做改革时代的弄潮儿

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　　伴随着十八届三中全会全面深化改革总体目标的确立，新一轮改革大潮在神州大地掀起。这将是继1978年党的十一届三中全会之后，当代中国又一次伟大而深刻的变革，标志着国家的改革开放事业进入了一个全新的境界，具有划时代的重要历史意义。
　　国有企业改革是全面深化改革的重要内容和关键环节。国企特别是中央企业作为国之脊梁，在全面深化改革、建设世界一流企业中责无旁贷。本期《思享汇》栏目，撷取了国资委改革局副局长王润秋和中国东方电气集团有限公司董事长王计有关国企改革的两篇文章，分别从国有企业深化改革的思路、方向和如何培育世界一流企业以及置身改革洪流的国有企业如何通过机制创新和激发人的活力以顺应改革趋势等角度，进行了深入解读、剖析和思考，具有很强的客观针对性和现实指导性，希望对广大能源电力企业的改革思路、发展路径和行动举措有所启发和帮助。
　　每逢3月，一年一度的“两会”吸引着全国乃至世界的目光。本期《焦点萃》栏目聚焦2014年全国两会能源电力行业代表委员的见解和主张，关注能源电力事业改革发展的最新声音，并进而从人才支撑的角度，探讨人才优先发展战略，为行业企业推进人才强企，并将其作为引领新一轮发展的引擎，促进行业进步和企业创新建言献智，发挥媒体的舆论先导作用。
　　企业大学是当前企业人才培养的新型模式和战略实施的有效平台。本期《培训坊》栏目，对广东电网公司教育培训评价中心主任柏吉宽创建国际先进一流电力企业大学的系统思考进行了刊载，值得我们细细研读。此外，国网江西电力、国网甘肃电力、国网安徽电力检修公司、国网陕西电力等单位分享了企业网络大学建设、培训项目管理、培训模式创新等方面的最新实践，为推进行业教育培训工作的深入开展提供了一些有益的借鉴。
　　本期《人资域》栏目，从宏观理念层面，对经济结构调整中企业人力资源管理的基本思路、任务以及我国高技能人才队伍建设的路径等问题进行了深入探讨。从企业实践层面，介绍了国网辽宁葫芦岛供电公司、南网云南电网公司、华电十里泉发电厂和莱城发电厂等有关全员绩效考核、电力科技人才培养、班组长培养及班组管理等方面的具体工作经验，为在改革创新的宏大背景下全面推动行业人力资源管理工作的更好开展提供了一些有参考价值的信息。
　　改革是场革命，任重而道远。纵观今日之中国，改革已进入攻坚期、步入深水区，考验着决策者的智慧和勇气，检视着受众者的自觉和信念。在全面深化改革这个复杂的大系统中，人人都是改革的具体参与者、亲身实践者和最终受益者，从这个意义上说，人始终是改革过程中独具决定性的变量。具体到我们这本杂志而言，专注教育培训、提升人力资本是我们始终不渝的坚定追求。身处改革年代，让我们紧密团结起来，更有效地汇聚人的力量、发挥人的作用，人人争做时代的弄潮儿，积极投入改革的洪流，为个人发展、行业进步、国家富强而不懈努力，不断收获更加美好的未来！
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