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树立正确的大学生职业价值观

  赵海晓,刘彩生在《出国与就业》2009年6月(1)期《大学生职业价值观探索》一文中提出了大学生职业价值观的问题,很值得我们重视。职业价值观是价值观的重要组成部分,是人们依据自身的需要对待职业、职业行为和工作结果的比较稳定的、具有概括性和动力作用的一套信念系统。但是当代大学生职业价值观的现状很不乐观,出现了大学生择业价值观扭曲。很多大学生择业“眼高手低”,以“天之骄子”自居,对将来的工作往往充满很大的期望,希望毕业后能从事高收入、高福利的工作,不愿从基层做起;他们择业观念的落后,希望自己能去国有企业、事业单位、公务员,希望工作稳定、收入高,对一些私人公司往往嗤之以鼻,甚至连考虑都不考虑,造成了就业选择的局限性,直接影响了大学生的就业。很多大学生都希望去好的单位、发达的地区工作,择业意向很相似,直接造成了一个岗位多人竞争的局面。这种职业价值观是造成目前大学生就业困难的直接因素。这些负面的价值观阻碍职业的选择,因此,如何培养学生正确的价值观成了学校应重视的问题。正确的价值观可以促进学生找到适合自己的职业。例如,在职业价值观中看重发展因素的学生,其自我满意度较高,自我灵活性也较好。这些学生往往具备很强的竞争力。我们要加强大学生职业价值观教育,培养大学生核心竞争力;引导大学生树立更高的职业理想;培养大学生的择业信心,使他们树立起正确的大学生职业价值观,这对解决目前就业难问题起到积极的作用。

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