五大措施加速落实下调社保费率，有望再降8％!

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　　近日，人力资源社会保障部副部长邱小平在国新办新闻发布会上表示，我国目前基本养老覆盖人数达到了9.4亿人，社保卡持卡人数超过12亿人。
　　2018年职工养老基金结余规模达到5万亿元，平均可以满足17个月支付，大体上能保证持续发放，但是由于地区发展不平衡，基金分布不均衡的矛盾突出，部分地区基金出现了当期收不抵支的现象。
　　同时，还提出了五大措施来落实深化制度改革：
　　1、实施全民参保计划，扩大覆盖范围，增加基金收入。
　　2、实施基本养老保险基金中央调剂制度，推进全国统筹，合理调整地区间不均衡现象。
　　3、推动基金市场化、多元化、专业化投资，五万亿元基金积累通过市场化运作实现保值增值。
　　4、划拨部分国有资本充实基金，提高抗风险能力。
　　5、发展多层次养老保障体系，满足不同群体的养老保障需求。
　　除此之外，加快研究社保费率降低落实方案也是一大重点。其实，从2015年至今的4年时间里，国务院已经先后5次降低或阶段性的降低了社保费率，其中，失业保险总费率已从3%降至1%，工伤保险平均费率已从1%降至0.75%，生育保险平均费率则从1%降至0.5%。
　　但是28%的社保費率对于大多数企业来说仍是一个较大的负担，相关专家表示，养老保险企业缴费费率最多可降至12%，也就是说总缴费率从28%降至20%。
　　目前，国家会从三个方面给企业减轻负担，确保就业局势稳定：
　　一、加大保费返还力度
　　对不裁员或少裁员的参保企业，将加大失业保险费返还的力度，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
　　并提高创业担保贷款额度，将个人申请额度从10万元提高到15万元，小微企业申请额度从200万元提高到300万元。
　　二、对重点群体精准施策
　　同时，将做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业创业工作，实施有针对性的项目和计划，加强实名制管理和服务，组织开展春风行动等就业专项服务活动。
　　三、保障困难人员权益
　　对困难人员，国家会加大就业援助，确保“零就业家庭”动态清零，及时兑现失业保险等社会保障待遇;加大保障农民工工资支付工作力度，维护劳动者权益。
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