浅论医院文化和医院思想政治工作

来源:用户上传      作者:

　　摘 要：医院文化和思想政治工作是现代医院管理工作的重要内容，文化建设是医院整体素质的提高和形象塑造的重要保证，是思想政治工作的补充，同时思想政治工作为文化建设指导方向，两者存在密切的关系。
　　关键词：医院；文化建设；思想政治工作
　　中图分类号：R197.3 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）035(C)-0021-01
　　
　　医院文化作是一种先进的医院独具的，为广大员工认同的管理理念和管理方法，是树立良好的医院形象，推动医院持续、健康、稳定发展，创造最佳效益的重要保证。思想政治工作是坚持医院的办院的正确方向，转变人的思想，引导人的行为，提高人的思想政治素质的实践活动。深入开展职工思想政治工作，大力弘扬先进的医院文化，有利于不断增加企业的凝聚力和社会声誉，使其更好的为人民服务，为我国经济建设服务。
　　一、文化建设与思想政治工作的辨证关系
　　医院文化建设与思想政治工作是相辅相成的一对关系。两者的相互区别在于：医院文化侧重于文化性，其虽然不是医院发展最直接的因素，但却是最持久的因素。医院文化把树立医院形象、培养医院精神、提高职工素质及创造社会经济效益作为目的，通过对医护人员进行陶冶、熏陶发挥作用。而思想政治工作更侧重于社会性，以教育和灌输为主要手段，根据医院的的中心任务与职工的思想和行为规律，同时文化建设与思想政治工作又相互沟通，相互渗透，缺一不可的。两者目的都是围绕着党的路线方针政策等，将教育和引导职工解决其思想、观点和政治立场作为根本目的。标基本一致，都是为提高医疗质量，坚持以病人为中心，讲究以人为本，都是以重视人、理解人、关心人、凝聚人、激励人的共同目标为出发点。另一方面，医院文化是思想政治工作的重要环境，思想政治工作的内容是医院文化建设的指导思想和基本原则，文化建设史思想政治工作的载体，彼此互补，共同发展。
　　二、医院文化是思想政治工作的有效方式
　　建设和谐的医院文化，思想政治工作是基础，是前提条件。医院文化的建设有利于促进全员职工基本素质的提高，它通过共同的奋斗目标，引导职工树立正确的价值观，是对于新时期核心价值观的新认识。医院文化所倡导的医院精神，包括竞争精神，奉献精神、创新精神、科学精神、主人翁精神等是医院的灵魂，是医院及医务人员的精神支柱和活力源泉，医院的精神与工作实效的紧密结合，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，弥补了思想政治工作的不足，而且给思想政治工作增添了新的活力，使思想政治工作开展更加有效。
　　三、思想政治工作保证医院文化建设的正确方向
　　思想政治工作的教育方式是一种有组织的有固定方法的教育方式，能够把握好员工思想层面上的各种问题，帮助员工更好的认识自身存在的问题，从思想教育的意义出发，更好的了解党和国家思想政治教育工作的内涵和路线，只有深深的将自身与医院结合在一起，才能够更好的将医院、集体和个人三者的利益关系处理好，保障医院的社会主义方向。医院精神、职工的价值取向及整体发展战略也需要思想政治工作来协调、宣传及强化，同时思想政治工作通过加强警示教育和法制教育，加强领导干部考核机制，增加工作透明度和监督力度，协调医院各部门的关系。化解部门之间、职工之间、医患之间的摩擦和矛盾，促进医院的和谐发展，激发职工的工作热情，医院整体功能得到充分发挥，发展不偏离方向，各项工作才能顺利完成。医院思想政治工作抓得好，党的卫生工作方针在医院的才能贯彻执行，卫生改革才能健康发展。
　　四、医院文化建设与思想政治工作要紧密结合
　　医院文化总是同医院所处的时代、它周围的环境及其内部条件的变化不断地进行相互交换和转化。这一过程既是一个连续向市场辐射，对自身发生影响的过程。又是一个多方位的交叉式的吸收、消化和融合创造的过程，同时也是医院文化的内涵不断扩大和丰富的过程，正是由于医院文化具有这种时代开放性，才使医院文化自身的发展具有了非常广泛的空间。医院在新的历史使命下要进行新的改革，首先是要把握好市场竞争力的提升，核心文化的建设时提高医院竞争力的最好动力和保障。将医院文化建设必须与思想政治工作紧密结合起来，发挥其综合功能。抓好思想政治工作的同时，着力发展医院文化将会有利于思想政治工作，通过两者的紧密结合，培养和确立“以人为本”、“以病人为中心”医院精神，提高职工素质，增强医院活力，树立良好的公众形象，依靠文化建设作为其内在发展的动力，有效推动思想政治工作的改革和创新，人人参与文化建设，组织员工积极参与其中，促进医院思想政治工作同经济工作有效结合，在保持思想政治工作保持正确发展的方向的同时，为思想政治工作的改革和创新提供了一片新天地。
　　结论：探索出一条以医院文化建设为载体的医院和谐、稳定发展之路，才能更好地为患者服务和适应医疗卫生改革的发展。特别是在当前医疗市场已经初步形成，患者自主择医的观念深入人心之际，竞争存在于医疗单位之间，客观要求医院要在生存空间上求得扩展。医院要想提升市场竞争力，就必须加深对医院文化和思想政治工作内涵的理解和认识，医院文化建设是提高医疗服务质量，端正医德医风的基础，医院文化与思想政治工作彼此互补，设必须将两者紧密结合起来，共同发展，坚持以人为本，掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行医院文化建设和思想政治工作，对于推动医院的和谐发展，提高医院的核心竞争力意义重大。
　　 作者单位：江苏省滨海县中医院
　　参考文献：
　　[1]尹建梅.浅论医院文化和医院思想政治工作[J].基层医学论坛,2010,14(28):952―953.
　　[2]张如.浅谈医院文化建设[J].基层医学论坛,2007,11(20):954―955.
　　[3]钟黄球.浅论医院文化建设与思想政治工作的关系[J].现代经济信息,2009,(18):119.

转载注明来源:https://www.xzbu.com/9/view-939520.htm