您好, 访客   登录/注册

试论当前机关单位人事档案管理工作者应具备的能力素质

来源:用户上传      作者: 张维维

  [摘 要]人事档案管理是机关单位日常工作的重要组成部分,因此,机关档案管理需要一支政治强、业务精、作风好的高素质档案工作队伍。本文从几个方面探讨了档案工作者应具备的基本素质。
  [关键词]机关档案;档案工作者;自身素质
  机关档案作为日常工作重要组成部分,人事档案是记录个人从事各种社会活动的文件,是单位人事部门对个人管理的重要凭证和开展各种工作的基础,对单位考察和识别干部选拔优秀人才,加强机关单位干部队伍建设,促进生产、监察、党政管理的开展具有重大作用,对每个工作人员有着切身相关的关系,档案对于激发机关人员的工作积极性和各方面的保障有至关重要的作用,在新时期,加强机关单位人事案管理,对提高机关单位管理水平有举足轻重的作用。因此,机关单位档案管理需要一支政治强、业务精、作风好的高素质档案工作队伍。要适应新形势的需要,机关档案工作者必须具备以下素质。
  1. 要有合格的政治素质
  机关档案工作是档案工作的一部分,档案工作是一项政治机要性很强的工作,没有较高的政治素质和强烈的责任感是无法担任此项工作的。因此我们档案管理人员应该做到:
  1.1档案工作的任务、工作对象和工作手段决定了它本身是一项服务性、条件性很强的工作。而档案工作与其他服务性工作的不同在于它不能通过服务对象直接产生效益,而是通过服务对象利用档案所取得的社会效益和经济效益来体现。不为名利、勤奋工作、积极主动、热情周到地为利用者提供优质的服务,是档案工作者职业道德素质的最基本要求。要有良好的职业道德和严谨的工作作风。要坚持实事求是,尊重历史,在工作中要本着对历史负责,为现实服务,替未来着想的原则,爱岗敬业,认真负责地做好本职工作。
  1.2要有强烈的责任感和高度的事业心。机关单位档案工作是一项政治性、管理性、服务性很强的工作,这就要求档案工作者要时刻严守机密,守口如瓶;要充分发挥自己的主观能动性,不断强化工作能力,不断提升工作质量。
  1.3具有必要的政策水平。既要熟悉和掌握国家有关档案工作的法规、政策,又要熟悉和掌握与档案工作相关的方针、政策、标准和方法。
  1.4具有依法治档的法制意识。用法律和纪律约束自己,牢固树立以法治档的思想观念,与一切违反《档案法》的行为进行坚决的斗争。
  2. 要有强健的身体素质
  人事档案工作是一项艰苦而繁琐的工作。由于长期伏案工作、库房空气不流通以及整理档案过程中吸入有害菌等原因,导致在档案工作者身上出现了皮肤过敏、颈椎病、呼吸道疾病等各种难以根治的疾病。因此,要想做好档案工作,就必须加强体育锻炼,增强身体素质。
  3. 要有良好的心理素质
  心理素质是整体素质的基础,培养档案管理人员的心理素质是十分重要的。具体表现在:对本职工作具有浓厚的兴趣和满腔的工作热情。对工作要有主动性和创造性,积极主动地克服和解决所遇到的各种困难,克服畏难情绪,急流勇进。具有保持良好的心理状态、从容面对环境变化的能力。档案工作者时时刻刻都面对着新材料、新档案,工作内容也总是在重复,时间久了容易产生厌烦情绪,所以,面对这些变化,管理人员要保持心境宽广、意志坚定,对档案事业应保持执着的毅力,从容面对各种困难,激流勇进,不断调整自己的心理状态,来适应不断出现的新情况。
  4. 要全面发展档案管理相关专业知识素质
  科学文化知识是人类改造自然和改造社会的经验总结,要成为本职工作的行家里手,就要优化知识结构,拓宽知识面。既要熟练掌握一定的专业理论知识,又要熟练掌握与档案工作相关学科的基础知识,具备多种新知识、新技能,成为复合型档案专业人才。
  掌握档案专业知识。档案工作是专门业务,从档案的收集、整理、保管、鉴定、统计到提供利用,有一整套的理论和工作方法,机关档案工作人员只有学习掌握这些理论与方法,才能保证工作质量,提高工作效能,逐步实现机关档案工作的科学管理。
  掌握计算机知识。由于多媒体技术和网络技术在档案现代化管理中的广泛应用,计算机已经从辅助性工具逐渐成为档案现代化管理必备的技术,要适应档案管理现代化,就必须掌握计算机数据录入、数据库管理、多媒体和网络管理等方面的技能。
  掌握一定的外语知识。在当今社会,没有一定的外语功底已难以胜任档案管理工作,尤其是英语。在计算机网络技术使用的各种软件以及网络信息资源中,占有很大比例,为适应工作的需要,机关单位档案工作者还需具备一定的英语应用能力,这样才能适应新时期、新形势对机关单位档案工作者的要求。
  5. 要有精湛业务素质
  树立以人为本的服务意识。以提供服务为己任,各项工作都应首先从利用者的角度来思考,一切服务都应以利用者的需求为出发点。
  树立远大理想,热爱人事档案事业。明确自己肩负的责任,以主人翁的工作态度,严肃认真的工作作风,把高度责任心、事业心贯穿在人事档案工作的各个环节。
  培养求真务实、精益求精的工作作风。人事档案工作是一项长期、艰苦、细致的工作,从材料的形成、收集、整理、归档、转递到档案的保管、利用,每一个环节都离不开求真务实,每一个过程都要求谨小慎微,任何一个细节的失误都会给后面的工作带来麻烦。
  培养创新意识。人事档案工作者要善于在工作中发现问题、解决问题,不断改进,大胆创新;要不断转换思维方式,克服惯于从众的心理弱势和墨守陈规的保守思想;要有创新的观念和意识,为档案事业出谋划策,结合工作实际,提出新思路、新观点,改革原有的服务模式,利用现代化技术开发利用档案资源,促进机关单位人事档案工作的发展。
  6. 要有科学的管理素养
  静态管理与动态管理相结合。管理现存的人事档案是静态的,而积极主动地广泛收集、分项、整理档案资料,则是动态的。静,是相对的,动则是绝对的。边收集,收集要齐全;边整理,整理要细致;边归档,归档要严谨。这又是属于“动”的过程。归档以后入库,精心保管,这是属"静"的境界。
  手工操作与微机操作相结合。随着科学技术的迅猛发展,计算机、网络的普及与应用,逐步实行人事档案的自动化管理是大势所趋。因此,人事档案管理者必须学习和运用现代化管理手段,加快档案管理现代化过程,尽早研制和开发具有机关单位人事管理即计算机档案管理软件,当是责无旁贷。
  规章制度与实际情况相结合。只有制定并严格履行档案管理的各项规章制度,才能切实加强人事档案的管理工作,进一步推进人事档案工作的制度化、规范化、科学化,有效地发挥人事档案在机关管理工作中的作用。
  作为新时期的档案工作者,只有树立远大理想,热爱档案事业,强化服务意识、法制意识,终生学习,丰富自身的知识结构,始终立足于与时俱进、改革创新,不断提高自身整体素质,才能成为新世纪档案工作的复合型管理人才,才能促进档案事业的发展,适应全面当前社会的新形势,为社会的进步、经济的繁荣做出自己的贡献。
  参考文献:
  [1]朱祥.信息时代档案管理工作者应具备的素质和能力[J].企业家天地,2008,(5):145.
  [2]鞠传信.浅谈档案工作人员的基本素质[J].山东档案,2007,(6):46.
  [3]曹玉兰,施华群.浅谈档案人员素质教育[J].档案学研究,2002,(21):9.
  [4]张虹.适应入世 提高档案工作者素质至关重要.贵州档案,2002(6):21-22.
  [5]李丽娟.谈新形势下档案工作者的基本素质.2005(1):93-94.
转载注明来源:https://www.xzbu.com/4/view-3921044.htm