金融危机下财会人生存状况分析
来源:用户上传
作者: 赵 健
本次调查共获得有效样本720个，调查显示，近九成的被调查者表示全球性金融危机对本单位产生了影响。其中沿海地区外资企业影响最为严重。金融风暴对企业的具体影响主要表现在订单减少，企业面临减产或停产压力，客户还款时间延期，员工福利薪酬成本带来巨大负担，需求疲软，产品面临定价压力以及库存产品滞销等。
88％的被调查者表示全球性金融危机对本单位产生了影响。其中沿海广东、山东、浙江、上海等地区外资企业影响最为严重。不同城市类型受到金融危机影响程度差别不大，可见金融危机对国内企业的影响主要和区域有关，和城市规模关系不大。到目前为止受影响最小的是中南各省，但即使如此，也有77％的被调查者表示本单位的业务受到金融风暴冲击。
总体来说，会计师事务所(80.36％)受金融危机的影响要小于企业(90.75％)，受影响最小的是行政事业单位(75％)。但其他类型企业因样本量较小，可能不具有代表性。此次金融危机受冲击最严重的是外资企业，有92.59％的欧美外企和94.34％的其他外企的投票人表示本企业收到了金融风暴的影响。紧随其后，87.87％的民营或集体企业被调查者表示本企业受金融风暴波及。国有或国有控股企业情况相对较好，比率为81.71％。
在行业受金融危机影响程度方面，受金融危机冲击最大的行业包括金融证券、保险业、制造业、批发和零售贸易、餐饮业、房地产业和建筑业。国家机关、政党机关和社会团体、农、林、牧、渔业、电力、煤气及水的生产和供应业等受到的影响相对较少。其他行业的被调查者样本量较小，可能不具有代表性。
金融风暴对上市公司的影响要略大于非上市公司。多家上市公司披露了国际金融危机带来的影响，涉及的方面主要为产品需求下降、业绩预计下降，部分公司的重组计划也因金融危机而夭折。
在提出企业理财建议方面，超过9成的被调查者站在财会运营的角度，通过此次金融危机，发现了所在工作单位运营中存在的问题。其中最大的问题是虽然大家都认识到财务管理、风险管理的必要性，但在平时的工作中难以付诸实践(33.41％)；其次是成本核算薄弱，在原材料或人力成本方面形成的浪费，抬高企业成本(20.33％)。
9成以上的被调查者针对金融危机已经或可能给所在单位带来的影响，站在财务角度提出过合理化建议。其中涉及建设和完善财务管理、风险管理、内部控制等中高端领域(25.3％)；完善日常工作中的财务制度(16.40％)；暂停部分项目、缩减人员、减少日常开支等方式收紧支出(14.73％)；通过加强货款回笼、不赊销产品、大宗产品收定金、以销定产等方式回收资金(14.03％)；以及加快处置存货(1 1.27％)；争取金融机构支持，度过融资难关或延期偿债等(8.65％)。
在金融危机对从业人员个人工作影响方面，学历、性别、年龄等对工资奖金的变化影响不明确，女性被裁员的风险略高于男性，被裁员危险最高的年龄段是26～30岁之间。在单位中的身份越低，被裁员的风险越大，约有9％的普通工作人员有被裁员的危险，而高级管理人员的裁员风险几乎可以忽略不计。外资企业被裁员风险最大，欧美外企为11％，其他外企为8％，其次是民营或集体企业，被裁员风险在7％左右，国有或国有控股企业仅占1％左右。六成左右的被调查者表示基本工资虽然不变，但年终奖和其他奖金的数额减少；16％的被调查者表示由于裁员，岗位合并，工作量加大，但薪酬待遇减少或维持原水平；基本工资与奖金或年终奖均有缩减的占12％左右。6％左右的被调查者表示面临裁员的危险。
38％的被调查者认为金融危机后用人单位进人更谨慎，27％的被调查者认为受金融危机的影响明显的仅限于低端岗位：中高端岗位的需求依然存在。23％的被调查者自信只要个人业务素质过硬，即使在金融危机下，仍可以找到希望的工作岗位。只有12％的被调查者认为大多数单位都必须设置财会岗位，金融危机对财会就业影响不大。
除专业技能之外，70％的被调查者认为管理知识，50％的被调查者认为法律知识以及56％的被调查者认为掌握一门或数门外语对财会人就业具有重要的作用。仅有3％左右的被调查者认为财会人员仅需要学好专业即可。另外很多投票者认为微观、宏观经济领域、文学、历史、哲学的知识甚至理工科类知识对实际工作都有重要作用。由此可见，实际工作对财会人员的能力要求是多层次，全方位的，仅仅掌握会计专业知识，远远不能达到实际工作的需求。
金融危机对工作产生了影响时，超过55％的被调查者表示要在工作之外充电学习，提高自身综合素质；有17％左右的被调查者尽管不在裁员范围内，但仍考虑寻找新的工作机会，换到相对稳定、受经济周期波动影响不大的行业或工作单位；15％左右的被调查者表示接受减薪或工作量加大的现实，等待经济好转，待遇恢复到原有水平；5％左右的被调查者预期自己在裁员范围内，已做好寻找新工作的准备；表示对外寻求帮助的被调查者不到4％，其中寻求心理咨询的不到1％。仅有4％左右的被调查者表示没有额外的计划。
对不同学历的投票者进行分析显示，表示打算在工作之外积极学习充电的本科和专科被调查者，明显高于硕士及以上被调查者。学历越低，预期被裁的比率越高，打算寻找新的相对稳定工作机会的比率也越高。学历越高，接受现实按兵不动，等待经济好转的比率越高。
女性被调查者打算寻找新的相对稳定工作机会的比率明显高于男性(27％VS 22％)，打算工作之余充电的比率也略高于男性。不同年龄的投票者，打算工作之余学习充电比率最高的年龄段是31～35岁之间，达到83％，其次是30岁以下年龄段，在81％左右，41及以上的被调查者这个比率下降到63％。
绝大部分被调查者通过此次金融危机对所在或其他行业的影响，对自己的中长期职业规划作出了调整，41.19％的被调查者计划在实践工作中，通过实际案例，丰富工作经验，提高业务素质；33.28％的被调查者打算通过会计专业技术资格考试、注会考试、注税考试、注册资产评估师考试等，进行充电学习，提高自身素质，拓宽就业机会；而19.90％期望能够通过努力从一般财务人员向管理者或领导者转变。
转载注明来源:https://www.xzbu.com/3/view-797700.htm
