您好, 访客   登录/注册

新时期老干部管理工作之我见

来源:用户上传      作者:

  摘 要:老干部是国家重要的人力资源。充分认识老干部管理工作,探索老干部管理工作模式对维护社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。
  关键词:新时期;老干部;管理
  中图分类号:D054 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2011)011(C)-0227-01
  
  引言:如何以人为本做好老干部管理工作,维护社会和谐稳定发展,是目前老干部管理工作的一个重要课题。我们应该站在政治的高度,充分认识老干部工作的重要性,积极探索老干部管理工作模式,总结出老干部管理实践中受老干部欢迎,让老干部满意,适应当前创建和谐社会要求的好方法,并加以推广,本文试图从这方面做出积极探索。
  一、转变工作理念:“让老干部更有尊严”
  任何工作都要遵循其自身规律,规律是这项工作科学发展的内在规定性,决定了它的站位、走向与纵深。老干部工作作为中国特色干部政策的产物,从产生伊始就带有两个明显的特征:一是政策的导向性――对特定的人群、以特定的方式、表达特别的致意;二是政策的限定性――老干部工作首先要以理性为基点,要在政策的框架内照章办事,不能一味强调和偏重个人感情,随心所欲超越政策的限制,无原则、无条件地迁就不符合政策规定的要求。
  长期以来,老干部工作普遍以“让党委放心,让老干部满意”为主要标准。从实践层面看,随着老干部各项待遇落实到位,老干部的满意度逐步提高,这一标准已趋近实现;从理性层面看,老干部工作本身的政策性决定了“让老干部满意”的局限性,决定了老干部工作发展到“尽人事”的阶段以后,满意度的提升将处于瓶颈状态,将很大程度依赖于政策环境的开拓、优化和改良。而作为指导一项工作的理念,无疑应具有贴近这项工作本质规律的、独立存在的普适性而不是有限性。无论从政策设置的初衷还是从工作发展的趋向考虑,“让老干部更有尊严”应当成为老干部工作以人为本的出发点。
  二、老干部工作重点:坚持服务为导向
  老干部工作作为党的干部政策和国家制式、国家规模的孝文化有机融合的产物,“服务”是她必然的内在规定性。行政行为赋予的“管理”职能作为这一特性的伴生产品,归根结底要服从和服务于这一特性。从这个意义上看,老干部工作是一项寓管理于服务、以服务为介质并在服务的维度上展现纵深的工作,追求服务的最大化,是老干部工作以人为本的内在要求。
  服务最大化有个逐渐丰满的过程,这一过程包括:服务内容由“零敲碎打”转向整体设计,服务态度由“应付差事”变为自觉发挥主观能动性,服务方式由常规共性化“三板斧”向个性化品牌塑造深化,服务对象由老干部本身拓展到生活有困难的遗属,服务机制从单一到系统、从临时到长效,服务质量上梯次上水平等等。
  三、老干部工作对象要进一步拓展
  老干部工作,是做人的工作,也是由人来做的工作。谈及这项工作,往往偏重于“做人的工作”,而轻忽了“由人来做”的要素。老干部工作者和老干部之间,有一个非常重要的东西――作用力,这个作用力能否得到全面发挥,决定了老干部工作的总体质量和水平,也决定了老干部工作政治性、政策性、社会性在人文层面的终极伸张。因此,老干部工作以人为本的“人”,是一个层次化概念:落脚点在老干部,施力点则应溯至老干部工作人员。
  关爱老干部工作者,涵养推己及人的感恩之心。老吾老以及人之老,老干部工作,是一项需要交付真情实感的工作,客观上要求工作人员守得住清贫、耐得住寂寞、受得了委屈,始终葆有一颗不见惑于外的温暖柔软的心。多年来,老干部工作者坚守在事业后方,默默无闻地承担着大量繁琐细致的工作,许多同志一干就是十年、几十年。长时间的精力投入固然积淀了老干部工作者对这项工作的感情,但是不能因此放弃或忽视组织作为工作初始主导者的积极作用。老干部工作的以人为本,实际上是组织对老干部工作者的以人为本叠加、放大在老干部群体的复合效应,这个以人为本的虚与实、轻与重,一定程度影响了老干部工作者对老干部人群以人为本的最终成效。所以,从溯本逐源的角度,组织层面对老干部工作者的以人为本不可或缺,集中为一点就是要关爱老干部工作人员,切实解决他们的生活困难,优先解决长期做老干部工作同志的职级待遇,为老干部工作营造良好的大环境等。通过各种暖人心的举措,激励老干部工作者把工作做得更好;通过他们卓有成效的工作,把组织的温暖更深入地传递给每一名老干部。
  四、老干部工作要“关注心理和生活并重”
  很多单位往往只关注老干部的日常生活,很少考虑老干部的心理状况。因此老干部管理工作应当向“关注心理和生活并重”转变。我们必须注意建立健全老干部的教育体系,要侧重教育、开导他们。教育问题搞好了,其他问题就好解决了。老干部管理部门及管理工作者,要经常组织他们学习党的基本知识及党中央在新时期的政策要求和基本理论,特别是学好邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习现代科学技术、法律法规的基础知识,使离退休老干部接受新思想、新观念、新事物,使他们跟上时代的步伐,不掉队不滑坡,永远保持革命青春,永远保持革命晚节,永远保持革命斗志。要充分发挥老干部的特长,发挥他们的余热作用。虽然他们人离了岗位,但是他们仍然关心国家大事及国家的建设事业,要大胆支持他们自愿发挥余热的想法,发挥他们艰苦朴素的革命精神,努力为他们发挥余热创造机会,调动老同志的积极性,为党和人民的事业再创佳绩.使他们愉快地度过晚年。
  
   作者单位:山西省长治市潞安矿业集团


转载注明来源:https://www.xzbu.com/9/view-938917.htm