浅议如何发挥企业工会在企业文化建设中的作用
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摘 要：企业文化作为企业经营管理的一个重要组成部分，越来越受到企业的重视，在建设学习型企业，依靠文化提升竞争力的过程中，企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力。工会是工人阶级的群众组织，由于其得天独厚的群众基础条件，在企业文化建设中有着不可替代的作用。因此企业工会组织要充分认识、把握和运用好自身优势，在企业文化建设方面发挥积极的作用。
关键词：企业文化；工会；建设
中图分类号：F272.91 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）0020(C)-0123-01
企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建设中形成的，被广大职工群众接受的共同的行为。企业的发展既要靠有效的经营机制，同时还要用一种无形的精神去统一人们的思想，约束人们的行为。通过发展企业文化，有利于增强企业的凝聚力和向心力，增强企业的活力，使每一个企业员工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在。
工会是工人阶级的群众组织，是企业中的重要组织之一，工作中工会是职工与企业之间的桥梁和纽带，由于其得天独厚的群众基础条件，因此在企业文化建设中有着不可替代的作用。第一，工会是工人阶级的群众组织，是职工的“娘家”，其最贴近职工群众，最了解职工的喜怒哀乐，最清楚职工群众的所思所想，因而对职工具有很强的号召力和凝聚力；第二，管理着企业文化宣传阵地的工会，通过开展形式多样、丰富多彩的文体活动，使职工在参与活动的同时受到潜移默化的教育；第三，工会联系着一大批体现企业精神的先进人物和先进集体，可以通过宣传他们的先进事迹，达到教育职工的目的；第四，工会组织通过开展劳动竞赛、合理化建议、革新创新等活动来激发职工的劳动热情；第五，民主管理、民主监督是工会组织的重要责任，工会可以采取多种形式的民主管理引导职工参与企业的管理和监督，提高职工参政议政的意识，增强职工的主人翁责任感。
企业文化是要靠人来实现的，职工是企业的主体，也是企业文化建设的主体，一个企业的文化建设如果没有广大职工的积极参与，没有职工的共同遵守和自觉贯彻，建设企业文化也就无从谈起。因此企业工会组织要充分认识、把握和运用好自身优势，在企业文化建设方面，努力做好以下几方面的工作。
一、把握舆论导向，增强企业凝聚力和向心力
工会组织一定要有强烈的阵地意识，务必做到守土有责，清醒认识并有效抵制旧的封建文化和不健康的外来文化的深透，把“三个代表”的重要思想作为建设企业文化的纲领，大力宣传科学的世界观、人生观和价值观，倡导爱国主义、集体主义和社会主义的理想信念，开展形势任务、政策法规教育、思想政治教育、职业道德教育、科学文化知识教育和社会公德、家庭美德等教育，鼓舞和激励职工发挥主人翁精神，积极投身企业改革和发展。
二、充分利用现有设施，建设好企业文化的载体
企业文化不是无源之水，无本之木，它必须通过一定的物质实体和手段，在生产经营实践中表现出来。这种物质实体和手段，就是企业文化的载体。企业文化的载体，虽然是企业文化的表层现象，但它却是企业文化的重要组成部分，在企业文化建设中具有举足轻重的作用，完善而切合实际的企业文化载体，能增进友谊、沟通感情，还能增强企业的凝聚力和战斗力。
三、精心操作企业文化，提高职工综合素质
企业文化不是职工自发行成的，而是企业经营管理者根据企业经营管理发展的需要而有意创造、贯彻、精心操作的结果。企业的工会要协助、配合党政组织，操作好企业文化，首先要做好观念转变工作，在职工中培育适应市场经济发展，建立现代企业的新观念。加强职工政治思想教育，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质，其次是；协助有关部门加强对职工的岗位技能教育和培训，催发人才健康成长，用新知识、新技术武装职工，不断提高职工的技术业务素质；再次是发挥工会的特点，广泛开展群众性的经济、技术活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。
四、培育企业精神，打造企业之魂
培育企业精神是企业文化建设的核心。企业精神是企业在长期生产经营活动中形成的职业理想、敬业精神和职工道德，是企业先进思想、进取精神的概括和升华，是企业和职工价值观的集中表现，是企业群体意识的精神风貌，它既能激励职工积极向上，有能规范和约束企业和职工的行为，不但是企业之魂，也是企业生存和发展的源动力。
五、塑造企业形象，促进企业文明、和谐、稳定发展
企业形象是企业文化建设的外在表现。它所反映的是社会群众和企业职工对企业的总体评价与信任程度。这由企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的。塑造良好的企业形象，是每一个企业在现代市场经济条件下所面临的重大课题，也是一个长期系统的工程。工会组织在这方面有着广泛的工作领域。
企业文化是企业形象的内容。塑造企业形象的过程就是建设企业文化的过程。新经济时代的到来，对企业职工的管理提出了更高的要求；既要注意行为管理，又必须注意思想管理或称文化管理。
总之，工会组织在企业文化建设中具有举足轻重的作用，作为工会工作者要不断提高认识，自觉增强使命感和责任感，把加强企业文化建设作为工会的一项重要工作认真对待，与时俱进，扎实工作，开拓创新，求真务实，勇于实践，为企业改革发展作出更大的贡献。
作者单位：葛洲坝新疆工程局金结工程分公司
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