工会在企业文化建社中的作用分析
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摘要:建立和谐社会的主要任务之一就是坚持以人为本的原则,把最广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。企业的文化建设有效地促进了企业的思想建设,保证了企业在良性轨道上的运营,对于促进企业的发展有着无法替代的作用。
关键词:工会;企业文化建设;作用
中图分类号:F287.5 文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)017(C)-0077-01
一、工会活动融入企业文化建设的必然性
企业文化建设在工作中体现出多层面、多要素、涉及内容广泛等特性,是一项繁杂的系统工程,需要的是企业党政工团坚持不懈地努力。员工是企业文化建设工作的主体,工会组织得益于其与生俱来的群众基础条件,成为企业文化建设中的重要力量,有着举足轻重的地位。在企业文化的建设中工会负有重大的责任,工会参与到企业文化建设中来,是由其地位与性质决定的。由于工会为工人阶级的群众性组织,群众性是其基本的特征与属性。工会组织积极地参与到企业文化的建设中来,可以较大限度地把员工组织和调动起来,同时也能够真正代表员工的利益,尽可能地发挥出员工在企业文化建设的主力军作用,切实贯彻和落实“组织起来,切实维权”等工作方针。
另外,工会参与到企业文化的建设中是履行工会职能的具体体现。对员工的科学文化教育和政治思想教育是企业文化建设的重要组成部分,这也是工会一项重要的职能。树立企业健康形象,提高员工素质和企业竞争力是企业文化建设的重要目标。工会有多种形式的群众性创新活动,是提高员工素质和企业竞争力的有效途径。工会的基本职能是维护员工的合法权益,既包括了员工主人公地位和经济利益的保障,也满足了员工的文化需求。在这样的过程中,工会自身的思想观念和运行机制会发生改变,这对于工会的自身建设和激发基础工会的活力都是十分有利的。
二、工会在企业文化建设中具有不可替代的作用
企业的文化建设并不是一个抽象的概念,它不但涉及了思想意识形态领域,还具体的体现在企业日常工作管理的各个方面以及员工的一言一行之中。发展企业的文化建设,依靠单纯的理论说教是行不通的。应该通过多样化的、群众容易接受的形式开展活动,才能达到显著的效果,而且在这个过程中,工会起着独特而又不可代替的作用。
1、工会具有健全的组织体系。
一个企业,从部门到班组,都应按照法律的相关规定设立工会组织,并根据企业组织结构的调整而对工会组织进行调整,形成自上而下的工作网络。各级部门的工会组织都有其健全的活动制度和工作制度,需经常性的组织员工开展各种形式的活动,使企业与员工之间,员工与员工之间始终保持着密切的联系。对于动员和鼓励员工投身于企业文化建设职工,起着积极的推动作用。
2、工会拥有众多的活动阵地。
我们所说的企业文化建设并不是一句空洞的口号,要的是扎扎实实地工作,要的是看得见摸得着的活动。无论是教育引导、宣传发动还是活动熏陶,都必须具备特定的场所和一定的必要设施,工会便是可以为员工提供上述条件的组织。工会具备比较完善的设施,为引导员工投身于企业的文化建设、塑造文明健康、时代脉搏强劲的企业文化氛围创造了十分有利的条件,同时对于企业文化的建设也有着重要的影响力。
3、工会拥有多种活动载体
企业文化建设需要多种载体,工会文化建设可以为企业文化建设提供载体。工会文化建设可以有效地发动员工加入各种协会或是兴趣小组,让员工在开展娱乐活动的同时接受潜移默化的教育。充分利用好工会这个载体,广泛的开展符合企业特点并贴近员工生活的活动,对于员工培养良好的人生观、世界观、价值观是十分有利的,同时也可以帮助员工树立良好的职业道德风尚,不断地提高其业务技术水平和科学文化素养,对于造就一支有道德、有文化、有理想的员工队伍是十分必要的。
4、工会联系着一大批先进人物和先进集体。
工会活动可以通过宣传先进人物和先进集体的事迹,大力弘扬劳动模范的精神,进而达到教育和激励企业员工的目的。一个企业的文化建设中,不乏先进事迹的出现,先进人物和先进集体不仅为企业创造了巨大的物质财富,同时也创造了极为宝贵的精神财富,他们身上体现的是企业的精神,是企业文化重要的组成部分。
5、工会群众化的工作方式方法容易为员工所接受。
作为群众性的组织,工会活动参与与否是员工自愿决定的。工会可以说是“员工之家”,它最贴近群众,最了解群众的思想,也最具有号召力和凝聚力。通过大量开展群众性活动,广泛听取员工建议,倾听群众的呼声,解决群众提出的问题,进而得到群众的理解和支持,对企业的文化建设产生共鸣,以主人翁的角度来审视企业文化建设,这是工会在企业文化建设中无法替代的作用。
经过实践证明,企业文化建设预期达到的成效,需要将企业全局工作融入进去;要紧扣时代的主题,才能得到突破性发展。企业文化建设与职工的素质是相辅相成的。企业文化的发展给职工素质的发展提供了空间。同时,职工素质的提高也为企业文化的发展增添了活力。优秀的企业文化是企业发展的精神支柱,高素质的职工队伍是企业可持续发展且永不衰竭的动力。所以说工会对于企业文化建设任重而道远。
作者单位:长沙市化工研究所
参考文献:
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