新形势下大学生社团改革初探
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摘 要
在中国梦和社会主义核心价值观的引领下，为了让高校社团更好地为青年学生服务，我们通过本文的研究，旨在就“如何紧跟时代步伐，紧跟青年思想，更好发展”的问题，对高校大学生社团在新形势下的改革进行初步的探索。
关键词
社会主义核心价值观;大学生社团;改革
中图分类号： G641 文献标识码： A
DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2020.04.57
在我国的各个高校中，社团为大学生的思想政治教育以及素质教育提供了良好的平台，对校园文化建设至关重要。国家对大学生社团建设也是高度重视的。在2005年，教育部、共青团中央就出台了《关于加强和改进大学生社团工作的意见》[1]，在意见中明确指出：“高校学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式……在新形势下，各地各高校要从加强和改进大学生思想政治教育，全面推进素质教育，实施科教兴国、人才强国战略，培育中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的高度进一步加强和改进大学生社团工作。”在2017年4月，中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划（2016-2025年）》[2]中强调：“赢得青年才能赢得未来，塑造青年才能塑造未来。要站在党和国家事业后继有人、兴旺发达的高度，把青年发展摆在党和国家工作全局中更加重要的战略位置。”但是，新形势下，在中国梦和社会主义核心价值观的引领下，各个高校社团都存在“如何紧跟时代步伐，紧跟青年思想，更好发展”的问题，本文将对高校大学生社团在新形势下的改革进行初步的探索。
1 我国高校社团发展现状
近年来，我国高校大学生社团建设正紧锣密鼓地进行，在校园文化建设方面也取得了一定的成绩，为在校大学生的自我发展提供了一定的帮助。通过文献调查与实际调查发现，高校社团的建设还是存在很多问题。针对目前高校社团的现状，很多学者在研究中都进行了分析描述，就社团的管理制度、结构发展、规划建设等问题也提出了相应的改进措施。比如：杨玉的《大学生社团发展的现状、问题及对策》、宋娟的《共青团改革背景下高校学生社团管理路径探析》、梁新娜的《大学生社团践行社会主义核心价值观的路径探析》[3-5]等等。
作者深入调查了四川邮电职业技术学院，学院目前有学生社团31个，由校党委统一领导，校团委直接管理，得到了各级领导的关注和重视，但仍存在或多或少的问题，比如：理念跟不上时代发展、管理制度不先进、活动经费来源单一，场地资源匮乏、缺乏专业指导等，若忽略这些问题，校园文化建设势必受到影响。
2 面临的问题和解决的方案
2.1 社团活动缺乏思想指导
当前，一些社团缺乏先进的思想文化的指导，导致定位不准，缺乏文化支撑，没有完整的核心价值体系，没有树立社员共同的理想目标，社团团员对于社团的理念和价值取向是模糊的，社团干部也存在价值观的不同和素质差异。许多社员认为社团就是用来追求娱乐休闲、追求爱好的地方，并没有认识到社团应该是积极向上、有价值取向、有利于提高自身素质、陶冶情操、有利于扩大文化视野思想视野的地方。一些社团门庭若市，比如大学生都比较偏爱的娱乐运动型的社团，如篮球社、滑板社、街舞社等，一些社团门可罗雀，如诗书社、英语社等。一些社团刚开始吸引了大量新生入团，但入团不久才发现社团活动枯燥死板，也学不到什么东西，又纷纷退团。这些都是因为社团缺乏自身的品牌打造意识和创新意识。
针对这些问题，社团的管理者不应该只把目光定位在管理不出岔子上，而应该首先从精神层面，利用学校的现有媒体，比如横幅、校园广播、学校网站等为社团提供宣传的平台，其次，要与时俱进，在社团的建设方面要与新时代的学生价值观的建立相吻合，“大力扶持理论学习型社团、热情鼓励学术科技型社团、正确引导兴趣爱好型社团、积极倡导志愿服务型社团”[7]。最后，活动的开展要有明确的目标和意义，要紧跟时代的步伐，保持创新意识。这样才能打造出有特色的精品社团，有价值深度的社团。
2.2 管理制度不科学
任何一个社团要得到长期的发展，都离不开合理的科学的管理制度。目前各高校的社团一般都是由学校团委统管，由社团联合会具体执行管理职责，社团有自己的一套管理规章制度。表面上是逐级管理，层层把关。但是管理制度在制定的过程中，都是模板式的制定，没有各个社团自身的特色，没有联系社团的具体情况，也没有考虑到实际的发展状况，导致管理制度千篇一律。同时，管理制度也存在不健全的情况，很少从学生实际状况出发。比如我校某社团要求全体社员一周要参与一次社员活动，实际的情况是很多社员因为上课自习等各种原因无法参与。此外，许多社团管理文件可操作性不强，在管理的过程当中手续繁复，协调困难。
在制度的制定上，要堅持从繁化简的原则，站在科学发展的角度去思考制度制定的原则和依据，同时要从社团成员的角度来考虑操作的可行性。具体的每个社团可以根据自身的特色来具体制定考评制度、奖惩制度等，在制定的过程中也要考虑到不同年级不同专业学生参与度的问题，不可千篇一律，让制度形同虚设。通过建立智慧社团管理服务平台，可以轻松实现社团档案管理、宣传、审批等线上办理，提升社团的办事体验。
2.3 经费保障不足
当前，大学生社团要搞宣传搞活动，离不开经费的支持，经费来源主要还是社员的会费，其次才是上级主管部门的拨款以及一些赞助商的资助款。社团的发展主要依靠的还是社员会费，社员会费存在“僧多粥少”的问题，这就导致社团的“人数中心”发展模式[6]，即为了提高社团经费，通过增多会员数量来发展社团，这种模式是以牺牲多数会员利益来富裕少数会员的不科学的落后发展模式，这种模式可能解决一时的资金问题，但是会触发社团之间的其他矛盾。因此，经费问题，是影响社团发展的突出问题。
社团的管理部门应该尽量多地为社团提供物质的支持。可以帮助社团建立起完善的资金统筹预算模式，提前做好每年的资金预算方案，多方面统筹，学校设立专项资金进行支持，同时鼓励社团外联吸引商业赞助，在吸引商业赞助过程中，学校主管部门要进行把关，防止商业宣传与社团活动发生冲突。
2.4 社团影响力不够
在整个高校的校园文化中，社团多，社团活动多，但常常发展成少数学生会干部“包揽”的活动，社员参与的积极性不高。
我们可以积极地探索“社团+”模式，将各类资源与社团进行创新性结合。比如，可以推行社团学分制，学生通过选修课的形式来加入社团，可以修得学分，即留住了社员，又带动了老师的积极性，还对资金、场地问题有所缓解;将社团与学校其他学生组织联合，在活动中统筹协调，可以扩大社团文化的覆盖面。
高校大学生社团的发展之路还很长，面临着诸多的困难和挑战，只有通过不断地探索和改革，才能克服这些困难，才能为校园文化添砖加瓦，才能为培养更优秀青年献出绵薄之力。
参考文献
[1]《关于加强和改进大学生社团工作的意见中青联发[2005]5号》[N].人民日报，2005年1月13日.
[2]《中长期青年发展规划（2016-2025 年）》[N].人民日报，2017年4月13日.
[3]化磊.大学生理论社团发展现状、问题及对策——基于青岛高校的调研[J].青岛职业技术学院学报，2019，32（03）：50-53.
[4]宋娟.共青团改革背景下高校学生社团管理路径探析[J].智库时代，2019（19）：110-111.
[5]梁新娜.大学生社团践行社会主义核心价值观的路径探析，西安理工大学硕士学位论文[D].
[6]张文仙，左光敏.多元价值取向下学生社团的引领创新[J].江西社会科学，2014（12）.
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