浅谈如何加强医院文化建设

来源:用户上传      作者: 温德勤

　　民族文化决定民族的兴衰，医院文化决定着医院的成绩，建设适应社会主义市场经济的医院文化，关系到医院的生存和发展。

　　思想政治工作是医院文化的一个组成部分，加强医院文化建设可以把思想政治工作带出孤军作战的低谷，彻底改变思想政治工作与业务工作分离的现象。
　　从宏观上讲，医院文化是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和；从微观上讲，医院文化是指医院组织在长期医疗实践活动中逐步形成并成为全体医务人员共同遵循和奉行的价值观念、基本信念和行为准则的总称。医院文化是一种以医院的价值体系为中心，以人的思想观念为主体，以医院管理哲学和管理行为为出发点的现代医院管理理论，被人称之为“管理之魂”。虽然它受到政治、经济、社会等方面的制约，但又具有相对独立性。它是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统，对促进医院的全面发展有着重大的现实意义。对于一个医院来说，医院文化水平高低是医院素质高低的一个重要标志，决定着医院的兴衰。因此，研究和发展医院文化是十分必要的。
　　提倡和发展医院文化将有助于解决医院管理工作与思想政治工作“两张皮”、“一手硬、一手软”的倾向。由于医院文化可以将卫生工作的理想、信念、价值和市场观念等人格化因素都作为医院管理的出发点，并把提高人的素质当作它的中心问题，要求医院职工共同参与，因此更加容易调动人的积极性、主动性和创造性，充分体现人在医院工作中的主体能动作用。这样既拓宽了思想政治工作的领域和内容，又有利于把握医院文化建设的发展方向。
　　在社会主义市场经济条件下，如何加强医院文化建设呢?
　　 第一，必须抓好医院文化理论的宣传和普及工作。建设和发展医院文化是当前医院两个文明建设的一个新课题，对这一新生事物有不少同志还不甚了解，这就需要我们去做大量的宣传和普及工作，使之逐步深入人心。
　　第二，必须与医院工作实际相结合。社会主义医院既是一个医疗单位，又是党和政府联系人民群众的窗口，它的全部活动必须围绕“以病人为中心”来进行。这一特点，决定了医院文化不仅为了提高医院管理水平和经济效益，更为了社会的利益而造就一代“四有”新人。因此，那些传统的、行之有效的政治教育不能丢，要始终坚持并不断改进，使之更具有时代感和实效性。另外，结合本行业的特点和个性，要大力培育医院精神，开展以创一流医院服务质量、让白求恩精神在岗位上闪光和讲思想、比贡献、赛技术等为主体的活动，融医院管理、思想政治工作、精神文明建设等项工作为一体，集观念文化层、行为文化层、物质文化层为一身，去辐射医院文化的各个方面，必将取得更好的效果。
　　第三，必须与医院思想政治工作相结合。为了充分发挥医院文化在医院管理中的重要作用，就必然要用思想政治工作去发掘、诱导。实践已经证明，思想政治工作中的灌输原理、疏通原理与转化原理等都是积极有效的。但在新时期单纯依靠这些原理在医院开展思想政治工作已经不能完全适应医院工作的需要，而只有密切地结合医院文化建设来进行，才能使医院广大职工树立起正确的文化价值意识和高尚的奋发向上的医院精神。再加上医院领导以身作则、身体力行的榜样力量，整个医院就形成了一种良好的内部“小气候”，大家都能自觉抵御外界不良习气的冲击，达到“院兴我荣，院衰我耻”的美好境界。
　　民族文化决定民族的兴衰，医院文化决定着医院的成绩，建设适应社会主义市场经济的医院文化，关系到医院的生存和发展。我们应该从加强和改进思想政治工作入手，努力探索新时期的医院文化，为医院的现代化建设提供新思想、新方法、新途径，以赢得医院的进步和发展。■
　　（作者单位：扬中市西来桥镇卫生院）

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