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浅谈如何做好企业政工工作

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  中图分类号:D64 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2016)03-0347-01
  前言
  政工工作是企业管理的生命线,企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。政工工作说到底是做人的工作,做职工群众的思想政治工作,做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。如何找准工作角度,发挥自身优势,与时俱进,以人为本,以改革创新的精神,切实把企业职工的思想政治工作做深、做细、做好,不断提高思想政治工作的针对性、主动性和实效性。因此,做好新时期的政工工作具有极其重要的意义。
  一、做好新时期政工工作,要提高综合业务能力
  加强政治理论学习的自觉性,并理论与实践相结合 在各级党委的领导下,紧紧依靠各级领导,充分政策的优势使自己扎扎实实的学习,深刻领会党的各项路线、方针、政策,并结合好先进性教育的活动精神,广泛联系群众,积极主动的与他们开展谈心交流活动,并征求意见,同时结合我们实际工作中的情况,进行认真的反思,查找工作中存在的问题,并分析根源,找准原因,明确今后整改方向,更好的发挥政工工作的优势。在学习过程中应以避免形式化、教条化的模式,增强在实际工作中的政治敏锐性和观察力,善于从政治的角度来观察问题、分析问题、解决问题的能力。政工干部在工作中应勇当先锋,起到一个模范带头的作用,认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想,坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动,做到在思想上、政治上同党中央保持一致,深刻理解改革开放对国家进步,社会经济发展的重大意义,并积极地推进和参与改革开放,坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益的原则,从大局出发,不以个人得失左右自己。具有勇于奉献、勇于牺牲的精神,为事业发展做出自己应有的贡献。
  1.在新时期,新的理论、新的概念和新的知识不断更新,这就要求政工工作人员要不断提高综合业务能力。一是增强服务本领。政工工作涉及方方面面,因此,要在工作中不断地去实践,及时总结工作经验。要及时掌握时事,及时更新知识,不断提高理论水平,要通过深入基层调研,进一步提高开拓创新的能力,增强服务本领。加强政治理论学习,提高政治理论学习的自觉性。政工工作人员要认真学习新时期下党的路线、方针、政策,并深刻领会其实质内涵,在党的正确方针的引领下,把所学的理论知识充分运用到实践中去,要善于从政治的角度,运用科学发展观和辩证法分析和解决问题,提高政工工作的针对性。加强自身业务知识的学习。要想把政工工作做好,首先就是要让自身多充电,要不断加强业务知识的学习,系统、全面地将业务知识学精、学透,拓宽自己的知识面,不断改进政工工作的新思路,探索政工工作的新途径,新方法,避免按部就班,墨守成规。二是提高综合协调能力。目前,我局党建、工建、团建、廉政建设和精神文明创建等有关工作任务繁重,各类活动和需要调查研究事项也比较多。因此,要从大局出发,努力协调各方关系,整合力量,团结协作,不断推动政工工作任务顺利完成。
  2.新时期,政工干部必须优化自身综合素质,强化民主协作意识和廉政服务职能,以坚定的政治立场和敏锐的政治观察力,保障和维护企业稳定发展,通过加强自身廉洁自律表率示范,深入职工群众基层,广泛听取职工意见,凝聚集体智慧,公开公正的落实奉献精神,以德服人,自觉接受群众监督,化解矛盾协调职工关系,真正做到服务于民,实现企业政治思想工作的科学实效性。
  二、做好新时期政工工作,要尊重职工主人地位
  1.作为政工人员,要不断强化广大职工的主人翁地位。政工工作的本质是走基层路线,政工的一切工作,都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想,尊重广大职工的主人翁地位,最大限度地调动广大职工的积极性和创造性,才能促进企业管理事业的健康稳定发展,这也是新时期政工工作的根本目标。同时,要及时教育和引导职工正确认识和对待局部与整体,眼前与长远,以及集体与个人三者利益之间的关系,本着全心全意为职工说话、为职工办事、立足基层的宗旨,切实关心职工,为职工排忧解难。
  2.作为政工工作人员,首先自身要放低姿态,要秉着“服务基层,服务职工”的理念,开展政工工作。政工工作的本质就是走基层路线,一切工作的本源都是来自于基层,只有真正树立起全心全意为基层服务的思想,尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位,通过关心人,理解人,尊重人,最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性,才能增强单位或企业的凝聚力、向心力、感召力,促进和谐健康发展。
  3.要切实关心职工疾苦,为职工排忧解难。作为政工工作人员,要本着全心全意为职工说话,为职工办事,立足基层的宗旨,切实帮助他们解决工作、生活中的困难。例如,要坚持不懈地持续开展“送温暖”、“帮扶困难职工”、“慰问老干部”等一系列的活动,让困难职工不仅在物质上得到帮扶,而且在精神上也会得到慰藉。
  政工干部是专门进行人们政治思想教育工作的领导干部,是政治工作实践的具体组织者和操作者,政工干部对于企业思想政治工作的有效开展有着直接的关系和影响。
  三、开拓创新,探索有效途径
  要深入开展调查研究,积极探索与创新。调查研究是加强改进思想政治工作的重要前提和基础,通过调查研究摸清实际情况,积极探索思想政治工作的规律,创新内容、方法和手段,不断增强企业思想政治工作的针对性、实效性、主动性;要努力拓展职工思想工作的新途径、新方法,坚持灌输教育和自我教育相结合,思想教育与政策指导相结合,精神鼓励与物质奖励相结合,身教与言教相结合,尊重人、关心人与教育人、培养人相结合的方法;要把思想政治工作贯穿到每项重点工作中去做,这不但是对思想政治工作的加强,也是对思想政治工作的改进和创新,其着眼点站在“三个代表”的高度,把尊重职工的主人翁地位,维护职工的经济利益,保障职工的民主权利,满足职工的精神文化需求,保护、调动和发挥职工的积极性、创造性,作为加强和改进企业思想政治工作的出发点和落脚点。
  此外,还要深入开展好“送温暖”、走访慰问等系列活动,切实解决困难职工生活问题,通过在广大职工中继续开展一系列帮扶活动,使困难职工不仅在经济上得到帮助,而且在精神上也获得帮扶。
  在实践中,我们认识到,做好管理工作不仅需要一流的人才、一流的管理、一流的技术和一流的设备,更需要一流的政工工作做保证。做好新时期政工工作,是政工人员的职责。因此,政工人员要紧密联系实际,履行工作职责,不断提高工作能力和服务能力,增强队伍的凝聚力,保持队伍稳定,努力开创新时期政工工作的新局面。
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