如何加强和改进企业思想政治工作

来源:用户上传      作者: 张银香

　　摘要：文章论述了做好企业职工思想政治工作是企业发展不可或缺的内容。提出了做好企业职工思想政治工作的具体举措。
　　关键词：企业 思想政治工作 举措
　　中图分类号：F270
　　文献标识码：A
　　文章编号：1004-4914(2011)03-271-01
　　
　　做好职工思想政治工作，对于加快企业发展，提高企业经济效益，全面加强基层思想建设，进一步促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。本文就如何围绕企业发展，做好基层职工的思想政治工作谈几点粗浅认识。
　　
　　一、思想政治工作要始终围绕生产经营来开展
　　
　　生产经营是企业的中心任务。加强思想政治工作，根本目的就是要广泛动员广大干部职工积极投身于企业改革发展的具体实践，使企业永葆生机与活力，从而创造出更大的经济效益与社会效益。实践证明，在企业日常工作中，生产经营工作离开思想政治工作不行，职工的思想难以统一起来、力量难以凝聚起来、积极性难以调动起来、主人翁精神难以焕发起来。同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，否则就是空洞的说教。只有把二者很好地统一结合起来，由过去的企业党组织系统“独家做”变为现在的党、政、工、团齐抓共管的格局，充分发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用，着眼企业的长远发展，用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题，切实把关系到企业经营发展的重大问题特别是热点、难点问题解决好、落实好，真正使思想政治工作与生产经营工作相互渗透、相互融合、相互促进，才能确保生产经营任务的完成和经济效益的不断提高，为企业在激烈的市场竞争角逐中立于不败之地提供坚强有力的思想政治保证。
　　
　　二、思想政治工作要不断创新活动载体
　　
　　在市场经济条件下，人们的思想观念和价值取向发生了重大的变化，这就要求我们不仅要继承好的传统，而且要善于运用先进的工作方法，在继承中不断创新，在创新中不断发展。创新是企业思想政治工作发展的灵魂，也只有在不断改进创新中，才能增强工作的实效性。观念创新是前提。只有观念创新了，内容、方法才能实现真正的创新。内容创新是重点，思想政治工作在经济工作中和其他一切工作中的特殊地位与作用，决定其内容必须丰富多彩，这就要求我们要善于把准时代脉搏，摸清思想状况，抓住存在的突出问题。将大量鲜活的、富有时代气息的内容作为开展思想政治工作的重要素材，重点要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法创新是支撑，既可运用各种会议、电化教育等传统载体，又可因地制宜采用网络平台；既可借鉴管理、心理和人文学科等思想文化阵地，发挥好企业文化的作用，使职工群众在寓教于乐中陶冶情操，净化心灵。还要特别注重树立并宣传身边的先进典型，坚持正确的舆论导向，增强思想政治工作的影响力和感染力。山西晋煤集团成庄矿实施的凝聚力工程建设，通过六种途径，即以理想信念感召员工，以战略目标鼓舞员工、以企业文化熏陶员工、以先进典型引导员工、以发展成果普惠员工、以和谐环境造福员工，使该矿不断巩固和开创了“全矿团结、人气高涨、安全稳定、凝聚和谐”的生动局面，同时也创下了八年安全生产无事故的辉煌成绩。
　　
　　三、思想政治工作要坚持以人为本
　　
　　企业的“企”字，《说文解字》里称，从“人”，“止”声。望文生义，“企”乃“无人则止”。企业思想政治工作是一项以人为客体、以人为核心的工作。因此，必须坚持以人为本，把开展思想政治工作的着力点放在研究解决职工所普遍关注的热点、难点问题上。首先，要坚持在开展职工思想政治工作的同时，努力为职工做好事、办实事、解难事，特别是重视做好困难职工的工作，思想政治工作者要继续深入实施送温暖工程，切实承担起帮扶特困职工“第一责任人”的职责，这样，才能不断增强职工思想政治工作的实效性；其次，要突出“情”和“活”字。突出“情”就是要尊重人、关心人、理解人，要有“人情味”，要在企业营造一个“民主、和谐、宽松、互带”的氛围。突出“活”，就是要掌握职工思想动态，不机械、不死板地开展思想政治工作，真正使思想政治工作起到释难解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奋精神的作用，凝聚起全体干部职工的智慧和力量，推动企业改革发展顺利进行。再次，要把做好职工思想政治工作与全面提高职工素质结合起来，教育职工加强学习，更新观念，提高素质，培养良好的职业道德、职业技能和职业纪律，广泛开展创建文明行业、文明单位、文明班组和争当文明职工活动，在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。晋煤集团成庄矿在创先争优活动中开展了“十百千”示范工程活动，即从全矿选树10个红旗党支部、100名标杆党员、1000名优秀--员工，充分发挥他们在本系统、本单位的典型示范和模范带头作用，以党建带工建，以党建带团建，广泛开展创建先进集体，争当先进个人活动。掀起了争先赶优的高潮，充分展示了全矿“务实创新、追求卓越”的精神。也只有这样，思想政治工作才能入情、入理、入心，才能为广大职工所接受，也才会有实际效果。
　　
　　四、思想政治工作要不断拓展新领域
　　
　　思想政治工作具有广阔的延展性和覆盖面，涉及人们学习工作及日常生活的方方面面。就企业思想政治工作的具体内容而言，包括基础性的政治理论教育、形势政策教育、职工良好行为的养成教育等等。当前，政治理论和形势政策教育开展得较多，而良好行为的养成教育则开展得较少，这是企业思想政治工作的一大薄弱环节。针对这一特点，做好企业的思想政治工作，必须坚持理想信念教育和道德素质教育并重。通过深入细致的思想政治工作，教育引导职工既要树立坚定的理想信念，不断提高思想政治素质，又要注重加强思想道德修养，努力培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的优秀品质和求真务实、注重实效的良好作风。成庄矿近几年开展了“优秀大学生事迹报告会”、“优秀技校生事迹报告会”、“优秀复转军人事迹报告会”等形式的教育活动，把典型示范作为一个重要方面，用身边的先进人物、典型事迹来教育职工，切实增强了思想政治工作的说服力和感染力。
　　市场经济和现代企业制度的建立，使思想政治工作的渠道和载体发生了变化。思想政治工作要针对新情况、新问题，着重从三面开拓。一是向市场领域开拓，进行超前教育。企业改革深化，市场竞争加剧，使职工的经济观念、利益观念日益突出，如果引导、处理不好，就会同我们一贯倡导的团结协作、顾全大局、无私奉献的精神发生矛盾。因此，我们要增强思想政治工作的原则性、系统性、预见性和创造性，做好超前引导工作。二是开拓视野，多方面、多角度地进行渗透。随着公司上市，企业走向市场以后，职工和社会接触更加广泛，特别是社会上一些不良风气甚至种种丑恶现象会侵蚀职工队伍。因此，我们既要做好内部职工的思想教育工作，又有责任和义务帮助净化矿区社会环境，为企业创造良好的内外环境。三是向企业文化领域开拓，尽量满足职工的文化和精神生活需求。职工思想观念的更新对物质和精神生活有了新的需求。这就要求我们一方面要对职工进行培植企业文化、塑造企业精神、树立企业形象的教育，另一方面要研究职工文化和精神生活的需要，广泛开展多功能的企业文化活动，促进职工素质的全面提高。
　　总之，随着市场形势的不断变化和企业的不断发展，新的问题会不断涌现，员工的思想也在不断地变化。在开展企业思想政治工作中，我们必须与时俱进，不断创新，依靠全员的力量多渠道去开展工作，不断探索和创新工作方法与解决问题的新思路，因地制宜，因企制宜，因人制宜，建立一套行之有效的具有时代特色的企业思想政治工作理论。在创新中实践，在创新中发展，才能增强企业思想政治工作的针对性、实效性和时代性，才能开辟企业思想政治工作的新局面，才能不断满足企业发展的需要，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。

转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-732517.htm