浅谈如何将企业文化融入到企业思想政治工作之中
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摘要：本文论证了如何将企业化建设和思想政治工作联系起来，使它们相互渗透、相互促进、彼此互补，实现企业发展。
关键词：企业文化；思想政治工作；企业精神
中图分类号：F270-05文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2010）032(C)-0053-01
企业文化和企业思想政治工作，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点。都以培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂、培养人的集体意识和提高人的思想道德素质为目标，都把最大限度地调动职工积极性和主动性作为自己的重要任务。企业文化建设是思想政治工作与企业管理的最佳结合。加强企业文化建设是加强和改进思想政治工作的有效途径，既为加强和改进思想政治工作提供了紧密联系实际的具体内容，又为加强和改进思想政治工作创造了良好的文化环境。[1]企业文化建设，拓展了企业思想政治工作的新领域，潜移默化的强化了思想政治工作，增强了企业思想政治工作的实效性。
一、企业文化建设与思想政治工作的辨证统一
企业文化是企业在长期生产经营活动中形成的通过企业领导者主动倡导和精心培育并为全体员工认同和恪守的管理思想管理方式。[2]企业文化，是企业的生命线，企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。思想政治工作服务于生产建设。企业若想在社会上立足，必须以企业文化为切入点，加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径，新方法，以求更好地营造企业文化氛围，树立企业社会形象，锤炼企业精神。企业文化和思想政治工作既有联系，又有区别，既有交叉，又有重叠，二者互相依存、互相渗透。但又互不替代。
（一）良好的企业文化，能提高职工的思想道德素养。良好的企业文化氛围是在企业领导的倡导下，靠全体职工的自我教育、自我约束、自我体验、逐步养成的。企业职工的共同的价值观念，能使企业拥有巨大的凝聚力和感召力。潜移默化地影响员工的思想品质，员工会齐心协力地为实现企业目标而奋斗，同时，通过良好的企业文化氛围，提高职工的思想道德素养。
（二）思想政治工作能促进良好企业文化的形成。企业文化建设与生产经营工作紧密相连，企业把思想政治工作的一些内容以更易为职工群众接受的方式，融入企业发展各项工作当中，使职工把自己对人生的追求和企业的命运紧密联系起来，这种高度的主人翁精神为企业的发展提供动力。企业思想政治工作多利用报刊、广播、图书馆、俱乐部、培训中心等教育阵地进行思想教育，它也是传播、展示企业文化的途径。
二、企业文化与思想政治工作相结合，提高企业综合素质
（一）企业文化与思想政治工作相结合，是加强企业思想政治工作的必然要求。江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别是要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫”。企业文化建设，是在适应市场经济发展的要求背景下形成的，它是加强和改进思想政治工作的重要载体。两者有机结合可以拓宽思想政治工作的内涵和外延，这是现代企业管理的必然要求。只有将二者有机地融合，才能给思想政治工作注入新的活力，才能拓展视野，开辟思想政治工作的新思路，从而增强企业思想政治工作的时代感和使命感、主动性和实效性。如果把思想政治工作作为管理对象，不仅可以提高劳动力和劳动的有效供给，而且可以使属于硬件的管理发挥充分作用，进而激励和约束员工去提高思想政治觉悟和业务技能，从而促进企业核心竞争力的提升。
（二）企业文化建设与思想政治工作相结合，是加强企业文化建设的必由之路。利用企业文化资源，发挥其应有的功能，不断创新文化建设的方法，打造高品质的企业文化，思想政治工作可以确保企业文化发展的正确方向，实现经济文化思想的统一。促进经济效益的提高。企业文化是一种特殊的“粘合剂”，融思想教育，制度约束和激励机制于一体，不断地将思想政治工作与培育职工的企业精神融为一体，并注入时代的内容，是思想政治工作和企业文化建设的共同任务。
（三）企业文化和思想政治工作相结合，提高企业的知名度。思想政治工作的目标是为生产经营工作服好务，促进生产力的发展。企业文化建设贯穿于企业生产、经营、管理、销售的全过程。良好的企业文化，能更有效地促进企业员工整体素质的提升，提高职工认识世界和改造世界的能力。提高职工参与市场竞争的能力。这样，能更有效地促使经济效益、社会效益的提高，可以把精神力量变成社会财富；良好的企业文化，有助于排除思想政治工作中的障碍，可以使思想政治工作更能贴近实际、贴近生活，可以使思想政治工作更有成效；企业文化和思想政治工作相结合，可以扩大思想政治工作的覆盖面，塑造良好的企业形象，提高企业的知名度。使企业在市场竞争中利于不败之地。
结语：总之，企业文化建设是企业思想政治工作的深化和发展，它不但反映企业的精神面貌，而且还有利于激发斗志，提高劳动效率和员工素质，具有导向、凝聚、规范、激励等功能，对企业发展有重大作用。所以，我们要以企业文化建设为切入点，着力创造一种和谐融洽的、催人奋进的企业文化，处理好企业文化与思想政治工作的辩证关系，是加强和改进企业思想政治工作的有效途径。
作者单位：中储粮三明直属库
参考文献：
[1]王文兰.创新企业文化建设引领企业健康发展.前进,2009.12.
[2]孙娅平.把思想政治工作融入企业管理之中.中国石油大学胜利学院学报,2008.2.
[3]孙贵生.企业文化建设是加强和改进思想政治工作的有效途径.企业纵横,2006.6.
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