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关于加强企业党建和思想政治工作研究

作者:未知

  摘 要:近年来,随着经济产业的快速发展,我国各个领域的建设都得到前所未有的突破,而企业党建工作和思想政治工作作为推动企业可持续发展的核心力量,对企业的发展有着不可忽视的作用。本文针对企业党建工作及思想政治工作现状进行简要分析,并为提高整体工作效率提供些许建议。
  关键词:企业;党建工作;思想政治工作;建议
  在社会经济不断发展的推动下,对企业的内部工作来讲,既提供了机遇,也带来了挑战。企业党建工作和思想政治工作一直以来都是促进企业员工与管理协调发展的重要组成部分,同时也是传承企业文化的关键步骤。通过结合新时代的发展方向,树立企业正确的思想价值观及现代观非常重要,而构建和谐企业文化宗旨,对提升企业整体凝聚力及竞争力发挥着巨大的推动性作用。
  一、党建工作与思想政治工作概述分析
  企业文化是促进企业可持续发展的核心内容,而体现企业文化的关键在于企业内部的党建工作和思想政治工作,两者相辅相成,缺一不可。对于我国国有企业发展来讲,特有的企业文化是大力倡导企业做好党建思政工作,科学合理运用党的思想对其广大职工进行思政教育,使企业内部工作人员做到思想上的统一,这对提高职工之间的协作能力有很大帮助,同时有利于企业稳健发展。当下企业做好党建思政工作主要从内部管理和服务标准着手,其中,党建工作对建设企业内部党组织及促进企业全面发展有着重要的引导作用,这也是提高企业内部管理的核心内容;而思想政治工作则是树立企业员工正确的思想价值观,使其具备良好的个人素养,进而更好地服务于企业。
  二、加强党建工作与思想政治工作对企业发展的重要作用
  (一)对提高企业整体经济效益有很大帮助
  经济在发展,社会在进步,随着社会经济快速发展的步伐,对企业各项管理也就提出了更高的要求,而不断提高企业党建思政工作是满足新时代发展的重要方针,企业只有不断更新观念,并创新管理模式,才能真正的做到与时俱进。尤其在新形势下,国有企业更应该重视党建思政工作,这对促进企业全面发展以及提高企业整体经济效益有着深远影响。首先,做好党建思政工作能够在企业中较好地将党的政治核心思想凸显出来,正确贯彻国家党的思想政策,对促进企业持续发展提供有力保障;其次,树立企业员工现代化思想观念,不断落实党建思政工作,是构建企业精神文明风貌的重要财富;最后,在党建思政工作影响下,可以帮助企业创造更多的效益,并推动企业稳健发展。
  (二)对提高企业内部管理工作产生深远影响
  企业管理过程中,落实党建思政工作最主要的目的就是树立员工正确价值观,促使员工一切行为都要从维护企业利益出发。而对于企业管理来讲,党建思政工作是引导员工在党的政策和方针下服从企业制度,以良好的心态面对各项管理,并在岗位中发挥自身的最大价值。因此,不断加强企业党建工作和思想政治工作朝着制度化且系统化方向发展,是提高企业内部管理的重要决策,更是促进企业可持续发展的有利条件。
  三、企业党建工作与思想政治工作落实过程中面临的问题
  (一)思想意识薄弱,忽视其重要性
  就现阶段企业发展实际情况来看,虽然已经有了一定程度上的突破,但对党建思政教育工作并不重视,企业普遍更加注重经济效益,因此在管理上缺少人性化,导致员工缺乏正确的党政意识,促使人员流动现象颇为严重,不利于企业长期稳健发展。员工是企业的核心力量,如果企业只重视利益,缺乏人性化管理,那么员工的工作思想就会与企业文化产生分歧,在错误的思想观念中也会为了追求更多的名利而变得自私自利,甚至会为了谋取其它利益而泄露公司机密,因此,做好企业党建思政工作尤为重要。
  (二)整体工作不够完善
  目前,部分企业虽然已经对员工进行党建思政教育工作,但在具体落实过程中还不够完善,其党建思政工作缺乏综合指导,导致员工对于工作的积极性和主动性不高,虽然在规定的时间内完成了自己的工作任务,但整体工作质量却没有得到保障。
  1.执行力度不够
  每个企业都有自己特定的管理制度,因此,在党建思政工作上也会存在一定的差异,所以企业的发展方向也大不相同。良好的党建思政工作体系可以帮助企业创造更多的效益,相反,如果企业不能合理利用党建思政教育工作,在实际工作中执行的力度不彻底,就会造成思想和管理上的滞后,不仅无法满足新时代的发展需求,同时对企业发展产生阻碍。
  2.人员综合素质及能力有待提高
  随着社会经济的快速发展,企业间的竞争也愈加激烈,对于企业竞争来讲,更主要的是人才的竞争,只有符合复合型人才的标准,才能真正在相关领域中发挥最大价值。但现阶段,企业内部整体工作人员的综合素质及能力都不是很高,尤其部分老员工的思想观念较为落后,对新事物的接受能力有限,这就需要加强党建思政工作方面的普及,妥善处理好对老员工的思想政治工作,结合实际情况,进一步落实党建思政工作,提高相关人员综合素质及能力,进而构建企业新面貌。
  四、落实企业党建工作和思想政治工作的有效策略
  (一)详细部署工作方案
  新政策形势下,国有企业的党建思想政治工作应全面进行创新和改革,通过详细部署工作方案,为构建和谐的企业文化做准备。社会经济的快速发展推动了企业朝着多元化方向发展,所以,企业在发展过程中也会面临各种难题。其中党建思政工作就有一定的难度,要想企业所有员工都能做到思想上的协调统一,则需要加强企业与员工的凝聚力,利用一切有效资源传递正能量,实施奖励政策鼓励员工更好地服务于企业,有利于推动企业蓬勃发展。
  (二)提高企业党建和思想政治意识
  企业应充分利用新科技的优势,通过利用网络技术大力宣传企业文化,将党建工作和思想政治工作落到实处,在网络氛围下提升员工思想意识,促使他们在实际工作中能够不断充实自己。此外,企业应适当开展党建思政教育活动,进而树立员工正确思想价值观,并不断提高员工个人素养以及综合能力。
  (三)创新工作模式
  就现阶段社会发展趋势可以看出,传统的党建工作及思政工作已经无法满足新时代的发展需求,只有不断创新工作模式才能跟进时代发展的步伐。因此,企业在实施党建思政工作过程中,一定要坚持“以人为本”的原则,在制度的管理下,应充分体现出对员工的尊重,促使员工对企业更加忠诚,这样不仅能够促进企业良性发展,同时提高党建思想政治工作的实效性。
  (四)加强复合型人才的队伍建设
  强大的人才队伍是促进企业可持续发展的核心力量,因此,企業应加强复合型人才队伍的建设。在党建思政工作实施过程中,多举办思想教育和科学文化普及活动,以建立强大的党建思政队伍,并从中进行筛选,选择综合素质及能力更加突出的人员做管理,这样才能提高党建思政队伍的整体水平。此外,企业应结合自身实际发展情况创新内部管理机制,在全新的政策下促进企业更好地发展。
  五、结束语:
  综上所述,随着经济快速发展的步伐,各个企业都在不断加以改进和创新内部文化,从党建工作和思想政治工作着手,为提高企业综合实力及竞争力打下扎实基础。因此,企业要想在竞争市场中立足于不败之地,就必须加强企业党建工作和思想政治工作,结合新形势下竞争市场实际发展情况,不断在原有的思想上加以改进,这不仅对提高企业员工综合能力及素质有很大帮助,同时对促进企业可持续发展产生深远影响。
  参考文献:
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