融媒体时代广播法治类节目的创新之道
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作者:崔明
【摘要】随着融媒体时代的来临，在新时代环境下，广播行业应采取科学、合理的措施更好的应对挑战，抓住机遇。融媒体环境下，我国广播行业向着分众化与专业化的方向迈进，与社会公众的实际生活密切联系。通过广播法治类节目内容的创新，能够精准定位公众的实际需求，充分发挥融媒体平台的作用，实现广播法治类节目质量与效果的提高，促使此类节目在融媒体时代得以健康、可持续发展。基于此，本文针对融媒体时代广播法治类节目的创新之道进行研究，为有关研究提供参考。
【关键词】融媒体时代;广播法治类节目;创新之道
中图分类号：G241 文献标识码：A DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2022.08.080
随着科学技术的快速发展，融媒体时代来临，这对传统广播行业而言面临着巨大的变革，为广播领域行业的健康、可持续发展带来一定的挑战。虽然电视媒体在出现以后，广播行业遭受了冲击。但在实际生活当中，广播媒体不只是限制在传统传播方式方面，实现了内容方式的多样性与丰富性。随着广播行业的发展，广播节目在传统领域所占据的位置非常重要。特别是由于车载广播的推广普及，广播节目的听众非常广泛，广播可以更好的适应时代发展新需求，在城市化进程中，掌握住更多层次的的听众群体，促使广播节目内容不断创新。
1. 融媒体概述
融媒体主要指的是媒介融合，媒介融合主要是把先进技术与媒介方式有效整合起来。即：在网络技术快速发展的环境下，媒介融合属于新型模式，实现广播媒体、电视媒体与网络媒体之间的良好结合，保证资源共享，凭借各个媒体平台，将内容传播给社会公众。
融媒体主要指的是应用媒介载体，实现各媒体的宣传推广，实现内容和人力等方面的有效整合，保证内容与资金等方面的融通，促进媒体领域的发展。
通常情况下，融媒体的作用主要体现在三个方面。第一，打通。主要是把媒体、内容生产与听众群体良好联合起来。实现该方面的打通，让媒体能够对公众群体的需求与偏爱等进行充分掌握。第二，整合。实现媒体内部多样性资源的有效整合，实现媒体领域资源的整合，让不同的媒体之间加强交流互动，实现资源互通以及整合，促进媒体行业的进步发展。第三，提升。融媒体发展时，要实现媒体和用户群体的良好融合，实现媒体生产质量与效率的提高，创造更多的经济效益，实现社会效率的提升，保证媒体优势价值的极致发挥。
2. 融媒体时代广播法治类节目发展存在的困境
在融媒体时代环境下，广播法治类节目在实际发展的时候面临着一定程度上的困境，传统理念难以顺利转变，公众群体的审美理念发生了变化，优秀人才的引入较为困难。由于这些方面问题的存在，很难促进广播法治类节目领域的健康、可持续发展，也不利于融媒体优势作用的发挥。因此，针对这些问题的存在，采取合理、科学、高效的措施，对于提高广播法治类节目的质量与效果起着不可忽视的作用，也对我国广播法治类节目领域的可持续发展非常关键。
2.1 传统理念很难转变
在融媒体环境下，广播行业属于传统媒体当中的一T，并且快速创新与改革。然而，针对实际情况进行分析看，广播电台当中的大部分从业者还是秉持着传统思维方式，特别是听觉思维方面固守传统，忽视了创新认知和意识。通过传统方式方法的运用，进行法治类节目的报道，把新媒体作为是辅助性的方式方法。某些媒体从业人员也通过本机构的微博等公众号、微信公众号、公号等实现融媒体的发展，但是针对具体的融合目标缺乏准确合理的认知。
2.2 公众审美出现变化
在传统媒体发展时，广播节目的听众具备不确定性特点。大部分广播资源存在同质化现象。因此，听众的选取面较为狭窄。在新媒体环境下，荔枝FM、喜马拉雅等平台的快速崛起，让听众的选择更加多样以及丰富。所以，听众能够依照自身的实际需求，结合具体的喜好与青睐的方式，选择合适、钟爱的网络广播法治类节目，听众的需求向着更加细化的方向不断发展。
除此之外，广播法治类节目应转变传统的听觉思维方式，由传统的供方市场出发，向着需求市场进行过渡与转变，更好的适应公众的实际需求，依照公众的实际情况，制定科学合理的广播法治类节目计划。
听众在收听荔枝FM、喜马拉雅等平台的音频节目时，随性感、融入感、参与度更强，针对喜爱的声音产品，可以无时无刻地收听，无时无刻地参与。而收听广播电台的节目，因为不同的节目，播出时间相对固定，收听起来略显“被动”，参与度不高。
2.3 人才引入比较困难
在融媒体环境下，广播法治类节目应实现转型与创新，重视对从业人员专业素质与综合素养的培养，对人才的要求更加严格。通常情况下，在广播法治类节目实际发展时，要严格使用采编播的方式，保证实际传播手段与方式方法的落实。然而，在现阶段的融媒体实际构建的时候，为了促进广播法治类节目的健康发展，不只是需要高素质的优秀宣传人员，也需要熟悉与掌握网页制造、数据分析的高素质人才，但是对于此类技术人才而言，主要集中在年轻群体当中。对比传统广播平台与新媒体平台，无论是发展空间，还是薪酬待遇等方面，前者都略低一筹。因此，很难吸引高素质的优秀人才。
除此之外，广播媒体在对优秀人才进行培养的时候，其周期比较长，并且培训机制不健全、不完善，上述因素的存在，促使广播领域的专业优秀人才缺口非常明显。
3. 融媒体时代广播法治类节目的创新措施
融媒体时代环境下，不只是涉及人际传播，也涉及大众传播，促使传统媒体的实际传播形式与手段出现了明显的改变。
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