如何用科学发展观指导思想政治工作
来源:用户上传
作者: 田崇亮
摘 要:随着市场经济的不断发展,面对竞争日益激烈、体制改革深化的新形势,思想政治工作的任务更加繁重,如何用科学发展观来指导思想政治工作,是一个全新的理论课题。文章对如何用科学发展观指导新形势下的企业思想政治工作进行了论述。
关键词:国有企业 思想政治工作 科学发展观
中图分类号:F270.7 文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2010)07-264-02
党的十七大提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策,用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。同时,作为一名长期在国有企业从事思想政治工作的工作者,如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作,在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观,已成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题,笔者拟对此进行研究和探讨。
一、新形势要求思想政治工作必须坚持科学发展观
科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。科学发展观既是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导思想,也是解决当前诸多矛盾和问题必须遵循的基本原则。从企业目前的现状来看,随着各项改革措施的深入实施,面对繁重的任务和更高的要求,干部员工的思想压力增大,畏难和抱怨情绪时有增长。同样对企业的改革发展稳定、对建设和谐企业是一个考验和挑战。所以,在这样一个重要的发展阶段,必须坚持以科学发展观为指导,正确处理好各种矛盾,协调好各个方面的关系,以创新的思维做好思想政治工作,才能保持企业稳定和谐发展,才能顺利实现企业转型和保证各项任务的圆满完成。同时,市场经济条件下,国有企业改革不仅面临国际跨国公司和民营同行企业竞争的压力,面临涉及体制障碍、历史包袱及诸多深层次的矛盾和问题,而且不少企业自身由于受社会大环境影响,唯经济建设至上,而忽略了职工的思想政治教育工作。当前国有企业思想政治工作的现状及存在的问题主要有:
1.工作机制欠活力。在当前企业求生存、求发展成为第一要务的情况下,思想政治工作有时显得苍白无力。思想认识上,有的领导没有真正感悟到思想政治工作是一切工作的生命线,没有真正坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,缺乏工作责任制,更缺乏过硬的检查、考核、奖惩等机制;工作队伍上,没有形成齐抓共管的合力,以至于有时出现重物质、轻精神的“翘翘板”现象,甚至出现思想政治工作的“盲点”。
2.工作重点欠突出。思想政治工作是做人的工作,领导干部是这一工作的首要对象和重点之一。在人们的思维定式中,思想政治工作往往只做群众的工作,误认为是自上而下的顺向流程,而忽视了领导干部这一层面。普通职工对领导干部的帮助,领导干部之间的相互教育,缺乏生动活泼的场面,也缺乏实实在在的效果。
3.主题教育欠力度。世界观教育是思想政治工作的主线,有什么样的世界观,就有什么样的人生观。在人们的思想观念逐渐向物质倾斜的情况下,部分干部职工不同程度地存在三种不良倾向:第一种是政治信念淡化。学理论没劲,学政治没心,学业务没趣,一心只想着为自己谋私利。第二种是道德观念淡化。把社会道德、职业道德弃之脑后,工作无事业心无责任心。第三种是奉献精神淡化。讲索取多,讲奉献少;讲享受多,讲奋斗少。对自己有利的事争着办,没好处的事缺乏热情和干劲,“多钱多干,少钱少干,无钱不干”已成为一部分企业年轻职工的工作准则。
4.学习载体不健全。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,原有的学习载体逐渐失去了主渠道作用,虽然电视等大众传媒的作用日益突出,但就单位个体和社会整体而言,学习载体仍感残缺,远远不能满足思想政治工作的需要。
二、科学发展观指导思想政治工作要做到“四个结合”
“四个结合”是指思想政治工作与群众需求相结合,思想政治工作与实践相结合,思想教育与教育人、引导人相结合,思想政治工作与网络相结合。一是思想政治工作与群众需求有机结合。应针对社会热点问题和群众的心理实际,把思想政治工作与群众需要结合起来考虑,根据群众的实际思想需求,决定如何开展工作,从而达到思想政治工作的最终目标。二是思想政治工作与社会实践相结合。既搞好思想教育,又注重引导群众深入社会、了解社会、服务社会。三是思想教育与教育人、引导人相结合。应注重以人为本,采取既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人的办法,增强思想教育工作实际效果。四是思想政治工作与网络相结合。应建立专门的网站并以之为阵地开展思想政治工作,这种拓展空间、延伸时间、扩大覆盖面、提高时效性的网站能解决思想政治工作领域内部分“空白点”和“盲区”,大大增强思想政治教育的影响力、渗透力和感召力。同时还应尽可能在网站上发布与思想政治工作有关的信息,通过网络把这些信息传递给人们,扩大信息的辐射面。
1.必须坚持以人为本,尊重员工的主体地位。马克思主义唯物史观告诉我们,人民是推动历史前进的真正动力。对企业来说,其经营活动自始至终都需要人去直接参与,员工是推动企业发展的主要动力源泉。牢固树立“以人为本”的观念,让职工参与企业决策的全过程,虚心听取职工群众的意见和建议,从政治上确立职工的主体地位。通过强化培训和教育,使职工提高觉悟、更新知识、提高素质、增长才干,为职工发挥聪明才智创造有利条件和环境,从制度上确立职工的主体地位。树立职工与企业同舟共济的观念,使员工从思想上增强主人翁意识。
2.必须坚持与形势任务教育相结合,振奋职工精神,共渡难关,要关心困难职工和弱势群体的家庭生活,积极开展扶贫救助和“送温暖”活动;理解人,就是要善于换位思考,以情凝聚人心,通过心灵与心灵的沟通和交融,使其明确方向,增强信心,激发内在动力。思想政治工作既要以理服人,又要以情感人,这样的思想工作,才能把触角延伸到人的心灵深处,起到震撼人心的作用;才能激发职工“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁精神,让职工为企业的发展和为构建和谐企业付出毕生的精力。
3.必须坚持与构建和谐企业文化相结合。目前,企业转型和发展的繁重任务和更高的标准要求,让每一位员工切实感受到了压力,感受到了自己肩上的重任。如何缓解员工压力,营造宽松舒适的企业文化氛围,也是思想政治工作必须考虑的问题,因为只有释放员工压力,让员工轻松上阵,才能激发员工工作热情,更加有效地发挥员工技术优势,推动企业快速发展。随着社会的不断进步和企业的日益发展,必须合理满足员工日益迫切的精神文化需求,用健康向上的精神文化占领思想阵地。进一步配备和完善各项硬件设施、场地和设备,坚持经常性地开展内容丰富、形式新颖、格调高雅的文化体育活动,不断丰富员工的业余文化生活。总之,把科学发展观贯穿于思想政治工作,在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要党政各级领导干部和思想政治工作者深入细致的研究和探索。要因地制宜、因人制宜、因事制宜,积极向灵活多样拓展,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,更有利于企业的发展创新。只要我们与时俱进、积极探索、勇于实践,就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。
三、用科学发展观指导思想政治工作要注意的几个问题
1.要加强理论武装,推动发展观念的转变。要把理论武装作为思想政治工作的首要任务,教育和引导广大干部群众深化对科学发展观的认识,牢固树立科学发展理念。要用符合科学发展观的思想指导发展思路,促进发展方式的转变,让广大干部职工用创意思维实现企业运行中的理念创新,用现代操作手段和方式方法实现企业生产的技术创新,使创新的思维方式与运转方式、操作方式相融合,引导人们摒弃只顾经济效益、忽视社会效益,只顾财政收入、忽视人民生活质量的思想观念,坚定不移地走全面协调可持续的发展道路。
2.积极营造氛围,推进发展方式的转变。思想政治工作要着眼于推进各方面体制创新,加强宣传、教育、引导工作,统筹运用传统和新兴媒体,充分发挥各种传播渠道的优势,加大主题宣传、成就宣传和典型宣传力度,广泛宣传转变发展方式、提高自主创新能力、实现又好又快发展的先进典型,进一步营造自觉践行科学发展观的浓厚氛围。
3.围绕重点工作,服务改革发展大局。思想政治工作要紧密结合经济社会发展实际、党员干部队伍建设实际、职工群众思想观念实际,做好科学发展观的宣传、教育、引导工作,努力把科学发展观转化为增强党性修养、提高思想觉悟的自觉意识,转化为实际行动。
4.坚持以人为本,促进人的全面发展。坚持以人为本是科学发展观的根本要求。要注重满足人们多方面、多层次、多样性的合理需求,切实解决好群众最关心、最直接的利益问题。要更加注重人文关怀和心理疏导,关注人们的生活质量、发展潜能和幸福指数,从现实处境和切身利益出发,有效缓解人们的思想矛盾、心理冲突和情感困惑,增强思想政治工作的针对性和实效性。要准确把握职工群众的精神需求,不断提高广大干部群众的思想道德素质、科学文化素质、身体素质、审美素质和心理素质,引导人们在追求物质利益的同时,追求更高的思想道德境界和精神境界。
(作者单位:中原油田老干部管理处 河南濮阳 457001)(责编:若佳)
转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-734039.htm
