加强森林资源保护管理的措施分析

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　　 从目前的形式来看，森林资源的保护是十分重要的，这就需要更多的科研工作者投身森林的防护与重建中，为我国生态资源的保护奉献力量。本文会重点谈论森林保护过程中出现的问题，并提出相应的解决办法。
　　1、森林森林资源保护的瓶颈
　　（1）民众关注度不足
　　森林以其所拥有的万顷林场而闻名于世，为我国输送了大量的优质木材，有效提升了我国的综合国力，森林的森林资源同时在维持了我国生态系统的稳定性发挥了重要作用。但是，人们的环保意识很差，许多村民为了一些蝇头小利，在森林附近大肆扩地，对森林资源造成了很大的破坏，让许多动植物濒临灭绝，这就需要外界的帮助去恢复森林资源，然而，目前我国并没有研究出高效的恢复森林的方法，这无疑对森林森林来说是巨大的挑战。
　　（2）缺少专业人才
　　森林地区森林资源的保护是一项庞大的工程，要完成对其的保护任务，就需要对森林生态系统有着深入了解，熟知相关法律法规，能够与破坏森林的人斗智斗勇的多方面发展的人才，从这些方面看来，能够完成森林资源保护的人是十分稀少的，另外，因为森林地区偏僻的地理位置与恶劣的气候环境，许多科研人才也不愿意来到这里参与到生态保护建设。我国对于森林资源保护的重视程度不够，在一些发达国家，有关生态建设方向的科研者的薪资待遇是十分丰厚的，而我国由于重视度不够，政府对于相关产业的投资基金不足，国内的专业人才不能够施展拳脚，同时也不能够吸引国外的专业人才，这就导致了我国专业人才的缺失。
　　（3）管理体制不够完备
　　目前，我国的森林保护体系不够完备，有很多面子工程，保证表面上生态资源看上去没有大程度的破坏，但长期以往下来，森林保护体制不完备的弊端便会体现出来。不仅如此，我国缺少相关法律的制定，当有人破环森林，森林生物遭到猎杀时，很少有人能够站出来，运用科学的方法对罪犯进行警告与惩罚，使不法分子逍遥法外。因此，我们应通过相关法律法规与体制的设定对相关行为进行约束，以提高森林保护工作的效率。
　　2、森林资源保护问题的解决办法
　　（1）加大宣传力度
　　在进行森林资源保护推广时，工作员工有必要通过自己感染他人并让公众意识到森林资源保护的重要性。因此，森林资源保护和推广人员，必须从自己做起，积极提高森林资源保护能力，更好地与市民交流思想，使人们重新认识森林资源保护，注重森林资源保护，享受森林资源保护。此外，还要完善森林资源保护推广机构。其实可以通过在一些比较大型的公共设施中建立专门负责森林资源保护推广的常设机构，随着森林资源保护推广工作的开展，积极地积累工作經验，寻找更有效的工作方法，落实和贯彻全民森林资源保护推广工作要求。在现代流行的森林资源保护推广工作中，网络资源发挥着重要作用。流行森林资源保护推广的主要目标是年轻人。青少年的森林资源保护推广活动可以集中在暑假和寒假。对于老年人，可以根据居住地社区进行推广，并根据老年人的身体状况进行服务。
　　（2）高薪引进国内外的研究人才
　　当今时代，科研人才在各个领域都占据着举足轻重的地位，社会的进步需要创新，而创新的灵感源泉便是这些优秀的科研人员。为实现森林森林资源的保护工作，大力引进科研人才使必不可少的，这就许要国家资金方面的支持。在资金充裕的情况下，森林的管理层才能够凭借较高的薪酬去吸引更多的专业人才加入他们，能够购置大型的专业器材以实现对于森林森林资源更好的保护。科研人才是实现森林资源保护的核心力量，我们需要大力培养专业人才，人才是最有潜力的资源，有了专业人才的协助，森林保护工作才会顺利高效地进行，我国的生态建设才会实现。由此可见，高新引进国内外的科研技术人才是森林资源保护实现过程中的重中之重。
　　（3）健立健全的管理体制
　　相关部门要对于森林保护的各项活动进行建立健全管理体制与相关法律法规，对肆意破坏森林资源的行为予以严重惩罚，加大惩处力度，规范当地居民的行为。相关制度应包括以下几个方面：森林保护的实施方案，破环森林的惩罚措施，做出成效的奖励措施，保护实施的支持制度。另外，应尽快建立自然保护区，进一步提升对于森林资源的利用。做到以上几点，我国森林地区生态建设才能够顺利进行，森林资源保护才有成效。
　　总而言之，我们在对森林保护时需要考虑多方面的因素，用各种方法进行宣传，建立健全的保护体系，国家出资引进专业人才，增强人们森林保护的意识，只有每个人都积极加入到森林森林保护中，将森林资源看成自己的孩子般的疼爱，森林的森林保护工作才能够进行，该地区的生态环境才能够得到改善。
　　（作者单位：161200黑龙江乌裕尔河省级自然保护区管理处）
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