新时期高校工作者工作思路探讨
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作者: 张爱军
【内容摘要】随着高校体制改革的不断推进，教职工思想观念和价值取向发生了很大的变化，使高校教职工的工作面临新的挑战。本文分析了在新时期和谐社会下高校教职工如何更好的开展工作，理清思路，用科学的工作方法为教学科研、师生员工服务
【关 键 词】高校工作者 工作思路 素质
高等学校是为国家培养社会主义建设人才的地方。师生的主要精力和大部分时间必须用于教学和科研。教职工的各种活动大量的是在教学、工作和学习活动中反映出来。由于学校主要是脑力劳动相对集中的地方，特别需要一个安定团结的环境和良好的秩序。首先，要开展思想政治工作。掌握学校工作的特点，使思想政治工作围绕教学、科研来进行。其次，要有良好的职业精神。高校工作不同于其他工作，具有周期性和规律性，是讲究科学规律的。每一学年的工作任务是具有完整性的，错过一个周期只能等到下一学年，这就要求高校工作者要运用科学的方法来工作，避免不必要的工作失误。
一、思想工作上实事求是，树立坚固的政治素养
随着“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，我国的高等教育迅速进入到大众化教育的阶段，随着每年学生人数的扩招高校的教职工也在逐年增加。这样，有了一大批新的工作者加入教学教辅这个团队当中，为了更好的稳定和壮大教学工作者的队伍，我们要目标明确，思路清晰，重点加强思想道德方面的教育。
（一）加强教职工思想政治工作，一切都需从实际出发。解放思想、开动脑筋，要注意研究和掌握学校工作特点，围绕学校工作目标，做好教职工思想、业务等方面的教育。全面推行校内管理体制的改革，突出教学、科研两个中心，把教学、科研与经济建设结合起来，开展科技支农、科技扶贫、增强办学活力，改善教职工待遇和办公条件，调动教职工的积极性，提高教育质量，提高科研水平，提高办学效益等。力争建设一支思想政治和业务素质过硬、职业道德水准高、勇于创新、甘于奉献，并在教学、科研、管理和育人方面具有高水平的教职工队伍。
（二）加强教职工思想政治工作，有力地调动广大教职员工的积极性和创造性。在当前高校的思想政治工作，调动教职工工作的积极性显得尤为重要。学校在转换运行机制、增强活力、改善办学条件等方面做了很多工作，对于以后学校的发展，有着很大的成长空间。每当要出台重大改革措施前都要广泛地征询教职工意见，将方案交“党代会”、“教代会”讨论，召开民主党派负责人会议听取意见，在涉及学校发展的重大问题和教职工切身利益的问题上，广泛发动师生员工开展讨论，激发教职工的潜能，充分发扬民主，体现广大教职工的主人翁精神，广大教职工热爱仲恺、建设仲恺的风尚。
（二）加强教职工思想政治工作，大力宣传树立正面形象
高校在宣传和教育方面要重视正面的教育，对教职工心理上，思想上是一种影响，树立正确的世界观、人生观、价值观。如通过表彰师德先进个人、优秀教师、优秀班主任（辅导员）等各类树典型的活动，激发了教职工的积极向上的热情；党政工团组织的各种形式的思想教育活动，社会实践活动，开展的社会主义荣辱观的教育，都会收到了很好的教育效果，对提高思想政治素质，加强师德建设等都起到了积极的作用。实践证明，这些活动对增强教职工的爱国热情和集体主义精神，对提高教职工的职业道德和精神文明水平，起到了很大的促进作用。
二、教学工作上讲究科学方法，强化职业精神
高校工作有着特殊性，从教育方面来讲，主体是教职工，客体是学生。工作对象都是知识分子。工作对象决定了我们的工作方法，工作态度。主体作用的好坏，直接影响着学生素质的优劣。在这样一个知识分子密集的地方，强调了教学工作者的柔性管理和科学方法。
（一）先于计划，早做安排
为了圆满的完成每一项教学任务，弘扬深化教学改革精神，做好教学计划，制定工作目标是非常重要的。每一学期的工作是周而复始的，每一学期工作也都差不多，在按部就搬的同时，要提前做好工作计划。俗语说：一年之际在于春，一日之际在于晨。提前做好相关的准备工作，对于以后的工作顺利开展，是有很大帮助的。计划具有前瞻性，有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。
（二）调查研究，掌握主动
作为高校工作者，我们的终旨是服务于师生，要有勤快、严谨、细致、踏实的工作作风。勤快会使有些工作赶在前头，掌握主动；严谨能使原则得到坚持，工作中不留破绽；细致可以减少差错和失误；踏实则会让人放心；使工作落到实处。我们掌握工作的主动权，加上好的工作作风，较好的预见性，对工作情况的熟悉，这样不怕做不好。现在是互联网的时代，我们可以通过互联网、E-MAIL等与外校保持联系，及时更新我们的信息，了解最新的发展趋势，结合我校实际情况开展工作。有时我们冥思苦想要做的东西，可能已被别人淘汰，对实际情况和周围环境把握不够。要善于调查研究，掌握最新动态，注重社会交际能力的培养，多与兄弟院校、相关教育机构交流，努力提高自身素质培养，积极主动的开展工作。
（三）突出重点，带动一般
解决要完成的一项工作，首先是要突出工作重点，在解决主要矛盾的同时，再来分析它的次要矛盾。目标明确，才有可能较好的完成任务。点面融会贯通、长短有机结合、统筹工作安排，将教学有关的多项工作有机地结合起来，将近期工作和长远工作结合起来，缓急轻重处理妥当，这样就既能够突出重点、又能够按照一条主线有条不紊地推进工作，也应当是我校今后一段时间教学工作的整体思路。在不断地积累和创新中，工作的亮点也就出来了。同时，为其他的相关工作也创造了有利的条件。各个部门的工作都是相互协调，相互承担的，为了以后工作顺利的开展，打好良好的基础。
（四）加强沟通，增进协调
沟通是人与人之间交往的基本，好的沟通会带来意想不到的效果。由于教学工作者工作对象的特殊性，更需要我们多与人沟通。沟通不合适，协调也就很难。教学工作者服务的对象是师生，要加强与教师、学生的沟通和联系，不能把他们看成是对立面。在某一件事情上，沟通的好坏，是解决事情关键。沟通的顺利，往往很容易就解决，反之，它就会出现很多的障碍，影响你工作的正常进行。好的沟通能力会给你的工作带来事半功倍的效果。
（五）加强检查，及时督促
加强检查，强化质量意识，是进一步提高工作效率的关键。开展的工作要及时跟进，不断地督促，才能保证高效率、高质量的完成。人都是有惰性的，在别人没有要求自己必须完成某项工作的时候，往往是能拖就拖。我们要切实的加强日常的教学检查工作，严格按照教学计划来进行，不定期的指导或督促教职师生，深化新的教学改革，全面推进素质教育。
（六）善于总结，及时整改
工作是要善于总结，总结成绩，也要总结经验。取得了哪些成绩，得到什么教训，失误在什么地方，不能稀里糊涂地，下一步的工作应该如何开展，这些都是需要在工作中总结出来的。在以后类似的工作中，就可以避免错误的出现，取得更好的成绩。为了更好的开展工作，在有计划的前提下，实际工作中不断地完善，及时进行阶段性的总结，调整工作的思路和方法，利于开展工作，避免错误的发生。
高校工作有它的周期性，一般做好计划之后，按照计划做就行，但在实际的工作中，总会遇到这样或是那样的问题，我们要及时调整计划，分清事情缓急轻重，这样才能更好的完成每一项工作。一个善于总结发现的人总会在总结的过程中取得新的突破，同时一个不善于总结的人总是沉浸在盲目的寻求当中。
三、新时期高校工作者的传承与创新
新时期下，高校工作者应学习和掌握党的思想政治工作理论的精华。进一步认识到思想政治工作的重要性和必要性，提升工作的自觉性和业务水平。“思想政治工作是一门科学”，同时还是一项实践性很强的具体工作。我们运用好老一辈留给我们行之有效的原则和方法，调动人的积极性，解决矛盾和问题，推动事业的发展。正面教育和积极引导的原则；实事求是和理论联系实际的原则；思想政治教育和物资利益结合的原则；民主与平等的原则等。
业务工作中，高校工作者要注意讲究科学的工作方法，学习前辈好的工作经验，多多请教。运用调查研究和以身作则的方法；对症下药和说服教育的方法；批评与自我批评的方法；典型示范的方法等，能收到很好的效果。高校工作者还可以积极利用网络技术拓展工作领域，逐步建立教学工作网站，强化网上的教育阵地建设。
新时期下，大学的职能在于培养优秀的适应社会的人才，作为高校教职员工，是培养优秀人才的不可缺少的组成部分，作为高校师资队伍中基础力量，是重要的组成部分，我们在加强思想政治工作的同时，要不断提高自己的业务工作能力，担负起党和国家所赋予的历史重任，体现国家利益、组织需要与个人价值的完美结合，为创建高水平的大学，实现我国高等教育由教育大国向教育强国迈进作贡献。
参考文献：
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[3]赵丽．新形势下高校行政管理队伍素质提高初探[J].魅力中国．2009（10）.
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