材料,认真查摆自己的问题。会上,既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评,有一说一、相互提醒、相互警醒,是什么问题就摆什么问题,有什么问题就提什么问题,不避重就轻,不回避矛盾,触及思想深处、触及问题实质。坚持党内人人平等,坦诚相见、推心置腹,历史地、客观地、辩证地讲问题,出于公心、与人为善,不马虎敷衍、不文过饰非、不发泄私愤、不搞无原则的纷争,真正达到“团结——批评——团结”的目的。在查摆、找准问题的同时,还要认真分析产生问题的根源,提高从根本上解决问题的自觉性。
  二要着力解决、取得实效。发现问题是前提、解决问题是关键。敢不敢于、善不善于解决问题,是对党性和能力的考验。要抓住主要矛盾,什么问题突出就着重解决什么问题,什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。要着重解决形式主义方面的问题,牢固树立求真务实的作风,提高决策的科学性,提高执行的效率;要把作风建设情况作为干部考核的重要内容,重用那些少说多做、埋头苦干、抓发展有思路、抓落实有办法的干部,使想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有前途,形成一种崇尚实干的好风气。要着重解决官僚主义方面的问题,始终坚持以人为本,坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针,坚决摒弃“老板”做派,强化“依靠”意识,真正把职工群众放在心上,以谦卑之心倾听职工群众呼声,以换位思考理解职工群众感受,以真诚态度了解职工群众诉求,努力形成企业领导关爱职工,职工支持企业,团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。要着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题,要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈的突出问题,比如职务消费不规范,招待费过高等等。要坚持勤俭办企业、勤俭办一切事务,坚决摒弃大手大脚、讲排场比阔气、铺张浪费等不良行为,对问题严重、顶风违纪、腐化堕落造成恶劣影响的,要坚决查处。
  三要着力建制、狠抓落实。整改落实、建章立制是根本,教育实践活动的最终目的就是有所改进、真正提高,把成果巩固下来、坚持下去。要在查摆问题、深挖根源的基础上,抓住重点问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制。要以适当方式向群众公示整改任务书和时间表,在一定范围公布整改结果,让群众知道改什么、怎么改、改得怎么样,使整个活动始终处于群众监督之下。要适时组织党员群众,对解决问题、改进作风情况进行民主评议,使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。在抓思想教育、整改落实的同时必须注重制度建设。只有建立好的制度机制,才能持续发挥激励、约束作用,也才能避免一阵风。要把中央要求、实际需要、新鲜经验结合起来,制定新的制度,完善已有制度,废止不适用的制度。

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