浅谈怎样做好基层工会女工工作

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　　摘要：女职工在企业的生产经营及建设活动中发挥着重要的作用，作为工会女工组织必须要针对女工的生理、心理特点，灵活多变地采取各种措施开展女工工作，让她们积极投入到公司生产、经营活动中去，真正发挥半边天的作用。本文结合所在单位女工构成情况，有针对性地提出了新形势下做好女工工作的几点方法和措施。
　　关键词：工会工作；女工；工作方法
　　中图分类号：D442.6文献标识码：B文章编号：1009-9166（2011）017(C)-0089-01
　　
　　随着社会的发展与进步，女性在当今社会的发展中有着越来越重要的作用。女工委作为工会组织的重要组成部分，在企业的发展、建设过程中担负着重要的职责。下面，笔者结合实际谈几点女工工作的粗浅认识。
　　一、加强教育培训，不断提升女工自身素质
　　现代企业的竞争说到底是人才的竞争，我公司因行业特点，女职工占到员工总数的51%，且年龄、学历参差不齐，劳动技能千差万别。强化教育培训，尽快提升劳动技能，适应岗位需求，是每一位员工的迫切要求。为此，公司女工委不定期地为她们聘请外辅老师，手把手地传授难度较高的技能操作，使她们很快掌握操作要领，顺利通过技能考核；同时利用图书室、电子阅览室引导女职工自觉地、坚持不懈地学习，不断提高理论水平；利用女工大会、女中层干部会引导女工建立比、学、赶、帮、超的热潮，培养女工积极进取的良好风气。作为女工组织的女工委积极搭建女职工素质提升、岗位建功平台，通过举办周末业余学校、技术比武、提合理化建议、双增双节、发明创造等多种有效形式，为女职工提升自身素质提供实实在在的服务。
　　二、维护女工合法权益，增强自我保护意识
　　党的“十七”大提出了以人为本，深入落实科学发展观的重大战略思想，科学发展观的基本要求就是全面协调可持续发展。在女职工中落实科学发展观，就是要更好地维护女职工的合法权益，就是要牢固树立为女职工服务的观念，就是要学会关心、理解和尊重女职工，为广大女职工抵御风险筑起一道坚实的防线。
　　首先，要做好女工的维权工作。要协调好劳动关系，调动女工的工作积极性。一是组织女职工认真学习《劳动法》、《妇女儿童权益保障法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护规定》等有关维护女职工合法权益和特殊利益的法律法规，并在三八妇女节维权周期间，采取广播、宣传栏、标语和出动宣传车大力进行法制宣传活动，唤起广大女工的法律意识，在女工中倡导“自我维权”观念。二是坚持把“四期”保护作为维护女职工合法权益的重点来抓。对孕期和哺乳期的女职工不安排夜班，给女职工办理生育保险，产假期间视同出勤。同时协调有关单位，对怀孕期的女职工安排较为轻便的工作，为孕期女工正常上岗创造条件。三是每年组织女工进行两次健康体检，建立女工健康档案，对发现的病情及时跟踪治疗状况。同时，办理女性生殖健康保险，发放女性保健用品，定期举办《女性健康知识讲座》，提高女工自我保健意识和疾病预防能力。
　　其次，要引导女工积极参与企业管理，做到“会维权，能维权”。职工代表大会制度仍然是山东玻纤这类国有企业的基本民主管理制度。职代会应有足够比例的女工参加，为女工维护自身的合法权益、解决实际问题创造必要的条件和搭建顺畅的平台。要发动女职工代表多提议案，增强参政意识，提高参政能力。这样，女职工通过在决策过程中参与，在执行过程中加强监督落实，维权效果更加显现。同时，公司要搭建多渠道为女职工提供更多地参与民主管理、民主决策、民主监督的工作机会。
　　三、广泛开展“姐妹同心，结对同行”爱心活动，切实解决女工的实际困难
　　要认真践行科学发展，进一步转变工作作风，女工委要坚持以女工为本，真诚地倾听女工呼声，真情地关心女工疾苦，及时发现问题、解决问题，时刻把女工的健康和困难放在心上，切实当好女职工的娘家人。通过调查摸底，动态地掌握困难女职工的实际情况，广泛开展与困难女职工的结对帮扶活动，通过出点子、出路子等在经济和精神两方面采取扎实有效的措施，切实帮助困难女职工脱贫解困。女工委经常关心扶持、定期走访困难女职工家庭，了解掌握她们的生活、医疗、子女就学等情况。通过“送温暖工程”、“爱心助医”、“金秋助学”等途径，解决女职工的实际困难。
　　四、丰富业余文化生活，提升女工队伍的凝聚力和向心力
　　要抓住女工特殊生理和心理特点，因地制宜地举办一些女工感兴趣的活动，丰富女工业余文化生活，陶冶女工情操。我们公司女工多，且年轻女职工又占相当大的比例。根据这些情况，公司成立女子健美操队，举办广场文化活动；利用职工俱乐部，举办歌舞晚会；利用女工心灵手巧的天性，举行手工艺作品展览比赛等等。在节假日期间，组织女工开展歌咏、拔河、跳绳、羽毛球、跳棋、乒乓球比赛等活动。通过这些活动，女职工身体得到了锻炼，同时也搭建起了女工相互沟通、交流的平台，增强她们的凝聚力和向心力，为公司的持续、健康、快速发展创造和谐、积极向上的工作氛围。
　　总之，做好女工工作，要深入开展调查研究，认真分析在新的起点上，工会女职工工作面临的新情况、新问题，准确把握广大女职工的需求，努力形成工作新思路，大胆创新组织形式、工作载体，不断增强工会女工工作的针对性和实效性。要拓宽工作视野，加强与兄弟工会女职工组织的横向交流，借鉴他们的有益经验，推动公司工会女职工工作取得新的发展。
　　作者单位：山东玻纤复合材料有限公司
　　作者简介：曹明雪（1978― ），女，汉，山东省临沂市，大学本科，主要从事工会女工工作。

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