金融危机下如何做好基层工会工作

来源:用户上传      作者:

　　摘要:国际金融危机发生以后对我国的经济产生了巨大影响,很多企业面临经营困境,在这一背景下基层工会应该积极发挥协调和沟通作用,团结广大职工群众帮助企业度过难关,实现企业发展和职工利益的双赢,同时工会必须切实维护好职工的合法权益。
　　关键词:金融危机;基层工会;发展
　　中图分类号:F831.59文献标识码:B文章编号:1009-9166(2010)011(C)-0056-01
　　
　　金融危机的爆发,严重的影响了我国的经济,也影响了我国众多企业的运行。在给企业带来困难的同时,也对基层工会的工作产生了更高的要求。如何促进企业发展的同时维护职工的合法权益,是基层工会必须面对的一个难题。
　　一、金融危机带给基层工会的挑战。金融危机爆发以后,国际经济陷入衰退,消费不足。我国的很多企业是出口外向型企业,对外依赖度很高。突然出口订单大幅度的减少,很多企业陷入生产经营的困境,工人的工资大幅降低,欠薪和欠保不断发生,职工权益侵害现象明显增多。受金融危机影响大的很多企业纷纷倒闭,大量的工人失业,由此种种问题导致工人与企业的关系紧张,各种纠纷增多,对这些矛盾基层工会必须很好的解决,才能维护职工的合法权益保持企业的稳定发展,保持社会稳定。
　　二、基层工会应对金融危机的举措。(一)积极深入基层,了解情况反映企业和广大职工的诉求。应该深入到各个企业一线去了解金融危机产生的影响,摸清企业发展遇到的问题,职工权益受到的影响情况。基层工会还应建立长久有效的诉求表达机制,使广大职工在实际生活和工作中遇到的问题能够迅速的反映,在工作中切实解决广大职工在生活和工作中的问题。工会还应协助政府帮助企业渡过难关,切实帮助困难企业解决实际困难,稳定住已有的就业岗位,避免出现企业破产,大量工人下岗。(二)完善监督机制,维护职工权益。工会应该代表职工监督各个企业社会保障政策法规的贯彻和落实情况,积极推动党委、政府和人大开展的有关社会保障政策法规的落实情况的工作监督和检查工作,推动各种政策法规的落实。要加大对劳动争议处理和劳动的监察工作力度,积极协助政府和企业妥善处理职工问题,主动参与劳动争议的调解,从而帮助广大职工维护合法权益。工会干部要深入到企业基层,对劳动关系矛盾纠纷进行细致了解及时掌握第一线的情况,努力把各种关系职工利益的问题化解在基层,为社会的稳定保驾护航。(三)提倡共赢理念,协调好各方利益。由于金融危机的影响,各种劳动争议数量大幅上升,给社会和企业的稳定带来很多不利因素。面对维护职工权益的问题,工会必须协调好各方利益,才能妥善的解决好各种问题。工会应该努力监督企业认真履行责任,尽量不裁员、少裁员、不减薪和少减薪,裁员和减薪必须要严格按照法律法规并与广大职工进行集体协商的办法。工会应该把发展和谐劳动关系放在突出位置,引导广大职工正确认识经济危机带来的问题,合理处理利益关系,积极为推动企业发展走出困境共同努力,争取实现企业的发展和维护职工利益的互利双赢,通过自主协商的办法从长远出发保证企业的稳定和发展。(四)完善工会的就业服务职能,帮助职工就业。工会应该努力做好各种政策法规咨询、就业指导、劳动信息介绍等服务。加强对失业农民工、大龄职工、城镇零就业家庭、经济困难职工家庭等的就业服务,帮助其早日就业。帮助困难企业采取岗位培训、轮岗工作等办法,稳定已有就业岗位。帮助广大职工以创业带动就业的能力,为其各种创业活动提供帮助,特别是小额贷款和政策扶持方面。帮助政府和企业开发公益性就业岗位,扩大就业人数,解决政府和企业的后顾之忧。还应积极面对金融危机对高校毕业生就业造成的影响,帮助困难职工家庭高校毕业生优先得到就业。(五)积极完善工会的帮扶救助职能。工会应加大帮困救助工作力度,解决职工的实际问题。民以食为天,必须解决下岗职工的生活问题,工会应该积极协调政府,保障失业救济金的及时发放。基层工会要不断推动困难职工帮扶中心建设,使送温暖工作形成经常化、制度化、人性化。要提高认识,把帮扶工作提到促进社会和谐发展的角度来认识,关心职工疾苦,尽力为职工说话办事,努力把帮扶中心建成充满阳光和充满爱心的温暖之家。大力推进帮扶中心的制度化建设进程,对帮扶工作实行动态化管理,积极发动社会力量帮助困难职工。着力完善关于政策法律咨询、劳动争议解决、就业服务的帮助、生活和医疗救助、困难职工子女就学等一体化的帮扶机制,实现对困难职工的人性化帮助。
　　三、对未来开展工作的几点建议。(一)加强理论修养,不断提升后危机时代工会工作的实效性和科学性。我国基层工会在很多理论方面还很薄弱,不能正确的运用理论去指导工会工作,工会工作很多都还停留在一般性号召和被动接受问题的层面上,缺乏全局性的长远考虑。所以基层工会必须深入的对我国社会主义工会理论进行学习,用先进科学的理论作为行动指南和理论武器。从而在未来的工作中能够提高工作的科学性和实效性,解决好广大职工所面临的问题。(二)提高工会的办事艺术和调的能力,能够面对各种复杂形势。要强化党政主导的格局,积极获得党委对工会维权工作的指导和支持,建立与政府相关部门就职工利益相关的政策和民生问题进行沟通和研究的常态联系制度,代表职工提出建议和主张。同时,增强同人大、劳动保障局、共青团、妇联、律师协会等政府部门和社会团体的合作和交流,协同开展政策指导、法律咨询和援助、权益维护等各种工作,实现优势的相互补充,争取社会的广泛支持,取得最佳的社会效应和维权效果,开创工会工作的新局面。(三)积极探索工会组织制度创新,使工会组织能够独立维权。目前我国不少企业基层工会干部都是兼职的,所以没有太多的时间和精力去从事工会工作,而且很多工会干部都没有接受过工会知识的专门系统的学习和培训。所以必须加快工会工作者职业化和专业化步伐,提高工会干部的办事能力。现在基层企业工会干部和工作人员在就业、工资、福利等方面对企业的行政依附很大,而且工会的活动经费也是从企业获得,使得基层工会维权时受到很多限制,不能充分的履行维权职能。应该对工会组织办法进行创新,把基层工会独立于企业之外,直接受上级工会和政府的领导。而工会工作人员的工资和活动经费应该从工会会费中支出和由上级工会拨付,改变目前工会对企业的强烈依附关系,保证工会工作的独立性,使其成为独立的维权机构。
　　作者单位:山东京福高速公路曲阜收费站
　　参考文献:
　　[1]王兆国.在“2009经济全球化与工会”国际论坛上开幕式上的讲话[N].工人日报.2009-02-12.
　　[2]王兆国.深入学习贯彻党中央重要指示精神努力使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广[J].求是.2009,(12).

转载注明来源:https://www.xzbu.com/9/view-940988.htm